基于加强国有企业政工工作的新思路

杨志勇

摘要：随着社会经济的发展，我国的国有企业也在不断的发展。在国有企业的发展过程中，加强国有企业的政工工作是当前国有企业发展的重要内容。加强国有企业政工工作能促进我国国有企业的发展进程，调整我国国有企业的发展方向。因此，相关人员要根据如何加强国有企业政工工作的新思路提出相应的措施和建议。

关键词：国有企业;政工工作;新思路

近几年，随着我国经济不断的发展，国有企业在我国经济发展中起着越来越重要的作用，也成为影响我国国民经济的重要因素之一。而政工工作作为干国有企业开展各项工作的思想基础，是促进企业在我国国民经济中稳定发展的前提。因此，国有企业的相关管理人员要加强员工的政工工作，强化员工的发展意识，让员工的思维得到更好的发展，从而带动整个国有企业的发展。

一、加强国有企业政工工作的意义

在国有企业的发展过程中，政治工作是重要环节之一，也是增强企业员工凝聚力的重要措施，是提高员工政治思想水平的重要手段。加强国有企业的政工工作，也就是加强对国有企业员工的思想政治教育，是国有企业成功完成各项任务不可或缺手段和保障。做好企业员工的思想政治工作，可以有效集中企业员工的精神力量，提高员工的思想道德水平，从而稳定国有企业员工的思想，提高团队的整体素质，为国有企业的全面发展创造有利的条件[1]。

在社会经济的快速发展过程中，政工工作在国有企业中的地位也越来越高。因此，国有企业的管理者应更加注重员工的政治工作，提高员工的文化素养以及职业修养，让员工在工作过程中消除各种困难和障碍，还要不断的开展学习和培训政工性活动，从而增强国有企业的竞争软实力，最终顺应社会主义市场的发展趋势。

二、加强国有企业政工工作的措施

（一）、健全国有企业政工工作的管理制度

科学规范的政工工作管理制度和体系，对国有企业开展政工工作活动具有重要意义。因此，从这个角度来看，在国有企业的实际发展过程中，应该加强国有企业政工工作的管理制度科学规划和制定。例如，国有企业的相关管理者可以建立有效的政工工作考核方法，奖励党政工作优秀的干部，激发其他员工的热情，充分发挥相关优秀员工的模范带头作用，使其他干部以及员工在工作过程中更加注重对自己政治思想的提升。除此之外，健全国有企业政工工作的管理制度，还有利用企业管理者真正了解企业员工的内心思想，从而实现真正的人性化管理。

（二）、创新政工工作的組织方式

国有企业开展政工工作的活动的方式，对国有企业的全面健康成长有着非常重要的影响。所以，在组织开展国有企业政工工作的活动中，所开展的活动内容以及开展活动的方式要多元化。如今国有企业在开展政工工作的组织方法还存在一些问题，就是活动的内容以及开展活动的形式不够创新。

因此，基于这些问题，国有企业在有开展相关工作的实际过程中，应积极创新工作方法和模式，积极运用现代先进科学技术，让政工工作的组织方式变得更加的多元化。例如，可以通过微信公众号的形式有效宣传政工工作的内容，不断渗透政治工作的重要性，可以发挥社交媒体的作用，创新政工工作内容，从而创新国有企业政工工作的组织方式，让政工工作的组织方式变得更加的多元化[2]。

（三）、强化员工对政工工作的学习意识

学习是我们一生都要做的事情。国有企业要想提高员工的政工思想水平，必须加强员工的学习能力。政治工作者要更加重视学习，充分理解、了解以及重视政治工作的重要性，认识到政工工作的发展对国有企业的发展具有很大的推动作用。

政工工作是国有企业在发展过程中的重要组成部分，它可以为国有企业的正常运行提供精神动力以及政策方面的指导，在国有企业的发展过程中发挥着不可替代的作用。国有企业政工工作的领导者应特别重视政工工作人员的思想政治学习，采取相关的措施，加强员工对政工工作的理论学习，加强其理论修养，确保国有企业的正确发展方向。还要重视国有企业政工工作的宣传工作，营造积极向上的工作氛围

（四）、加强员工的效能意识

国有企业中政工工作的领导要加强员工的效能意识，不断提高员工的工作效率、工作质量以及工作能力，让员工实现自我升华。要让国有企业各部门的工作者认识到政工工作的重要性，从而激发他们的工作热情，让他们全身心地投入到工作中去。国有企业的政工工的管理者在加强员工的效能意识的时候应更加重视以下几个方面的问题：

1、提高员工的写作能力。要想加强国有企业政工工作的新思路。就要让员工具备扎实的写作功底。因为员工在日常工作离不开书面材料的收集、归纳和总结。2、提高员工的思维能力。让员工参加各种政工工作的训练是提高自身思维逻辑能力的必要手段。当员工遇到难题的时候，只有深入有效地思考，才能有更清晰的想法，有利于加强员工的效能意识。如果国有企业的政工工作没有效能意识，就意味着没有创新，国有企业的政工工作将会毫无意义[3]。

3.树立正确的效能意识。在加强员工的效能意识过程中，要先树立员工正确的效能意识，这样能使政治工作者更深入地理解员工对政工工作的真实想法。如果没有树立员工正确的效能意识，加强国有企业政工工作的活动也将变得毫无意义。

结束语

综上所述，国有企业的发展离不开政工工作。因此，这就需要国有企业的管理人员，加强对政工工作的实施，不断的创新政工工作的内容，从而让政工工作在我国国有企业中更好的实施。

参考文献：

[1]谢朋博. 提升国有企业政工工作的新思路[J]. 考试周刊， 2017（54）：52-52.

[2]于涛. 加强国有企业基层党建政工工作的新思路分析[J]. 办公室业务， 2019（10）：28-29.

[3]苏芬. 加强国有企业基层党建政工工作的新思路[J]. 办公室业务， 2018， 303（22）：49-49.