浅析如何提高企业政工师工作能力与自身修养

许传富

摘要：在新时期背景下，企业政工师不但能够增强企业的发展竞争优势，而且能够增强企业员工的凝聚力和认同感，所以，一定要确保企业政工师的工作能力与自身修养不断提升。而在实现这一目标的过程中，根据现今社会发展的具体情况来看，构建统一、协调、科学的社会经济政治发展路线是非常重要的。

关键词：如何提高;企业政工师;工作能力;自身修养

1导言

随着时代的不断发展，企业若要迎合时代的发展要求，达到长期、稳定的发展目标，企业政工师需要发挥重要作用。通过以上内容的分析，我们能够充分了解到如何提升企业政工师能力与自身修养的具体途径，为加强理论与实践有效融合提供帮助和支持。

2企业政工师具备的特征

2.1受到不断发展的市场经济环境的影响

对于企业政工师具备的特征而言，其中一个最典型的特点是极易受到来自不断发展的外部市场经济环境的干扰，并且也会由于市场经济的繁荣发展促进人们生活质量的提升，进而推动社会生产力的不断提高。不过在这一过程中也会引起一些消极情况。基于物质过度丰富的前提下，则会造成人们的思维意识出现变化，大部分人们无法抵挡住来自外界金钱、利益等欲望的侵扰，慢慢地不再注重未来长期的发展，这一种现象则会对企业政工师的职业发展造成威胁和挑战。对此，目前企业政工师的思想政治意识、文化素质等培养工作受到广泛地关注。需要在面对丰富物质条件的前提下，依旧遵循良好的行为品质，形成规范的道德意识，增强个人工作能力与综合素养，对今后的发展奠定稳固基础。

2.2社会多元化引起的多变性

随着社会经济的不断发展，社会文化呈现出多元化的发展特点。人们之间的社交关系慢慢地摆脱了传统经济发展模式造成的影响，逐渐朝着多元文化的趋势转变。社会整体管理体系具有多元化的特征，各行各业的经营种类、社会企业运营管理体系等也具有多元化的特征。在互联网技术的快速发展背景下，也导致人们的思维模式、交流手段、互动路径等出现了多元化地变革。由此来看，社会在发展的过程中也引领各行各业的不断进步和发展，对此一定要根据全新的社会化管理体系、管理现状等来分析新沟通途径具有的优缺点，对人们的思维模式、问题处理方法的转变情况进行整理、归纳、分析。由此能够促使企业政工师对存在的一系列问题和缺陷进行有效的解决和处理。督促企业政工师积极遵循党与国家的政策规定和发展战略要求，全面贯彻两会精神。

3政工师需要具备的能力及素养

企业中的政工师大多集中在企业党委、工团系统中，工作上主要是为企业内部的人员开展思想政治工作。在新时代经济中，为了不断满足企业内部对思想政治工作的需求，企业政工师则要不断加强自身的工作能力和自身修养水平。政工师的工作能力大体可分为几个方面：第一，教育的疏导能力。要积极做好员工的思想疏导工作，认真解决好员工思想方面出现的问题。第二，宣传辅导能力。政工师自身需要有公关的思想布局能力，掌握党的方针宣传技巧，具有较高的辅佐能力。第三，提高自身的创新思维和能力。政工师的思维要足够敏捷且创新能力较强，在工作中则可不断采用新的工作形式提高工作质量。第四，调查研究的能力。政工师需要掌握常规的调查手段，能够通过事物的表面观察到内在，从而精准的把握各种问题的内涵。

4促进企业政工师工作能力的手段

4.1提高组织的指挥能力

优秀的政工师自身必须具有良好的指挥能力，也能够为了整个组织的利益制定合理的目标和方案，通过有效的手段和技巧，完成不同人员的调配和指挥，指导和督促工作人员为了完成目标而不断努力，有效促进事物与人员之间的合理配置，为完成最终目标打下坚实的基础。

4.2提高学习能力

政工师必须对党的方针政策有足够详细的了解，在学习理论的时候要把握好党的方针政策，不断学习提高自身的综合素质，具有活跃、灵活的思维，掌握有效的管理手段，在分析问题上能够眼观大局，从长远的角度分析问题，不断是干部还是普通党员，都要不断进步，提高自身学习能力，在工作中保持灵活和创新思维，努力充实自己，养成不断学习和进步的习惯。

4.3提高培训和辅导的能力

辅导水平是评估政工师工作质量的金标准，一名优秀的政工师一旦发现员工在服务上的问题和错误，能够科学合理的为员工开展辅导，及时纠正员工错误的思想和行为。政工师还要重视员工的主观思想，从而能够让员工更加容易接受辅导思想，同时也能满足员工身心的各方面发展，为员工的工作和进步营造一个积极的环境。

5提升企业政工师工作能力与自身修养的具体途径

5.1提升企业政工师工作能力的具体途径

（1）提高分析问题本质的能力。在这一过程中需要增强政工师的问题解决能力和分析问题实质的能力，探讨问题的形成原因，由此能够寻找最佳、有效的应对方案。对此，企业政工师在解决问题前，需要对问题进行深入性地挖掘和分析，整理相关资料和数据，按照积累的优秀经验来确定最佳的处理措施。并且，在解决问题期间，不但要强调问题的表面，而且也需要关注问题的实质，探讨问题的形成背景及具有的优缺点，有效、科学地处理问题。同时也需要不断地积累经验，增强防范意识。（2）增强自身服务意识。需要全方位地研究员工的思维模式等，进一步增强自身的服务管理水平。企业政工师的工作内容相对宽泛，不可以单一标准来对工作进度进行评价和衡量，需要根据每一位员工的个性特性、思维差异等对他们的个人信息、工作情况等进行整理和分析，便于对员工的工作情况和思想意识进行有效地掌握和控制。同时也需要根据员工的文化素质、工作水平等因地制宜地实施个性化的指导方案。在增强员工服务意识的前提下，也需要对碰到棘手问题的员工提供有效的帮助和指导，创设积极、和谐的工作环境，让企业政工师全身心地在岗位上努力工作，增强自身的责任意识和服务意识，大大提高工作效率。

5.2提高企业政工师自身修养的具体途径

（1）增强企业政工师的沟通交流能力。企业政工师在开展工作过程中一定要关注每一位企业员工的个性特点，同时也需要严格遵循“具体问题具体分析”原则，对此，一定要增强企业政工师的沟通交流能力，多吸收他人的建议和看法，多分享自己的观念和认识，不断提高自身的影響力和团队凝聚力。同时也需要加强组织管理能力的培养，激发员工的工作热情，创设积极、协调的工作氛围，为企业的可持续发展做铺垫。（2）增强企业政工师的政治修养。企业政工师的工作内容是对企业员工进行思想政治教育，对此，其一定要严格遵循党与国家颁布的政策指令和思想要求，全面贯彻两会精神，并树立正确的世界观与人生观，积极遵循企业颁布的一系列规章制度，在开展实际工作时，也需要将员工的实际利益和企业利益相统一，增强服务意识，为打造企业良好的外在形象提供帮助。

6结语

企业发展大多集中在业务运行和财政管理方面，但若企业对政工队伍的构成和政工工作开展的重视度不够，则会导致企业内部的思政政治工作流于表面，企业的文化建设和内部管理也很难完善，企业政工师的主要工作能力和自我修养水平是促进企业思政政治工作的主要影响因素，对企业未来发展产生直接影响，因此企业必须采取有效的手段和对策促进企业政工师的工作能力和自身修养。

参考文献

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