打造坚强领导班子带出优秀员工队伍

摘 要：钢班子带出铁队伍，坚强领导班子是推动企业员工队伍建设的重要保障。好的领导班子必须以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，必须以率先垂范的实干作风影响带动员工队伍，必须以团结向上的正能量凝聚员工队伍。笔者结合自身在加强领导班子建设的经验体会，对如何打造坚强领导班子，带出优秀员工队伍，进行了深入阐述，以期进一步推动国有企业员工队伍建设工作。

关键词：基层领导班子;员工队伍;政治建设;干事创业

火车跑得快还靠头来带，钢班子才能带出铁队伍。坚强有力的领导班子，是加强国有企业党建工作、带好员工队伍、推动企业发展的重要支撑。

一、必须以习近平新时代中国特色社会主义思想引领员工队伍

习近平新时代中国特色社会主义思想是不断推进实践基础上的理论创新，不断回答时代和实践提出的新的重大课题。特别是在党的建设方面，针对新的历史条件下我们党面临的“四大考验”“四种危险”，创造性地提出全面从严治党，在新时代把党的自我革命推向深入。加强党的建设、加强领导班子建设，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，这是我们做好党建工作、提升党建质量、加强党员干部作风建设，推动领导班子建设和队伍建设的根本遵循和重要保证，必须坚定不移、牢记在心。

在基层党建工作中，要通过组织集体政治学习，开展好“三会一课”，讲好党课等多种形式，加强党支部建设，组织好领导班子的学习，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，读原著学原文悟原理，让每一名干部员工努力学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，真正以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强理论武装的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以新思想新理念指导新实践，确保领导班子建设、员工队伍建设方向正确、道路正确、目标正确、方法正确、措施正确。

二、必须以干事创业的示范作用带动员工队伍

事业是干出来的，要实现企业的高质量发展，必须有一支干事创业、团结向上、奋发有为的领导班子，必须有一支敢于攻坚、锐意进取、扎实工作的干部员工队伍。“喊破嗓子，不如带出样子”“其身正，不令则从;其身不正，虽令不同”。这些都充分说明了领导干部以身作则、发挥示范带头作用的重要性。

要打造作风过硬的领导班子。团结向上最能凝聚人、风清气正最能影响人、干事创业最能鼓舞人。领导班子要强调“你补台，我补台，好戏连台”，团结广大干部职工心往一处想、劲往一处使，一心想的是上级党委的重托、职工群众的期待，一心做的是物业的创效发展、服务能力水平的提升。我们党支部在工作实践中，要求班子成员要急事难事干在前，以风、雨、雪为令，大风中顶着寒风刺骨带头清扫，大雨中不顾浑身湿透带队排水，大雪中不怕路滑摔倒带头铲雪。2019年8月，台风“利奇马”席卷而来。接到预警后，领导班子组织人员第一时间转发了政府发布的危险区域信息，提醒辖区内居民提前做好防灾准备，远离危险区域，保护自身安全。风雨间隙，领导班子兵分三路，带领分管人员马不停蹄对辖区进行巡检，查看排水情况，发现问题，马上处理，进一步拉近了项目部和居民之间的距离。就是凭着这样的责任和坚守，物业项目部领导班子带领职工，让繁忙琐碎的平凡工作不平凡，让脏活、累活一样闪耀着奉献的风采。

要打造带头实干的领导班子。干部有正气，工作才更有底气;干部做表率，队伍才更有作为。坚强有力的党支部、奋发有为的领导班子是做好工作的基础和保证。领导班子要大力推行“一线工作法”，要求领导干部必须以身作则、以上率下，站在一线、干在一线、服务在一线，用行动、用汗水赢得了职工的信赖、居民的尊重、领导的好评、甲方的赞誉。扎实开展观念引导、形势任务教育，尤其是领导干部，做到思想观念先转变、上级精神先吃透、政策措施先执行。通过领导干部带着转、领着干、往前看，推动干部职工形成立足岗位、开拓创新的良好作风，从而以优质高效的服务，站稳市场、开拓市场、转型创效。

三、必须以扎实有效的群众工作凝聚员工队伍

坚持群众路线、群众观点，是我们党的优良传统和作风，是我们党战胜一切困难和挑战的重要法宝。在新新形势下，党的群众路线只能加强不能削弱。

要坚持关心群众、服务群众。领导班子要把职工当亲人，把职工的成长放心上，全方位开展思想教育，每周职工大会都要表扬好人好事，编辑“美篇”展示职工好形象、唱出职工好声音、培育职工正能量，让想干事的有舞台、真干事的有掌声、干成事的有激励。要把员工的冷暖挂心上，处处体现人文关怀，员工家里的大事喜事都去帮忙，子女结婚尽量到场，包饺子、攒人气、暖人心，进一步密切党支部同员工群众的联系，不断增强队伍的凝聚力、战斗力。

要坚持教育群众、引导群众。深化改革是推动国有企业高质量发展的关键一招。随着各项改革措施的不多深化推進，员工群众必须转变思想观念，跟上国有企业高质量发展的时代要求。这就要求领导班子要认真深入学习上级党委部署要求、文件精神，引导全体干部员工深入理解到，要转型发展，就要深化改革。企业改革躲不开、绕不过，等不得、慢不得，必须以壮士断腕的勇气，解放思想、转变观念，打破常规、创新求变，只有这样才能彻底突破传统观念的束缚、才能突破体制机制的障碍。党员干部必须积极投身改革，在转型发展中实现新提升、新跨越、新发展。通过有力有效的政治思想工作推动全体干部员工统一思想，转变观念，自觉主动地理解改革、支持改革。同时发挥班子成员和党员干部的先锋示范作用，带头转观念、转方式、转作风，让大家看到党员干部的新风正气和行动的力量，让大家一致认识到，只要大家上下齐心，破除陈旧观念，树立市场化发展的意识，坚定信念，勇于担当，主动适应新新形势变化，理性对待矛盾困难，就没有过不去的坎、没有过不去的火焰山，就一定能够攻坚克难，取得深化改革、转型发展的胜利，就一定能带领党员干部员工迎接更美好的明天。

作者简介：

金小健（1982-），女，胜利石油工程公司黄河钻井服务保障中心锦苑物业项目部党支部书记，政工师.