新时期强化企业党支部建设分析

张荣健

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）7-033-02

摘 要 基层党组织的一个重要组成部分是企业党支部，为了确保企业能够更好的进行发展改革，加强推进企业的党支部建设将会对其发展产生巨大的影响。本文是以中共十九大的精神作为主要的指引，紧接着对如何改进和加强新时期的企业党支部的建设工作进行了详细的分析和探讨。

关键词 新时期 党支部建设 企业党建

在中共十九大会议的报告中明确的提出，确保全面贯彻落实党的决策部署和路线方针政策的基础是基层党组织，使基层党组织充分发挥其政治功能，确保全部的基层党组织都能够成为最坚强的堡垒。在企业当前的发展过程中，各个部门都要充分的落实好企业党支部所指导的工作，拓展企业的工作思路，创造新工作方式，改善企业党支部在工作过程中的不足，加大研究党支部工作思路，全面推进基层党组织建设，从而推进企业党支部建设。

一、强化企业党支部建设的重要性

由于时代不断的发展进步，导致了企业之间的竞争越来越激烈。企业内部以及企业之间的管理工作也发生了改变。同时，企业的党支部工作也面临着许多新的挑战。只有在不断实践的过程中总结一些先进的经验，才能够确保企业在传承的过程中不断的发展进步。

（一）促进企业党支部工作效率的提高

在制定新的管理机制的同时，必须要确保其在工作当中能够形成科学合理的管理体系。在不断的进行标准化党支部建设工作中，确保其工作内容和程序更加清晰、规范，提高企业的工作效率以及凝聚力。企业的发展作为党支部工作的中心，在工作中必须与企业的生产进行结合。

（二）推进企业党支部干部体系建设

只有拥有一个廉洁自律、团结合作的干部体系，才能够确保企业向生产目标不断的靠近。把企业的需求作为根本出发点、把党的需求作为行动的主要目标，确保所有的企业员工都能够团结一致的完成他们的工作任务。企业要制定科学的发展目标，组建强大的科研团队，培养高科技人才，为党组织建设集聚员工的强大力量。

（三）加强企业党支部制度化的管理

通过提高党员的综合水平和政治素养，把企业党支部工作制度不断的进行完善，并且还要加强基本的管理和学习，不断地加强党员的素质，及时严肃的处理违反党规章制度的党员，只有这样才能够确保党员队伍的团结性和规范性。同时，加强党风党纪建设，确保作风过硬和政治坚定的党员能够充分地发挥其模范先锋的作用，维护党的统一和团结。

二、新时期企业党支部建设存在的问题

（一）对党建工作缺乏足够的重视程度

在企业的党组织建设工作当中，党支部建设既是一个不可或缺的组成部分，又是一项相当重要的工作。目前，其管理队伍大多是由企业内部的管理层所组成，然而，这些负责人往往只关注与企业相关的经济效益和安全生产，却忽略了只有党的建设工作顺利实施与开展，才能够更好地推动企业的发展与改革。长此以往，导致企业的党组织建设根本无法顺利推进。

（二）企业党支部组织能力较差，工作能力不够强

党支部是一种能够反映普通群众和社会劳动者心声的基层组织形式。如果企业的宣传工作不到位、开展学习活动不及时，那么就会导致党支部的工作开展能力相对较弱，最终导致企业的行政和经营生产偏离社会主义的正确方向。这将导致企业的党支部建设工作并没有得到本质上的改进，党的建设方针也没有深入人心，企业的政治建设和文化建设工作没有发生改变。综上所述，企业党支部的建设还有待进一步完善。

（三）党支部工作制度不能有效落实

目前，我国制定了与企业相关的责任制度，同时也打造了党支部的工作制度。然而，部分企业只看重形式化的建设，并未建立科学合理的党支部的工作制度，也没有将工作制度在实践的过程当中落实到位。例如，部分企业尚存在没有落实与“三会一课”相关的制度、党员员工不及时参加组织工作、党组织不及时召开相关会议、党员不能够及时开展自我批评工作等现象。对于上述存在的问题，企业不能够采取合适的办法，以便于进行完善和改进，形式化现象相当严重。在此情况下，党支部的工作制度并不能够发挥其该有的保障作用。

（四）对于党员的整体素质要求较低

对于企业来说，企业对党员的业务水平和工作能力的要求比其他员工要高，然而，对党员的综合素质以及思想政治等方面的标准和要求确不够严格，不重视党员的管理教育，从而导致企业当中部分党员的整体素质较低、思想觉悟不高。党支部在进行思想政治学习和教育活动中，大部分采用集体教育的形式，忽略了个性化教育，思想教育仅仅只存在于形式，并未深入人心，缺乏充分的感召力和说服力。

三、新时期加强企业党组织支部建设的措施

（一）积极转变党建工作思想观念

第一，企业必须要将重经济、轻政治的传统观念转变为政治和经济共同进步。第二，党员干部要解放思想，将党支部的建设延伸至实际的发展和生产的工作当中，将生产力和党组织的战斗力科学的结合起来，将党建工作彻底的渗透到企业的生产经营与改革发展的工作当中。最后，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要的指导思想，还要联系实际的思想，处理好权力观、人生观、地位观、价值观、世界观以及利益观等方面的问题，积极的探索与实际情况相符合的工作形式。除此之外，还要明确科学的党支部建设目标。要确保切实的执行各项新政策，抓好党员的思想作风，充分的发挥党的感召力，领导以及组织好企业员工的思想工作，推动企业长久的发展。

（二）强化企业与党支部之间的联系

新时代的企业应该具有更强的竞争力和创新能力，如果要确保这一目标的完成，那么企业内部必须要有相当和谐的经营生产氛围，而党支部的工作就是要确保其转变为现实。开展党支部的工作既要落实上级的指示，又要考虑与企业的生产之间的联系，还要确保与基层员工以及生产需要之间的联系。只有做到将党的工作要求贯彻在生产当中、党建的工作方针符合企业的实际需求，才能够确保企业的战略目标与党的方针政策保持一致，从而确保企业有着更好的发展。

（三）完善企业党支部相关制度，帮助企业开展相关工作

如果要想确保新时期党建工作的完成，那么就必须在制度上花费很大功夫，确保党的建设工作“有法可依”。在党支部工作中的每一个环节都需要制度的保证，企业应该考虑自身的实际情况，以便于更好的制定制度。（1）将党的领导融合在公司的生产管理当中。（2）完善制定党的选举监督制度，确保那些有真才实学的人得到任用，严肃的处理不作为的干部，确保民主性。（3）将责任明确到各方，进一步确保党支部的工作有序的进行。

（四）弘扬企业党组织民主性，提高党员干部的素质

将维护组织成员的根本权益以及发展民主性作为支部建设工作的根本落脚点，确保每个党员都有发言权和投票权，发表自由合理的言论。认真积极的听取人民群众的所提出的宝贵意见，拓宽民主渠道，按照党的章程来修改和制定各项工作。从根本上确保党员的党性和个人修养得到很大的提高，营造一种脚踏实地、扬正气、促和谐的社会主义的新风向。定期对那些积极入党的员工进行宣传，合理的安排党课的学习。对党员所反馈的意见及时的进行汇报，确保党员能够明确正确的人生价值观。党员要毫不动摇的坚持社会主义发展方向，确保党员的洞察力和政治文化素养得到极大的提升，最终有效的提高企业员工的工作积极性，推动员工队伍的协调稳定发展。

四、结语

在新时代的背景下，如果想要企业党支部的工作职能全面的发挥出来，那么就必須要把维护企业的职工权益作为最重要的工作。在企业党支部的现实工作当中，必须要不断的探索新方法和新思路，将企业实际的发展以及改革工作与新形势、新时期的变化形式紧密联系，只有这样才可以确保党支部的建设能够适应新形势的发展要求，从而发挥出原本的作用。

参考文献：

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