“压”力山大？

2019年已经走至五月，对于家电企业来讲，时间已经走过快一半，而局面却仍未出现过多的好转，尽管政策层面已经开始着手舒压，但企业的销售压力依然没有缓解。尤其是对于空调企业来讲，这段黎明前的焦虑更加明显。

对于空调企业来讲，每年的5-8月都是主要销售时间段，每年销量的70%都来源于此。尽管空调企业也一直在强调技术创新、挖掘需求，力图用新的功能、新的卖点来摆脱靠“天”吃饭的局面，但不可否认的是，每年气温的高低、升温的快慢、酷暑持续的长短，都决定了今年的库存是否能够消化完。

空调行业特有的淡季出货的模式，造成了每年五一前，让企业的压力达到顶峰。而让这份压力无从释放的是，谁也不知道接下来这几个月到底是库存高企还是消化一空。

其他品类也一样面临这样的压力，包括前几年增长速度快如高铁的厨电企业，今年也出现了一定的颓势。在这样的局面下，更多的企业选择收缩开支、减少产能，专注渠道推广。

除了外部销售的压力大，企业内部的用工难的问题也依然不少。大企业用工多、中小企业吸引力低，而且不同地区的用工难程度也并不一样。比如滁州，现在不少生产线的工人反而是来自于江浙地区；有的中小家电企业，因为用工规模不大，用工会受到周边其他大企业的冲击；而且同在一个城市的企业，根据产能规划的不同，还会有互相借调工人的情况。

种种压力，最终依然还是要直接面对并且解决的。好在，并没有看到压力大到会把企业压垮。因为，在很多人看来，这其实并非是家電行业面临的寒冬，只是回到正常情况。在各种红利都消失的时代，难道不是一个正常的时代吗？当然有红利，我们的企业能够顺势而为快速发展，是非常好的；但是没有红利，我们也不应该悲观。现在，是体现企业内功的时候了。