“1+N”让党建有思想、有温度、有力量

袁华 吴新星

“党课光靠讲是讲不好的，因为你面对的受众是有血肉、有思想、有感情的不同个体，只有以身作则、率先垂范才能有更强的说服力和感染力……”“七一”前夕，河南省土地整理中心党员活动室里可谓“门庭若市”，来自固始县自然资源局的党建观摩团正在聆听该中心党支部书记王军胜的讲解。这是自2018年年底，河南省省直机关在省自然资源厅召开党建工作现场交流会以来，省土地整理中心迎来的第22批党建观摩团。

一个基层党支部的党建工作为什么能引来多方的关注与学习？

说起其中的缘由，河南省自然资源厅直属机关党委专职副书记石湘田一脸的欣慰，“近年来，省土地整理中心按照省自然资源厅党组‘一支部一品牌’工作部署，主动借鉴学习‘互联网+’和‘土地整治1+N’思维，积极实施党建工作‘1+N’战略，坚持用高质量的党建来推动土地整理中心各项工作的高质量发展，努力让党建工作有思想、有温度、有力量，并收获了累累硕果！”

构建一条主线   让党建更有“思想”

从一个曾经凝聚力不够强，部分党员干部作风不够过硬到如今成为众多支部学习的先进典型，这种可喜的变化源于该支部党建“1+N”战略的实施。

2017年底，该中心“新班子”组建后，并没有急于搞“三把火”，而是沉下心来，深入一线，用一个多月的时间对中心存在的问题、面临的形势、发展的优势进行了深入调查研究，并结合中心“两学一做”学习教育，印发了中心党支部的“一号文”，全面开展“强党性、转作风、提素质、树形象”专项活动。活动不分时限，以加强党的建设为主线，对中心的长远发展进行整体谋划和统筹推动，并确立了“党建强筋、科技兴业”的总体发展战略，拟定了“2018年立规矩、正形象”“2019年抓创新、促转型”“2020年建精品、推骨干”的三年发展计划，坚持从4个方面，培育团队精神夯实发展的基础，更新发展理念。

一是深入开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，进一步健全党的组织、落实党的制度、加强党的领导、强化党员教育、严肃党的纪律，将党支部建设成坚固的战斗“堡垒”，把党员培养成干事创业的“标杆”，全力做到正本归源、清风肃纪。

二是全面贯彻“严管厚爱”理念，结合中心职能优势切实回归技术主业，不断完善工作制度，规范工作秩序，提升工作效率，严格工作纪律，引导中心全体工作人员树立“严、快、深、实、亲”的工作作风。

三是提升综合素质。在中心全面开展科技创新和岗位大练兵活动，采取讲座交流学习、联合办学培养、分片包干实践、交叉轮岗锻炼、课题引领发展、承担项目提升等方式全面摔打和锻炼队伍，持续提升中心干部队伍“召之能来，来之能战，战之能胜”的能力素质，提升中心全体人员的综合竞争力。

四是树立良好形象。通过开展“強党性、转作风、提素质、树形象”系列活动，通过提升服务、破解难题、创新发展、带好队伍、加大宣传，积极营造干事创业氛围，树立顾大局、敢担当、善谋事、作风严、有作为的良好形象。

通过党建的“1”，有效地带动了业务、管理、廉洁等工作的“N”，既统揽了全局，又指导了具体，在全面增强全体工作人员干事兴业动力，提升遂行任务能力，挖掘转型升级潜力，激发创新发展活力的同时，也赋予了党建工作更加深厚的内涵。

营造三个环境   让党建更有“温度”

“文雯同志，今天是你的大喜之日，衷心的祝愿你们今后的婚姻生活，像我身后项目区里即将丰收的庄稼一样，收获满满！”原本打算“悄悄”举办婚礼的中心职工文雯，在婚礼现场收到了这样一份“意外”的惊喜，一个制作精美、充满了项目区“泥土芬芳”、满含同事深情祝福的视频，让文雯感受到了党组织满满的暖意。

而前不久，在中心支部“红娘”的牵线搭桥下，青年职工陈昊也找到了自己的“另一半”。

翻开支部的记录本，上面清晰地记着这样一句话：目前，中心党员职工还有3人单身……

感受到组织温暖的又何止他们两个，针对工作人员需长期野外作业的实际情况，该中心党支部不仅为每位同志都配备了防暑降温的医药箱，还定期举办健康讲座，向大家传授健康生活理念和知识。

谁为中心赢得荣誉，中心公众号头条刊发，谁家有宝宝出生等喜事好事，中心微信群第一时间发布专门制作的喜报。“六一”为孩子送上“爱心书卡”，“八一”走进军营体验……无论哪位职工家里有困难，党支部总能在第一时间出现，用该中心党支部书记王军胜的话说：“有活咱一块干，有事咱一起扛”。

此外，该中心党支部在讲好日常“大道理”的同时，还特别注重讲透身边的“小道理”。专门收集汇总了职工广泛关注的发展不平衡、上学难、住房难、看病难、升职难等热点焦点问题，从历史的维度、辩证的角度、发展的高度，用接地气的语言、令人信服的例子实事求是地进行正面解答，澄清模糊认识，解开思想疙瘩，促进思想升华。

党建工作的对象是有情感的人，“让人怕容易，让人服很难。”在具体的党建工作中，河南省土地整理中心党支部没有空洞的说教，而是在实际工作中，积极为广大干部群众营造“有爱、有为、有希望”的良好环境，坚持让党建工作更有“温度”，让每个党员都能感受到组织的温暖，做到真心地信服。

破解四大难题   让党建更有“力量”

在河南省土地整理中心的党建文化墙上印着这样一句话，一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜……这是宣言，更是该中心党支部让党建更有力量的真实写照。

具体工作中，该中心特别注重用完善的制度和严格的规矩来维护党支部的集体决策和统一领导，防止一头沉、一边倒，破解党务与业务容易“两张皮”、党政主官容易各顾各或者个人说了算的难题。2018年以来，该中心党支部组织对中心财务管理、“三重一大”决策、车辆使用、日常办公、干部职工请销假以及职称评审等制度进行了修订和完善，坚持用最严格的制度来管人管事，增强了党建工作的约束力。规矩立了，矛盾少了，工作顺了，再也没有工作不好协调，夹在中间两头为难的事情发生。

注重运用群众参与和主导来破解党建活动容易搞成要么稀里糊涂走过场、要么轰轰烈烈搞形式的难题。该中心推行班子成员带队周值班制度，值班员负责值班期间中心重大活动的组织领导和总结讲评，通过轮流值班，轮流组织活动，既调动了大家的积极性，又充分发挥了群众的智慧，每一次主题党日活动都内容丰富、形式多彩，党员同志也深受教育，切实增强了党务活动的感染力。

积极开展作风建设深化年和岗位大练兵活动，切实转变作风，强化素质，破解个别同志德不配位，能力不足，容易损害党的形象的难题。在各市县土地整治机构聘请作风监督员，全面加强作风建设的同时，启动“精专业，促转型”活动，成立业务互助攻关学习组，大抓业务学习和岗位练兵，积极破解项目建设难题，引领中心业务实现从传统的土地整治向全域国土综合整治和生态修复治理的快速转型，提升了党建工作引领下的创新力。

建设良好的政治生态，用公平公正来破解班子成员容易出现“说做不一，群众信任度下降”的难题。中心班子带头坚持公平正义，坚持按原则和规矩办事。近年来，共招录干部6人，晋升高级职称5人，中级职称3人，办理离岗创业手续1人，推荐数10人参加各类表彰，均做到公开透明、公平公正，未出现任何违规操作和不良反应，群众满意率达100%，全面提升支部和班子的影响力。

“抓党建、软不得，得当大事、当正事;抓学习急不得、假不得，得使长劲、使韧劲;带队伍虚不得、散不得，得讲真情、用真心”。谈到省土地整理中心党建“1+N”模式取得的成效，该中心主任杨新民感慨地说，“近年来，中心党支部立足实际，紧紧围绕厅党组以党的建设高质量推动自然资源工作高质量发展活动要求，坚持‘一张蓝图保发展、一体共治建生态’总思路，既收获了经验，尝到了甜头，也充满了希望！”

（作者单位：河南省土地整治中心）