论中职英语的职场化教学改革探析构建
2019-09-10林刚
林刚
摘 要:中职是培养社会专业化人才的主要渠道,也是高等教学的重要补充方式。当前,素质教育理念深入实施,将教学与就业紧密结合,实现理论与实践的有机结合,是教学全面发展的必然趋势。以往的中职英语教学经常忽视与市场和企业的紧密结合,导致毕业生无法契合需要,不利于走职场化的道路。针对这样的现象,我国中职英语教学必须全面创新,坚持职场化的教学改革方式,通过科学的方法实施授课,提高学生应用英语的职场化能力。
关键词:中职英语;职场化教学;改革
不可否认,与高中学生生源相比,职业学校的学生质量不高,文化基础相对薄弱,英语水平有限。以往的教学方法相对单一,忽视了对学生兴趣的激发以及能力的培养,使得就业难问题较为凸显。职场化教学是素质教育背景下提出的新要求,它符合教学改革的新方向,有助于缓解就业压力,帮助学生更好地进入职场。本来就对其进行探索,简单阐述几点职场化教学改革的新方法,为学生更好的学习英语奠定基础。
1 中职英语职场化教学的必要性
职场化教学是中职英语结合当前就业形势提出的新词汇,从本质上而言,其目的在于帮助学生更好的就业,提高他们职场的应对能力。近年来,我国教学改革深入实施,“普高热”已经成为了发展趋势,这就使得中职生源的质量不断下降,给教学工作带来了巨大的考验。受到应试教学理念的制约,我国中职英语传统的教学方式存在诸多不足,课堂教学以教师为主,忽视了学生的主体性,没有營造英语语言沟通的良好环境。许多学生的英语理论知识相对较好,可以却无法应用到工作实际之中,校企合作不够密切。
开展职场化教学,能够走出以往教学存在的局限性,树立学生英语学习的新思路,让他们兼顾好理论与实践,并且掌握职场英语语言,提高与人对话和沟通的能力,更好的实现学以致用。
2 中职英语的职场化教学改革的方式
要想打破传统教学模式的局限性,提高中职英语教学的实用性,并走职场化教学的道路,就必须将教学与实际结合起来,逐步实现教学改革与创新。
2.1转变教学理念,深入理解职场教学的深刻意义
中职英语职场化教学的推动实施不是简单的教学内容的更改,高效的教学要建立在深刻的理解之上。教师要明确职场教学的意义,了解当前的市场用人要求,明确教学的目标和方法,注重对学生语言能力的培养。同时,要将专业课与英语教学融合起来,更好的实施延展学习,激发学生的语言学习兴趣。作为教学的主导者,教师更应该明确中职教学以专业技术人才培养为目的,要走出应试教学的束缚,改变单一教学和填鸭式教学的弊端,从行业特点出发实施授课,营造职场教学的专业情境。
比如,在交通和问路指路的单元,如果是导游专业的学生,教师可以创设情境为:讨论适当的出行方式以及安排行程路线;而对于酒店专业的学生,则设计情境:出示宾馆大堂的平面图,介绍酒店各个部门的名称,如:lobby bar,front desk,beauty salon等。借助情境的带入让学生更好的理解职场英语,学习相关知识。
2.2结合专业特点,有针对性的开展教学
职场化教学以就业为导向,由于学生所学的专业不同,职场英语的内容也应该有较大的差异。教师不能采取一种方式实施授课,而是要结合专业课的特点,有差异的组织教学。过去的英语教学太过关注成绩,导致学生存在“高分低能”的现象,哑巴英语问题也较为严重。对此,教师必须结合专业特点,将英语学习与实际结合起来,增强他们的语言表达能力。比如:针对不同学生实施分层教学法,小组合作学习法,现场实际操作归纳记忆单词教学法,模拟工作场景的情景教学法,游戏活动法等等。在小组合作学习中,学生以小组为单位,整个教与学的过程以完成项目任务为目标,同时将考核与评价围绕着这个项目任务进行,以小组间竞赛的方式,每个学生真正参与到任务学习活动中,成为学习的主人。
3 完善落实好教学评价工作
对于学生而言,教师的评价至关重要,通过合理正确的评定还能够为学生指明学习和改进的方向,督促他们更好的学习英语。在职场化中职英语教学改革中,也要落实好评价工作,改变以往卷面考试为核心的评定方式,采用多元化的手段对学生进行综合评价。主要而言,要注重学生的学习过程、学习活动和学习成效,构建综合性、活动性、简单易行且实用的有利于学生的能力发展的评价体系;注重诊断与指导功能,突出评价的导向和激励作用,为学生的发展和教师的教学提供反馈信息,形成有效的鼓励机制。同时,利用小组_合作和小组_间竞争的方式,营造偷快的课堂氛围,让学生变消极为积极,变被动为主动。通过这样的方式,能够更好的推进实施职场化教学,提高英语学习的实用性。
4 结束语
总而言之,中职英语是学生学习的重点和难点,以往的教学忽视了对学生语言应用能力的培养,不利于学生更好的就业。基于新课程改革的大背景,中职英语教学要走职场华教学改革的模式,明确它的必要性,注重理论与实践的结合,树立专业教学的正确方向,从而切实提高学生的英语职场水平。
参考文献
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