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怎样做好当下的班主任工作

2019-09-10吴正军

教育周报·教育论坛 2019年4期
关键词:管理工作班级班主任

吴正军

一、对班主任工作的理解

早在2009年,国家教育部就颁发了《中小学班主任工作规定》,规定指出:“ 班主任是中小学日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者,是中小学生健康成长的引领者,班主任要努力成为中小学生的人生导师。班主任是中小学的重要岗位,从事班主任工作是中小学教师的重要职责。教师担任班主任期间应将班主任工作作为主业。”

班级管理是一种有目的、有计划、有步骤的社会活动,这一活动的根本目的是实现教育目标,使学生得到充分的、全面的发展。班主任是班级管理工作的直接管理者和第一责任人,是搞好班级管理工作的关键和核心,因而其地位和作用十分重要。

二、认知班主任工作的内容。

(1)班主任是班级工作的策划者和指导者。班主任身在班级中,应当是一个策划者和指导者,而不是操纵者。在班级管理中我们应尊重学生个性,充分发挥学生的主体作用,而不要把学生变成班主任操纵的木偶。另一方面要充分发挥班团干部的核心作用,树立班级的核心是班团干部而非班主任的意识。

(2)班主任是班级工作的组织者。由于受年令、社会阅历、组织管理经验的限制,班级里有好多工作不仅需要班团干部的全力参与,更需要班主任老师的积极组织,当然这里所说的组织并不是班主任一手包办,而是指班主任积极参与组织,为班级学生的组织者解决活动工具、活动地点甚到活动经费上困难。只有班主任亲身参与班级的组织工作,才可能使班级工作真正顺利地开展。

(3)班主任应该是学生思想的教育者、德育管理的学习者。班主任不仅是知识的传授者,更重要的是学生思想道德的教育者。作为班主任,首先要了解我们为什么要办教育即教育目的是什么,其次要了解学生为什么要读书。班主任要使自己产出的产品成为合格产品,必须要加强学生的德育教育,成为学生思想品德的教育者,为此班主任老师首先要系统地学习一些正确的价值观、人生观、世界观等理论知识。

(4)班主任是班级活动的参与者、学生工作的交往者。班主任老师平时与学生接触时要放下架子,与学生建立起一个平等民主的关系,扮演好班级活动的参与者角色,使自己成为学生心目中的朋友,而不要使自己成为学生的“老板”,让学生敬而远之。除了扮演参与者以外,扮演好一个交往者也很重要。真诚的交往是两个人情感的交流,是心与心之间的沟通。特别是住宿同学,他们比一般的同学更渴望得到与老师的交往。

三、班主任应该具备的工作态度和方法

(1)做好班主任工作,首先要突出一个“爱”字。即热爱教育事业,热爱教师职业,热爱教书工作,热爱自己从教的学校,热爱班主任这个岗位,热爱自己所教的每一个学生,只要有一颗爱心,才会有爱的奉献,才能干好自己所爱的事业和工作。

(2)做好班主任工作,要把握一个“严”字。努力做到从严要求,从严管理,从严衡量。首先要严而有“章”,即要制定科学合理、切实可行的管理制度;其次要照章管理,即要严格按照校纪、班纪、“民约”办事,在執行过程中应做到严而有恒,善始善终,不能有头无尾,半途而废;第三要违章必究,即要严肃认真地处理一切违犯纪律的人和事,做到“法律”面前人人平等;第四要严而有度,即要处理好严和爱的关系,管理和教育的关系。要从严爱出,严而有理,严而有格;要严中有爱,严中有情,使学生能够理解老师的严,接受老师的严格管理。

(3)做好班主任工作,要体现一个“勤”字。即勤了解、勤观察、勤发现、勤解决。这就要求班主任应做到腿勤、眼勤、嘴勤。要经常深入到学生学习、生活的教室和宿舍,勤与学生沟通;勤向科任老师了解,勤同学生家长联系,从而做到及时了解情况、及时发现问题、及时解决问题,防患于未然,解决问题于萌芽状态,不使问题与矛盾扩大和激化,不给管理工作留下隐患。

(4)做好班主任工作要做到一个“细‘字。首先了解情况要详细、要认真,全面观察和了解;其次发现问题要仔细,不让任何问题的蛛丝马迹逃过自己的眼睛;第三处理问题要细致,不能急躁、简单、粗枝大叶、甚至粗暴。必须言之有据,言之有理,晓之以情,达到和风细雨、润物无声的效果,使动机和效果、手段和目标有机地统一起来。

(5)做好班主任工作要注重一个“学”字。要做好新时期的班级管理工作,做一个合格的班主任,必须努力去学习,不断提高自身的管理水平和能力。一要向书本去学,学习新的教育思想、现代教育理论、科学的管理方法和手段,以及管理艺术;二要向同行去学,要经常向管理有方、管理有道、管理有成效的优秀班主任学习;同他们互相切磋、互相交流、取长补短;三要干中学、学中干,现代社会日新月异,班主任工作不断会有新的内容,也会随时产生新的问题,作为班主任就应在工作中不断地学习,在总结经验教训的基础上,不断地改进完善,以适应其工作的需要和提高工作的效率与质量。

总之,班主任工作是琐碎且重要的,要打造一个好的班级,班主任要善于发现和培养积极分子,组织和领导班集体;了解和研究学生,因材施教,注意对优秀学生的培养和后进生的转化;依靠和指导团队、班委会开展工作,抓好课外活动及其他公益活动;发挥教师群体作用,协调并统一各方面的教育影响,做好家长工作;在全面了解的基础上评定学生,鼓励学生不断进步,并不断做好班主任工作经验总结和再实践。

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