新形势下强化石油企业工会工作的思考

冯小梅 尚彩霞 周向阳 许延学

摘要：工会组织是维护企业职工合法权益的重要单位，是保证企业职工在安全、和谐、健康的生产环境中工作的职工组织。同时，工会也是员工与管理者沟通的桥梁和渠道，对企业的健康发展起着重要作用。随着我国社会主义市场经济形势的迅速发展和变化，石油企业工会工作要与时俱进，不断优化和改进。本文首先重点分析了加强石油企业工会工作的重要作用，并指出了当前工会建设的不足，同时有针对性的提出了加强是石油企业工会建设的思路和策略，为石油企业加强工会工作提供一些参考。

关键词：石油企业;工会工作;实践

引言：在新的市场经济形势下，许多石油企业工会工作缺乏创新性和适应性，不能发挥原有作用。在此基础上，为了促进工会工作在石油企业职工权益保护中的重要作用，石油企业正在积极创新和发展工会建设工作，希望利用工会工作的优化和提升，解决现实中的矛盾和问题，为石油企业职工的利益提供保障，同时为企业的可持续发展提供强大动力。

一、工会在石油企业中的重要作用

1、保护企业职工的合法权益

在当前的市场经济条件下，为了追求更高的工作效率和经济效益，企业管理者很容易忽视员工的权益。特别是在激烈的成本竞争压力下，为了降低成本，企业将严格控制员工的工资待遇，这很容易损害员工的基本利益，企业员工相对于管理者处于弱势地位，必须有自己的维权机构。企业工会组织作为维护职工合法权益的重要组织，必须面对根据现实情况对企业的人力成本控制行为进行有效、客观的评价，并积极企业管理者进行沟通交流，维护石油企业职工的各项合法权益。

2、保证企业和谐稳定发展

在我国经济快速发展和转型的新形势下，企业职工有时会进行大规模的集体维权运动，这种现象频繁发生的主要原因是基层员工与企业高层管理者之间难以建立有效的沟通渠道，只能通过罢工运动的形式引起关注或发泄不满，这将给生产和经营带来极大的危害。因此，石油企业工会必须肩负起建立基层员工与企业管理者沟通协商渠道、实现双方有效沟通沟通、消除不必要的误解和冲突、实现企业和谐稳定的重要责任。

3、为企业员工提供有效的服务

石油企业工会的职责还包括为企业职工提供优质服务，使职工具有强烈的归属感。石油企业工会组织在开展工作时，要更加注意生活困难、精神状态和思想意识，使职工得到更多的理解和照顾。当员工受到尊重和关怀时，他们会更多地认同企业文化，让员工在工作中感到更安全，并在工作中充分发挥自己的能力和智慧。

二、新形势下石油企业工会建设存在的问题分析

1、工会的建设与其职能需求不相适应

企业工会实质上是维护职工合法权益的组织。然而，在当前的社会环境下，工会的作用不断缩小，现代企业管理模式也在一定程度上限制了工会工作的内容和方法。在一些企业中，工会组织只使用简单的宣传册和课堂讲课，宣传国家政策和企业文化，开展职工思想政治工作，未能根据职工需求真正维护工人的合法权益，也不能提供有效的服务，这很容易导致工会工作与工人实际生活脱节。

2、工会人员立场有偏差

在一些企业中，工会的作用逐渐与管理挂钩。也就是说，为了更好地实现企业管理中的管理，企业将自己的一些管理者委派给企业工会成员，或者在工会组织中增加一些企业管理职能。这就导致了工会人员容易站在企业管理者的立场思考问题，与建立企业工会的初衷背道而驰，使工会组织在基层职工的心中形象有所下降，认为工会是帮助企业来管理职工的组织。

3、工会容易受到排挤

企业工会在一定程度上应成为管理层与基层工人有效沟通的重要渠道。然而，目前有的石油企业管理者对工会的排斥性很强，甚至希望工会不再存在，这极大地影响了工会工作的顺利开展。这种现象给广大职工留下了工会不存在或不被企业认可的印象，使职工很难有主观意愿加入工会。

三、加强工会建设的建议和措施

1、加强工会宣传

石油企业工会要不断加强宣传工作，以宣传的形式进行创新和变革。例如，企业工会可以在微信公众号、企业微博、论坛等网络媒体上建立与工会相关的栏目，展示工会在企业管理服务中的积极作用，加深对职工工会的理解。此外，工会在企业中的作用也需要通过不同的平臺来体现。使职工了解工会在企业中的作用，避免对工会产生不必要的误解和丧失信心。

2、加强工会形象建设

石油企业工会的形象创新应从以下几个方面着手：一是塑造支持改革的工会形象。改革是社会可持续发展的重要动力。只有改变工会的形象，员工才能得到相应的指导。第二，在塑造生产力发展的形象方面，工会不仅服务于劳动者，而且服务于企业。他们必须在提高生产率方面发挥作用。第三，加强工会形象建设，切实落实工会工作，维护职工在企业中的利益。

3、提高工会服务水平

石油企业工会要不断增强服务意识，真正全心全意为职工服务。工会开展各项工作，要打破传统的工作模式，从企业实际出发，坚持以人为本，增强职工在工会中的信任，树立深厚的感情。只有赢得广大群众基础，工会建设工作才能顺利开展。

4、注重基层员工与管理层的沟通

工会是石油企业联系基层职工的重要组织。充分发挥其在工作中的沟通和沟通作用，使企业经营者和基层职工通过工会充分、有效地沟通，使企业管理者和基层职工相互理解和支持，实现高度的沟通。工会还要了解员工的实际需求，及时反馈给企业各级管理者，解决员工在工作中面临的实际困难，使员工拥有顺畅的诉求渠道。

5、加强工会的保障作用

石油企业工作强度大，工作环境恶劣，存在一定的安全风险。因此，企业工会会同企业安全生产管理部门，共同开展安全生产监督管理工作，切实维护石油企业职工的生命安全和健康权益，加强安全教育和宣传，加强工会的安全生产保障作用。

结语：石油企业工会的建设和健康发展需要职工共同努力才能实现。在新形势下，石油企业工会创新工作方式，应该从组织形式、工作内容、思想指导等方面完善工会各项服务，做好石油企业职工权益保护工作。

参考文献：

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