新媒体时代如何提高新闻采编能力
2019-09-10李忠祥郭彬
李忠祥 郭彬
摘要:本文从新媒体时代新闻的传播特点入手,结合当前新闻采编工作中存在的问题进行分析,有针对性地提出了几点能有效提升新媒体时代新闻采编能力的对策建议。
关键词:新媒体时代;新闻采编;采编能力
(一)信息量大
当前,新媒体技术水平日益提高,信息传播的渠道日渐多样化,新闻资源越发丰富,公众可利用手机、电脑等多种终端途径了解各种信息,信息量大已经成为新闻传播的主要特点之一。
(二)传播速度快
互联网技术的大范围应用,极大地缩短了信息传播的时间,也突破了地域性传播的限制,让新闻信息得以快速又广泛地高效传播。
(三)互动性强
新媒体时代,信息传播者的门槛降低,每个人都可以是新闻发言人,利用网络平台将自己的观点传播出去,同时也提高了新闻发布者与受众的互动。
(一)形式过于单一
新媒体时代的发展,促使受众对新闻质量有了更高的要求,而对传统的新闻采编人员而言,很多人并没有与时俱进,还在沿用固有的思维方式进行思考和采编新闻。如,在某件事情发生后,这些采编人员也能在第一时间赶往现场,但对新闻事件的报道深度却不夠,使得新闻内容的真实性和丰富性不能很好地展现,达不到受众的内心需求,致使其新闻稿件不能引起受众的阅读兴趣。
(二)内容不够深刻
新媒体时代新闻传播的媒介日渐多样化,一些采编人员往往不能在众多信息中及时发现有价值的新闻内容,对重大事件也缺乏深度报道,基本停留在领导发布任务,采编人员按部就班完成的阶段,而未对事件做深入分析和调查证实,新闻内容的不深刻也是当前新媒体时代下新闻采编人员的一大通病。
(三)个人综合素养偏低
新媒体的发展带动各APP平台的发展,一些采编人员为了博眼球,夸大事实、制造新闻,甚至直接复制其他平台新闻事件,在报道中不加以佐证和考察,为了博出位无下限,这种做法拉低了新闻质量,也降低了公众对新闻媒体的信任,而造成这些问题出现的根源都在于,新闻采编人员综合素养偏低,缺乏社会责任感。
(一)拓宽新闻采编方式方法
要提高新闻质量和采编效率,新媒体时代下新闻采编人员必须不断在丰富新闻采编方式方法上下功夫,充分利用图片、视频和文字等不同传播方法,在丰富新闻信息的同时,也能提升采编人员的新闻敏感度,进而提升其新闻采编能力。
(二)加强新闻的深度挖掘
互联网环境下,人们对新闻信息的了解途径在不断增多,除了传统的报纸电视,手机、电脑等基本成为人们获取信息的主要方式,当新闻信息更加开放化时,媒体的吸引力就在于所传播新闻信息的深度竞争上,因此,新闻采编人员必须不断进行信息深度挖掘,在对事件本身进行报道的基础上,还要找准新闻关键点,让读者在新闻事件中有更深层次的思考,赋予新闻信息深层价值,加强深度报道,同时也能有效提升互动性,更好地还原新闻事件本身的真实度。
(三)注重新闻采编人员的素养培养
新媒体时代,新闻采编人员的综合素养直接决定着新闻稿件的质量,同时也是其社会责任感的一个重要体现,可通过如下途径提高:
第一,提高入行门槛。在新闻采编人员的初选中设定严格的选拔标准,考核内容应包括其综合素质和专业能力,让他们在最初就绷紧思想这根弦。
第二,加强培训。对在岗采编人员,相关单位应注重日常的专业能力培训和职业道德素养培训,并通过设定考核机制的方法让采编人员的从思想根源上意识到自身所肩负社会责任的重要性。
第三,建立健全的监管机制。可通过受众举报和自我内部监管等方法加强对新闻采编人员稿件的监督,根据情节严重性和影响后果对虚假新闻报道者进行处罚,对表现优异者进行适当奖励,以提升新闻采编人员整体水平。
综上所述,新闻采编人员的专业能力与新闻稿件的质量和社会影响力有着直接而密切的联系,新闻采编人员只有在熟知新闻传播特点的基础上,针对工作中的现存问题,采取积极有效的措施加以应对,才能正确进行舆论引导,提升自身的采编能力,做好公众的“传声筒”。