如何有效提升国企党建工作

史英

摘  要：在党的十八大之中就曾提出过，需要建设服务性、学习型、创新的党组织，并持续的提升党建工作的科学化水平。在我国的国民经济中，国有企业则是属于其支柱型企业，是我国社会主义市场之中最为重要的力量。而党建工作对于企业整体的管理运营有着非常重大的影响，对于提高企业的凝聚力与 执行力都有着非常重要的作用。而本文则先对国有企业进行党建工作的内涵进行研究分析，然后提出我国企业提升党建工作的意义，并提出相对有效的对策。

关键词：国有企业;党建工作;科学化水平

国有企业不仅仅作为整个社会主义市场经济的重要力量，更是我国进行全面建成小康社会的主要力量，同时也是我国构建出和谐社会在物质上的基础。而对国有企业的党建工作进一步的改进与加强，是现如今经济进行转型与政治体制进行改革的迫切需要。加强党在国有企业之间的领导，以党员干部为模范充分的发挥出带头的作用，进而保证国有企业能够更加稳定持续的发展。

一、国有企业党建工作的内涵

国有企业进行党建工作的内涵包括了如何让理论性的党建工作逐渐的落实到企业的各个岗位、融入到企业的时间之中、组建好政党;对自身的党组织进行改革，如何与同一起完成改革大业，如何让政治的资源在全面为国家、社会服务的同时，并为自身的党组织进行服务;如何对党组织的改革和党建工作的是否有效，科学合理的构建出完整的党建体系。可以将以上三类工作的内涵进一步的总结为国有企业检修党建工作的目标，在开展党建工作的同时只用使用科学合理的手段、构建合理的党建体系才能够有效的实现企业党建工作的目标。

二、以十八大精神作为指针，围绕企业发展抓好党组织建设

如今各个企业改革的力度不断加大，而在这一过程之中相继出现的各种矛盾，因此，在这一情况之下加强企业的党建工作，在一定程度上能够更加有效的体现出党建工作的作用和地位，以及党建工作所特有的特殊意义。企业党委加强党建工作的过程中首先需要做好党的组织建设的工作，需要建立起一个健全的各级党的支部，将兼职支部书记与专职党务工作人员等全部配齐，实现将党的组织工作上的优势进一步的转为推动国有企业科学发展的动力。同时不同等级的党组织需要紧跟着企业的发展新思路，对十八大与十八届三种全会的精神进行学习并将其贯彻整个建设工作之中，将中共中央在全面进行深化改革中重大问题的决定定为各党员重要学习的内容，并通过各种不同形式的实践学习活动与实际进行密切的联系，以此更深刻的领会全会的精神，确定国有企业检进行改革的方向与重点，并以全会精神为基础进一步的领导企业的经济工作。

三、创新思路，科学树立党建工作目标

在这个新时期，国有企业进行党建工作的目标应该树立在以往传统理论的精髓上并将此作为基础随着时代共同发展，其扩大创新工作的过程中不仅仅需要将科学、民主、依法执法继续延续下去，还需要推动党内民主、党风改造、党性教育等工作进行创新，只有对时代特征进行正确的判断与把握好社会发展的走向以此为基础才能够树立更加全面、科学合理、符合时代特性的党建工作目标与满足社会大众的需求。

源于马克思主义之中的开发性理论体系特征，其的那政党所建设的政治系统也应该全面的开放，所以我们也需要科学的加快开发性政党建设工作，科学的激发出政党外在的功能，并对怎样有效的发挥其作用进行思考，在党组织领导决策进程与外部组织间建立起有效的互动交流的机制，以此保证党员建议、企业领导之间的意见与建议在整个组织制度上能够进行有效的传递与交流，实现全党的科学目标统一，进一步的巩固了党组织领导的建设能力。除了以上思路以外，我们还需要根据国有企业的实际情况按照我国国情、目前党政的基本特征来构建起一个与自身体制相符合的特色政治系统，以此保证各项不同的体制有效的、高效的执行力。对以往各类不同的政党发展的历史进程进行观察后得出，党组织所规划出的政治思想过于宏大，与实际的时代特性相比较表现出了相对的超越性，因为过于超前所以在实际之中无法取得一个良好的执行效果。所以，在党建目标工作中我们应该根据所处时代的实际情况执行，同时还需要按照国家所给出的任务进行科学的实践。以三个代表的重要思想作为基础，国有企业中开展的党建工作需要体现出合理的科学性，在保证宏观政治思想不改变的情况下获得人民群众对党组织执政能力、合法性、代表性的认同。当天国有企业的党建工作不仅仅需要领导班子一同出力，还需要全企业的工作人员与全党员积极的配合党建工作、参与到其中，以此来实现党建工作的目标。

四、采用科学手段完善国有企业的党建工作

国有企业开展党建工作是促进各类事业持续、稳定、和谐发展的有效保障，科学化的开展党建工作需要让企业自身进行改革并与国家的改革事业建立起一个长期的互动关系，这一个关系的存在要求了国有企业的党组织在强化建设自身的过程中同时也需要满足于国家发展的需求，源自于社会的体制采用科学的手段来规范经济建设才能够永久的保持先进性。

随着我国市场经济的高速发展，经济全球化也在不断加快，国有企业党建工作的科学性也应该随之提升，不能让国有企业的党建工作一直依靠政治的途径来开展，使用片面性的形式劝说企业的工作群众入党，所使用的这种手段与党组织的凝聚力、吸引力有着本质上的区别，所以我们应该坚持全面吸引企业优秀的工作人员自愿入党的方式作为党建工作的基本原则，同时将党建工作不断的科学化、合理化并创建出新的建设思路与新的途径。目前，在国有企业中所进行党建工作的内容包含了政党组织、结构制度、文化建设、等丰富的内容，所国有企业在开展党建工作的过程中长期的选择使用片面的政治手段来进行则会导致党建工作不能够适应所处新时期改革建设的时代特色，因此，我们必须要科学的使用经济手段、政治、多元文化来保证企业建设党组织的工作与我国的宏观政治资源能够有效的整合與配置，并进一步的完善国有企业的党建工作提升其自我组织、自我管理、自我运转的综合能力。例如在国有企业支持的范围之内可以科学的合理的打造出基础强化工程、堡垒工程、凝聚工程、先锋工程，这四大工程来加强党建工作的生机与活力，将科学发展的观念全面的、深入的贯彻到整个党建工作之中，同时把党建工作全方面的融入到国有企业每一项中心工作的细节之中，并针对国有企业的实际情况制定出能够考核目标责任的方法，在制定完成之后还需要全面的实施，做好以上工作才能有效的将党组织在政治方面的优势，通过科学、合理的形式转化为国企发展的优势并且全面的提高生产力的水平，实现又快又稳定的发展。

结语：

在提升国有企业党建工作的同时要保证国有企业的持续发展能力，而企业的党建工作本身就是一项艰巨的需要通过长期实践不断完善的政治任务，企业所进行的党建工作需要根据企业所处的实际情况、企业进一步发展的需求，来不断的完善党建工作的方法、思路、理念，并不断的开创出党建工作的全新局面。在思想上需要一直同党中央思想保持一致，在行动上需要切实的开展国有企业的党建工作，为企业能够稳定、快速的发展做出贡献。

参考文献

[1]  赵平. 关于如何加强企业党建工作 促进企业科学发展[J]. 现代企业教育，2014，No.447（4）：6-7.

[2]  吴志鹏. 科学发展观视野下国企党建工作的初步思考[J]. 中小企业管理与科技（中旬刊），2016（4）：13-14.