事业单位思想政治工作创新路径探讨

李娜 杨晓敏

【摘要】：随着我国市场经济体制的建立，经济发展水平得到飞速提高，社会处于深刻变革和转型阶段。经济的深入发展对人们的思想观念和价值取向都产生了重要影响，事业单位中工作人员的思想意识也同样受到了冲击。事业单位中思想政治工作具有特有的重要意義，面对新挑战和新问题，必须勇于创新，积极探索新路径，为事业单位的稳定和谐发展提供重要的思想保障。

【关键词】：事业单位 思想政治工作 创新路径

加强和改进思想政治工作是十九大报告中一项重要内容。面对新时代和新形势，事业到位职工思想也呈现多元化趋势，工作中各种问题交错缠绕，严重影响了事业单位的正常运行。面对这种严峻形势，必须重视思想政治工作，积极推进事业单位思想政治工作创新探索，加强思想政治工作的思想引领作用，切实解决好事业单位发展中出现的各种矛盾和问题。

一、事业单位思想政治工作创新的重要意义

1、精神动力支持，稳定职工思想

思想政治工作是稳定事业单位职工思想的重要工具，也是其重要动力支持。事业单位是国家和社会发展的重要组成部分，随着改革的深化发展，事业单位职工的工作压力越来越大，各种考核力度也越来越大。如果职工的思想认识无法转变，就会变得非常消极，就会严重事业单位的正常运转。通过思想政治工作的开展可以使广大领导干部和职工认清国家发展形势，自觉跟随党的步伐，自觉为事业单位的发展贡献自己的力量。

2、有助于提升事业单位服务能力和整体素质

当前，我国社会主义现代化事业正处于发展的关键时期，新时代环境下事业单位员工肩上的责任和使命更加严峻。广大事业单位职工应该更加牢记使命，主动提高自身专业技能和服务水平，为社会和群众提高更加贴心的服务。当前，事业单位改革正在如火如荼的进行着，这种改革的目的是为了更好的激发事业单位活力，使职工更加注重自身业务素质和能力的提高。思想政治工作是事业单位职工树立正确的价值观，提振自身精神和士气的重要方式，也是全身心投入到社会服务事业的重要动力支持。

二、事业单位思想政治工作存在的问题

1、思想政治教育学习方式枯燥、单一

当前，事业单位在思想政治学习方面还存在着一定的形式主义，学习的方式也比较单一和枯燥。长期以来，思想政治学习的主要形式无非就是讲座集中学习、小组集中学习以及个人自学等。讲座的形式是比较常见，但是有时候会出现台上照着稿子读，台下职工听讲效率低，无法起到应有的作用。小组集中学习有时候也是集中在一起读读文件精神，或者宣讲一下重要会议精神，并没有真正学习入心入脑。个人自主学习往往是职工为了应付上级检查，比较被动的学习或者做做笔记。这种比较枯燥和单一的思想政治学习会使得事业单位职工疲于应付，更加不利于工作效率的提高，也在一定程度上妨碍了职工学习的积极性和主动性的提高。

2、多元价值观的冲击

当前，我国社会正处于急剧变革的重要时刻，多种文化兴起，价值观呈现多元化的趋势。特别是互联网日益发达和普及，各种文化传播的速度更快，范围更广，影响力度更大。在各种文化的影响下，人们的价值观也在潜移默化的受着一定的影响，事业单位中职工的思想观念也在发生着改变。但是，在这种多元文化中，各种价值观也是参差不齐，有正面的价值观也有腐朽的价值观，或多或少的都在影响着事业单位职工的思想认识。特别是我国已经进入到和谐社会建设的重要阶段，各种拜金主义在侵蚀着人们的思想，这些腐朽思想对和谐社会的发展非常不利，必须高度重视思想政治工作来摆正主流社会价值观念。

3、思想政治工作的地位有待提高

一些事业单位比较注重工作的实效性尤其是业务性较强的事业单位，往往非常重视业务水平和业务素质，往往忽视了思想政治水平的提高。特别是有些事业单位的主要领导往往认为思想政治工作的地位不高，往往附属于业务工作。认为思想政治工作主要还是辅助业务工作的开展，甚至一些领导认为思想政治工作的开展需要的时间长，见效慢，常常坚持不下来，在这种意识的主导下，事业单位职工的思想觉悟肯定不高，积极性不足。

三、事业单位思想政治工作创新路径探讨

1、思想政治工作要创新学习方式

思想政治工作的开展必须创新学习形式，增强事业单位职工参与的积极性。目前，思想政治工作开展学习的形式枯燥单一，效果不好的重要原因就是职工的参与度不够，学习内容不够新颖。所以，思想政治学习必须与时俱进，紧跟时代潮流，要积极推行互联网+思想政治工作模式，探索利用新媒体，比如微博和微信等，充分利用网络思想政治育阵地，为思想政治工作的全面开展，提供有力的支持。

2、强化思想政治工作对主流价值观的影响

事业单位的公益性非常明显，其重要职责是服务群众，服务社会。所以，事业单位职工应该具有更高的思想政治意识，自觉抵制不良思想的影响。思想政治工作中更加重视作风修养，教育职工加强作风修养，以服务者的形象和面貌取得广大群众的信赖。

3、将思想政治教育的地位提升

事业单位应该将思想政治工作摆在重要位置，必须将思想政治教育放在首位。采用有针对性的策略及时地保证职员的思想政治水平，并将提升机关单位的整体素质作为目标。特别是一些领导干部必须带头学习，做表率，当先锋的带头作用，带头改进党风和工作作风，主动接受单位同事和社会大众监督。同时，必须培养一支高素质的政工队伍，不仅懂理论还懂实践，不仅理论知识深厚，业务能力也很强，这样才能更加有利于思想政治工作的开展。

【参考文献】：

【1】胡林林 . 关于提高事业单位思想政治工作效率的方法分析 [J]. 中外企业家，2017（10）：189.

【2】王静 . 新常态下如何创新提升事业单位思想政治工作的实效性[J]. 祖国 ，2017 （11）：99-99.

【3】赵静 . 事业单位思想政治工作的长效机制构建 [J]. 人力资源管理，2018（5）：367.

作者简介：

1.李娜 北京市宣武中医医院 党办副主任

2.杨晓敏 北京市西城区计划生育药具管理站 副主任科员