以新时代新思想推动工会工作的途径探索

闫娟

【摘要】：工会作为党和群众沟通联系的桥梁和纽带，只有坚持以新时代新理念为指引，不断强化工会工作创新，提升工会管理服务水平，才能在凝聚人心、维护稳定、促进发展方面发挥其应有的作用。本文主要对新时代下工会工作发展途径进行了深入探讨，旨在为工会更好的发挥职能，推动经济社会又好又快发展提供参考借鉴。

【关键词】：新思想 工会 途径

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央审时度势，科学谋划，提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，为当前破解发展难题、增强发展动力提供了理论保障。而工会作为维护员工合法权益，推动和谐社会建设的重要载体，必须坚持以新发展理念为引导，凝聚发展动力，强化履职尽责，才能充分发挥其作用，为区域经济社会发展保驾护航。

一、把握发展要义，凝聚发展动力

发展和谐劳动，实现职工全面发展，其根本在于凝聚发展力量，推动组织进步。这就要求工会在工作开展过程中，应紧紧把握发展这个第一要义，要将工会工作与企业中心工作相结合，通过中心工作发展和职能履行情况检验工会工作成效。在深化工会工作时，要坚持高点定位、系统谋划，从推动企业健康持续发展的角度来部署谋划工会工作。要紧紧围绕服务企业转型发展、推动供给侧结构性改革、服务区域经济社会发展等核心任务，把调动和发挥广大职工工作积极性和创造力作为工作首要任务，通过组织开展政策宣讲、专题培训、知识竞赛、岗位练兵、业务比武等活动，引导职工主动投身在服务中心工作上来，积极依托职工力量，推进群众性经济技术创新实践，为中心工作顺利高效开展提供源源不断动力支持。

二、把握以人为本核心，尊重群求诉求

新时代下工会工作的职能核心在于维护职工合法权益，实现劳动者和企业主双赢。习近平总书记强调“工会要坚决履行维护职工合法权益的基本职责，帮助职工群众通过正常途径依法表达利益诉求”。为此，工会应将疏通联系群众通道作为尽职履责、服务发展的重要途径。一是要建立基层调研常态化工作机制。要从实现服务最后一公里角度出发，将基层调研制度纳入到部门制度体系之中，建立基层调研工作小组，委派专人负责该项工作的组织、协调和考核，鼓励工会干部走出高楼大院，破除衙门作风，脚踏实地的深入到基层群众之中，帮助基层化解矛盾、解决困难。同时要实施“痕迹化”管理模式，制定基层调查工作台账，对每一次基层调查都要保证“有依据、有记录、有结果、有反馈”，真正当好职工的第一知情人、第一报告人，为开展精准服务提供基础保障。二是要积极拓展服务平台。可以通过搭建微信公众服务账号，联系职工热线电话、“网上信箱”等媒介，建立起倾听职工心声、实施心理疏导教育、维护群众权益的服务平台，积极听取并汇集群众职工意见建议，并将其作为改善服务和调整工作结构的主导方向。同时要在群众诉求解决机制中突出“畅通无障碍”的服务理念，明确专人负责群众诉求的落实，实施诉求处理动态化监管和责任追究制度，促进工会干部的执行能力提升，提高工会服务大局和服务职工群众的水平和能力。

三、把握全面协调可持续发展要求，构建工作长效机制

工会工作的开展既不能凌驾于其他工作至上，也不能失去其独立。这就要求工会工作在开展过程中，应正确处理好工会自身发展以及工会与其他组织之间的关系。首先，在领导组织选择上，应始终坚持党的领导不动摇，坚持工会接受同级党委和上级工会双重领导、以同级党委领导为主的组织领导体制，探索在党组织统一领导下，用好“党建带工建”工作法宝，通过与党建活动相结合，加强工会的思想、组织、队伍阵地建设和工作开展。其次，在内部机制建设方面，要不断强化自身能力建设，健全工会工作机制体制，完善工会工作经费保障制度，管好工会资产。严格经费审批制度，突出工作重点，更加科学、更加合理管好用好经费，力求更好地服务基层、服务会员。与此同时，在自身职能定位方面，工会应充分发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用，要在保障自身工作与党的建设、企业发展步调一致的基础上，最大限度维护和发展好职工利益，协调好企业与职工之间关系，实现企业发展、群众满意和自身履职“三赢”。

四、把握统筹兼顾根本方法，维护职工合法权益

工会作为桥梁和纽带，要协调好三方关系，就要在准确把握各方属性特征和需求的基础上，充分利用事物发展的客观规律和马克思主义理论联系实际的解决方法，加大工作理念和工作方式方法创新力度，强化系统推进，从整个工会组织体系角度出发，思考探索工会工作实效。一是要以组织建设为基础，以创建和谐为主线，以员工评价为标准，以促進发展为目标，在积极探索和把握新时代工会工作新特点和规律的基础上，学习和总结典型经验和特色工作，不断改进工作的方式方法，拓展工作领域，丰富工作内容，增强工作有效性。二是要完善权益维护机制，提升群众信任感。要以解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题为目标，不断健全完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障等机制，开展创建劳动关系和谐企业活动，促进建立和谐稳定的新型劳动关系，以劳动关系和谐促进社会和谐，维护经济社会稳定发展。三是要探索服务职工新路径，增强员工幸福感。要广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，坚持面向基层、融入生活、贴近职工的原则，大力拓展符合新时代要求、适应职工需求、富有创意、丰富多彩的活动，抓好职工文化建设;要进一步加大困难群体关注力度，做好困难职工帮扶的动态管理，拉近党与群众之间的关系。工会干部更应该时刻以实的作风，真的情感，扎实做好服务员工各项工作，提升员工满意度和幸福感，以此来实现人员潜能的充分激发，为组织发展提供源源不断的智力支撑和人力支持。

【参考文献】：

【1】 徐田成， 张泽. 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 群策群力推进新时代工会理论创新——2018年全国工会研究室主任会议综述[J]. 中国工运，2018（4）

【2】 谭耀青. 试论新时代工会的使命[J]. 工会信息，2018（8）.

【3】 桂晓燕. 学习贯彻习近平总书记重要讲话及中国工会十七大精神的几点思考[J].工会理论研究（上海工会管理职业学院学报），2018（12）