新媒体时代如何做好国有企业单位基层员工的思想政治工作

陈越

摘要：随着经济的发展，我国已经进入了新媒体时代，在新时代背景下需要采取合理的措施，加强国企基层员工思想政治工作的建设力度。本文对新媒体时代文化建设与基层员工思想政治工作之间的联系进行了分析，提出了新媒体时代国有企业需要做好的基层员工思想政治工作，确保国有企业思想政治工作的建设质量。

关键词：新媒体時代;国有企业;基层员工：思想政治工作

一、新媒体时代文化建设与基层员工思想政治工作之间的联系

（一）共同性

新媒体时代，国企的思想政治宣传与企业文化建设之间有着密切的联系。企业文化建设以及思想政治宣传工作应有共同的目标，就是使员工的积极性得到激发，使其在实际的工作之中得以表现。企业的文化建设以及思想政治工作在所研究的对象以及研究人员方面也都有一定的影响。新媒体时代要将“人”放在首要的位置上，良好的思想政治宣传工作对于企业的文化建设有一定的帮助作用，好的企业文化对于思想政治宣传工作也能起到激发作用，两者相辅相成。

（二）差异陛

虽然思想政治宣传与企业的文化建设工作有一定的相似性，但是仍然存在着很多的差异。企业的文化建设是一种思想理念甚至于说是目标，通过这种目标，全体员工对其进行相应的努力。企业的文化建设是与企业的经济文化建设息息相关的，新媒体时代企业的文化建设是十分必要的。思想政治工作与企业文化建设的重点并不相同，国企大多强调员工对于价值观的正确树立，能够扛起社会主义建设的伟大旗帜，不管是做人还是做事，都应该与国家的实时政策以及方针相符合。新媒体时代对于国企中的员工，还要求其应该进行积极的相互合作，虚心去学习其他员工的优点，在工作之中，如果遇到不会的、不懂的问题，应该及时去提问、去请教，对于自身的一些不正作风，应该进行摒弃。

二、新媒体时代国有企业需要做好的基层员工思想政治工作

（一）树立正确的观念

新媒体时代，在企业文化建设的过程之中，思想政治宣传工作一定不容小觑。必须树立正确的价值观念，在实际操作之中，要把“人”放在首要的位置。好的思想政治宣传工作会对企业的文化建设起到很大的帮助作用。新媒体时代国企对于员工应该秉持尊重的态度，尊重员工，能够多多听取员工所提出的建议，经过查证如若发现是事实，则应及时进行处理以及采纳，这样才能使员工对企业持有支持态度。新媒体时代只有营造出良好的企业文化，才能不断推进企业思想政治工作。

（二）营造良好的学习氛围

新媒体时代，在国企的工作之中，员工应保持学习的心态去进行工作，而国企也应该为员工营造良好的学习氛围，以此来提高员工素养。对于国企而言，应当以身作则，将企业的形象以及思想政治工作放在首要位置。员工受其影响，也会将企业的形象以及思想政治工作放在首要的位置。员工会为在国企工作而感到骄傲，为国企拥有这样的企业文化而感到骄傲。在如此的氛围下，每名员工都能认真去工作、积极地去学习企业文化。

（三）强化对员工的思想工作指导

新媒体时代，对于国企的思想政治工作进行指导是极其重要的。国企的思想政治工作，不仅仅是对于国家优秀文化的延伸，更是树立积极健康工作状态的一个关键。企业一定要坚定自身文化所在，加强对文化的信心，加强对思想道德的建设、对文化产业的不断推动，让企业的价值得到有效的体现。新媒体时代，在对国企的思想道德工作有所保障的同时，也要确保对党的重要方针进行贯彻，将党的十九大精神予以贯彻进去。就国企内部形势进行分析，便于探究其正确的方向，进而为国企的经营提供良好的策略辅助作用。新媒体时代在进行企业思想政治工作指导的过程之中，应秉持做实事的思想理念，对于国企所面临的问题进行实质性的提高，对于内部人员的精神素质也要进行相应的提升。

三、结语

总之，新媒体时代，做好国企基层员工的思想政治工作能够促进国企的发展。新媒体时代国企中的每位成员都应将国家的利益放在首要的位置上，树立正确的价值观念，为国企的文化建设营造良好的氛围，对于思想政治工作进行多方面努力，共同为国企的思想政治宣传以及国企文化的建设工作，甚至是国家利益方面，做出有效的贡献。