论新时期党建工作中基层工会组织如何发挥作用

刘丹

摘 要：面对越来越激烈的市场竞争以及市场经济转型带来的信息多元化，在新的社会环境与经营环境中企业获得更多的发展空间。新时期，基层工会组织应该围绕企业核心战略与党建工作有机结合，完善工作机制与管理模式。还必须做好党建思想政治工作，在某种程度上其直接影响着企业的生产发展以及未来发展方向。基于此，文章针对新时期党建工作中基层工会组织如何发挥作用进行分析，并提出了具体措施。

关键词：新时期;党建工作;基层工会组织;作用

引言：

现阶段，我国社会主义制度正处于不断发展阶段，企业也正处于转企改制的关键时期，各个社会价值观严重冲击着企业党建工作，对企业的生存与未来发展都具有至关重要的影响。在改革不断深化的时代背景下，如何充分发挥工会组织的作用做好职工思想政治工作成为当前企业面临的重要课题。文章以工会为切入点，就新时期党建工作中基层工会组织如何发挥作用进行分析，切实维护职工的合法权益。

一、明确工会工作的职责与任务，以工会工作为切入点

党建思政是一个企业的灵魂与精髓，在本质上属于企业最高精神的一种具体形态，是企业核心竞争力的重要体现，也是企业形象的内在表现。企业作为国民经济发展的基础，在世界经济体中发挥着不可估量的作用，但是当前受到国内社会主义市场以及国际市场的冲击，必须对国有企业党建思想政治工作进行创新，充分发挥工会作用，充分调动广大职工参与改革的积极性与主动性，为企业可持续发展提供源源不断的内在动力。以建设社会主义精神文明为目标，将独特的思想体系与价值理念充分贯彻到企业改革发展中的各个环节与各个阶段，协调好国家利益、企业利益以及职工利益之间的关系，了解与掌握职工的真正需求，促使职工在创造企业利益与维护国家利益的过程中实现自己的价值。工会干部只有在实践中不断总结经验，不断创新工作方法与管理模式，建立与市场经济发展相适应的工作体制、活动方式，并坚持公平、公正原则充分发挥着工会组织的纽带与桥梁作用，对于维护国企业可持续发展，推动企业科学发展，促进企业经济效益与社会效益最大化，并引领与促进企业快速稳定发展具有重要的现实意义。

二、创新工会工作方法

从当前我国企业发展的实际情况来看，大部分企业过分注重社会发展的经济效益，而忽视了企业的党群工作，不愿意投入更多的人力和物力，甚至有的领导者抵触党群工作，没有正确认识到工作组织对于社会发展的重要影响与作用。他们不愿意看到工会组织对企业的影响，普遍存在过分注重经济效益，轻视党群工作的错误观念，一味的提升企业的经濟效益和生产能力，对工会组织的重要性与现实意义认识不足，企业的中上级领导或者决策者比较重视的工会组织，但是并没有将其的重要性与作用传达下去，从而影响着员工工作的积极性与热情。所以，工会组织要通过更新工作观念、创新工作机制与探索新时期工作方法，找准定位，自觉将工会工作置于企业发展的大局中去。在遵循企业宗旨基础之上，必须全力践行企业的核心价值观。为了更好的适应新时期生存和发展的需求，必须对企业的文化建设进行创新，牢牢把握企业的精神、发展战略目标和经营理念。且站在时代与发展的战略高速，冲破思想束缚，努力改变教条化的工作模式和行政化的工作倾向。工会工作的重点就是促进企业管理，保证企业生产与经营的各个环节顺利开展，以职工广泛参与为主，由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变，不断增强企业的凝聚力与综合实力【2】。

三、工会组织协调好党建工作，营造良好的工会工作环境

简单来说，党建思想政治是一种看不见、摸不到的无形资产，是一个较为抽象的概念，并不是单纯意义上的指导思想，它融入了道德观念以及管理制度等多方面内容，是多种因素的结合体。企业工会是在党建组织下，自觉遵守党组织领导，切实履行自己的职责与义务，并且独立开展各种工作。也就是说企业工会既要坚定不移的坚持党组织领导，维护党政领导的权威，又要反应与维护广大职工群众的呼声，处理好党政群与职工的关系。党建思想政治作为企业发展的一种指导思想，以一种理念形式潜移默化注入到企业经营管理中与职工的思想行为之中。这是企业面对国内形势的必然要求，是国有企业面临一系列问题的有效途径。工作干部在日常工作中，要积极履行自身的职能，站在广大职工立场和企业发展战略角度出发，防止不必要的摩擦与冲突，坚持公平、公原则，在平等协商中依法解决各种问题，促进企业的健康稳定发展【3】。

四、建立健全工会维权机制，维护职工的合法权益

随着社会经济的飞速发展以及经济全球化的不断推进，市场竞争日益激烈，为了在激烈的市场环境中占据一席之地，企业必须进行工会工作的创新性改革。但是当前企业依旧采用传统的工作形式与管理模式，不仅无法满足企业的发展要求，还使企业的经营受到不同程度的影响。此外，在工会组织开展过程中，由于缺乏合理的管理制度，不能准确对工作组织的作用与影响进行定位，所举行的活动也不符合行业发展需求，管理方式不能与时俱进，与实际工作相脱离，工会组织建设落实情况不理想。所以要根据企业的实际情况，不断丰富和充实工会内容，创新工会组织形式。此外，建立健全工会维权机制，建立参与涉及职工切身利益的政策制定，深入了解与掌握职工群众的需求与情况，分析问题、解决问题，促使工会与行政沟通，最终实现宏观维护的目的。

五、结束语

工会组织已经成为当下企业发展中的重点内容。作为可以提高企业内部核心凝聚力的党建思想政治工程是保证国有企业健康稳定发展的前提，因此，文章从多个角度就如何发挥工会组织的作用进行深入探析。

参考文献：

[1]白春秋;;党在两次重大关头的历史性会议对新时期党建工作的启示[A];纪念中国共产党建党90周年暨贺州市创新党建工作理论研讨会论文集[C];2017年

[2]姜仁泽;;新时期党建工作必须在强化革命理想信念上下功夫[A];“三个代表”与理论创新——纪念中国共产党建党80周年论文集[C];2018年

[3]王彦宗;;烟草企业在新时期党建工作提升的探讨[A];“决策论坛——决策科学化与民主化学术研讨会”论文集（下）[C];2017年