电视台新闻记者提升新闻采编能力的方式研究

李杰忠

摘要：面对新的形势，只有不断提升电视台新闻记者的新闻采编能力，切实增强电视台等传统媒体的吸引力、传播力、影响力，在高素质、高水准且有实践创新能力的编辑记者共同努力下，电视台等传统媒体才能够获得持续有效的发展。

关键词：电视台;新闻记者;采编能力;提升策略

一、搭建发展平台，激发主体意识

从现实的角度分析，电视台新闻记者的工作积极性直接决定着电视台的发展。在日常工作中，不断提升记者自身新闻采编能力显得尤为重要。基于这一情况，在实际工作过程中，必须多措并举，激发新闻记者的主体意识和工作热情，不断挖掘潜能，充分调动记者们的主观能动性，使其真正发挥“主人翁”作用。为此，电视台必须为编辑记者搭建干事创业的发展平台，让“有为者”有位，让“做事者”得益，让编辑记者有施展才华的发挥空间、有实现人生价值的上升空间。说具体点，就是要制定出台切合地方实际的工作制度和考核标准，理清工作思路，找准发展方向，建立、完善行之有效的奖惩激励机制，将新闻记者的采编能力有机融入到常规考核体系当中，以此推动新闻记者强化自身学习和努力，不断提升新闻采编能力和个人综合素养。比如，有的电视台明确规定，爱岗敬业、任劳任怨、能力强、业绩优且社会反响好的编辑记者，电视台将给予优厚的福利待遇，同时还有相应的精神奖励和物质奖励，等等，目的就是让“干事者”有盼头、让“老黄牛”有甜头、让“奋斗者”有奔头。这样，可以极大地调动新闻记者的工作热情，鼓励大家多出作品，多出精品;同时，还有助于电视台发现人才、吸引人才、留住人才、用活人才。

二、构建内部培训机制，依托推手借力提升

首先，新闻采编部门的管理人员在实际工作中要积极主动寻求上级领导的帮助和支持，将新闻记者采编能力提升事项纳入到电视台总体培训方案的“大盘子”中，使电视台新闻记者新闻采编能力培训提升工作有章可循、有规可依，并在此基础上形成常态化、制度化、规范化。

其次，要设置具体的培训计划，出台完整的实施细则，列出时间表，瞄准“目标靶”，定期、定向、定人对新闻记者进行采编能力方面的系统培训，如：分阶段、分步骤组织开展新闻采编要点、新闻采编方法、新闻采编技巧、新闻选题策划、新闻采访艺术等课题和项目的精细化专业培训，依托培训推手，借力发力，有效提升电视台新闻记者的新闻采编能力、综合实践能力，以此满足电视台新闻记者完成采编任务的工作需求，进而促进电视台新闻传播工作健康发展。

三、健全完善管理制度，强化记者责任担当

首先，要制定出完备的责任追究制度，具体明确新闻记者在进行新闻采访过程中有违规行为等情形的，如何追究相关责任人的责任，等等，诸如此类，压实责任、传导压力、强化担当、激发斗志。

其次，要合理设置具体的奖惩制度，制定详实的绩效考核分配方案，定期对电视台新闻记者的工作表现及业绩进行量化考核：优秀的，要给予物质奖励和精神鼓励;懈怠者，要给予一定的惩罚，并通报批评。通过奖优罚劣，奖勤罚懒，营造争先创优、奋发向上的工作氛围，从而在单位内部形成“比、学、赶、帮、超”的良好工作格局，推动整个队伍能力提升、素质提高。

四、结语

综上所述，随着我国综合国力的不断提升，国家愈来愈重视社会主义精神文明建设，而电视台等新闻媒体在其中起着引导正确舆论、传播正能量等重要作用。现实生活中，社会新闻通过电视台等新闻媒体进行传播，从而满足人们的信息获取需求;而在电视台新闻媒体当中，电视台新闻记者的新闻采编能力直接关系到新闻内容的质量，决定着媒体传播的到达率、“作用力”，進而影响到新闻媒体的形象、声誉和收视率、关注度。

也就是说，一且电视台新闻记者的新闻采编能力无法满足电视台新闻采编工作的日常需求，势必严重制约电视台的各项发展。针对这一情况，电视台新闻记者以及部门管理人员在实际工作中必须要重点研究如何提升新闻采编能力等问题，把工作重心放到钻研业务、增强本领上来，结合各自实际情况制定出具有计对性、可操作性的电视台新闻记者新闻采编能力提升方案及措施，从而保证新闻记者自身的综合能力能够满足各项新闻采编工作的需求，推动事业建设、推动经济发展、推动社会进步。