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他就是王永军

2019-09-10兰瑞芬

中国军转民 2019年7期
关键词:技术能手徒弟荣获

兰瑞芬

2014年荣获第十二届“全国技术能手”;

2015年享受国务院政府特殊津贴;

2016年荣获中国船舶重工集团公司“优秀共产党员”;

2017年山西省“五一劳动奖章获得者”;

2018年荣获山西省侯马市首届“新田工匠”;

2019年荣获“山西省劳动模范”;

此外,还有中船重工集团公司“技术能手”,山西省“三晋技术能手”,山西省“享受政府津贴高技能人才”,山西省国防科技工业“十大岗位成长能手”“十大杰出青年”“能工巧匠”等称号。

这一连串荣誉和光环,都聚焦于一个37岁的高级技师,他就是山西平阳重工机械有限责任公司精机分厂数控车工王永军。

五月的鲜花分外芬芳,五月的平陽尤其美丽。这芬芳,需汗水浇灌;这美丽,靠劳动创造。

2019年5月1日早上7点50分,王永军和往常一样来到210工房,先换好工作服,然后打开机床让它预热,拖地、擦桌子、整理刀具,他把当天要加工的零件都罗列出来,记在一张小卡片上,整理思绪,便开始一天的工作。在采访他时,我忍不住赞叹他所取得的一系列荣誉,这个憨厚笑容中透着满满自信的年轻人却说 “我还要超越自我,不断进步,要对得起这些荣誉”。

永无止境 筑牢强军梦

人如其名,王永军——这个名字或许早已注定,他要投身国家海防事业。

2001年从山西省机电职业技术学院毕业后,王永军怀揣着梦想来到平阳机械厂,在精密机械加工这个岗位上他一干就是18年。他所操作的数控机床主要就是加工一些难度大、精度高、工序冗长,制造成本昂贵且影响产品攻关大局的关键部件。风险大、任务重自是不在话下。

记得初来工作时,面对厂里日本、韩国、美国、德国等多个国家的车铣中心,他充满好奇,主动向有经验的老师傅虚心求教,购买数控刀具方面书籍开拓视野,努力学习数控操作和编程基本知识,在提高自己理论业务技能的同时,他立足本职,在追求技术进步上狠下工夫,学习了FANAC、SEIMENS、海德汉、马扎克(MAZAK)等多种数控系统,他清楚地认识到,作为一名进口数控设备操作工,要适应公司设备技术迅猛发展的需求,光有热情和干劲远远不够,还要有过硬的操作技能。为此,他潜心学习,不断实践,在提高岗位操作技能上不断追求。由于他技艺高超,责无旁贷地承担了比工友们更为多的工作量和更为重要的加工任务。2015年公司生产任务空前繁重,王永军和他的工友们一道,义无反顾地投身到“奋战90天,任务全面完”的大干热潮中。那段日子里,加班连轴转成了常态,也正是大家齐心协力的共同奉献,才有了公司当年生产任务取得历史新高的骄人战绩。

“他成天在厂里待着,家里什么事也指望不上他,每个星期就周日下午在家里待半天,有时候他晚上什么时候回来的我都不知道,去年1月,孩子兴致勃勃地买回蛋糕要给他过生日,可直到晚上12点多他才回来”王永军的妻子这样说。

永不言败 优秀军工人

王永军说“在我的字典里没有失败这个词。我喜欢将复杂问题简单化,这样才能体现数控车床的优势”。车间有几台老式的数控车,只有最为原始的指令代码,编程极为繁琐,王永军利用宏指令代码编写了多个实用的加工程序,嵌入这台老式数控机床系统中,使用时可直接调用,大大简化了操控难度。在加工某产品柱塞时,按照工艺程序,一般是由磨削来完成,致使加工效率低下,王永军在仔细查阅了大量资料的基础上,提出利用立方氮化硼车刀高速切削的加工方案。实践证明,该方案的提出使原零件的加工效率提高了20多倍。在某产品加工过程中,工艺安排先车后镗再钻,可实际操作起来不仅工序繁琐且难以保证位置精度和光洁度要求,发现这一问题后,他连续几夜辗转难眠、苦心钻研,试图找到一种更为简便、高效的加工方法。他从装夹入手,利用设备车铣一体化的优势,将工序合并,用废旧的硬质合金铣刀刀杆自制了多把形态各异的深孔镗刀,同时编制了多个实用的程序,改良工件加工工序,合理安排加工路线,从而达到了一次装夹就能完成整套加工任务的目的。由于不存在二次装夹,不仅该工件精度得到了保证,更使得加工过程简单化,高效化。这些看似简单的方法,都是他十几年来刻苦钻研的成果。这些看似简单的方法,都是他十几年来刻苦钻研的成果。凭着这股子钻劲和韧劲,他成为了公司数控机床编程和操作领域的高手。

“王永军干活特别能钻,在我们车间就没有他操作不了的数控车床,复杂的、精度高的、进度急的活只要找到他,总能完美地解决掉。在我们车间,他还是精机职工创新工作室的主要成员,利用业余时间,解决了一大批生产瓶颈问题和加工难题。总之,交给他的活,我们放心。”王永军的领导这样说。

永不言弃 传承军工魂

在同事眼里,王永军乐于助人,从不吝惜自己不断琢磨、钻研、累积的技术,总是毫无保留地倾囊相授。每年公司都会给他分配1~2个新员工做徒弟,他总是主动积极地做好“教、传、帮、带”。对于带徒弟,王永军有自己的独特方法,称之为“十六字方针”:因材施教,培养习惯,敢于放手,态度关键。因材施教是根据徒弟不同的性格和特点,有针对性地进行培养;培养习惯是从一开始就教会徒弟养成良好的工作习惯,大到加工顺序、小到刀具摆放等;敢于放手是充分信任和遵重徒弟,适当的时候鼓励徒弟亲自上手编程操作;态度关键是教育徒弟要热爱本职岗位,要树立投身军工的信念。在他的眼里,每个徒弟都是可造之才,每个徒弟都应该是有用之才。“一枝独秀不是春,百花齐放春满园”,他所带的20多名徒弟都很快能独当一面,不少都成长为技术能手,在王永军的周围,更多的数控加工技术人才在不断成长。

“我师傅别看话不多,但每句话都能说到点子上,我们碰到了什么难题,他一方面鼓励我们大胆想办法,同时又不厌其烦地给我们讲解决问题的思路。跟着他,能学到真本领”王永军的徒弟这样说。

“今年您荣获山西省劳动模范有何感想?”面对我的提问,王永军却说了一句再朴实不过的话:“我相信经历的越多,付出的越多,便能有更大的成就。”

正是因为有这样不计其数默默无闻、兢兢业业、勤勤恳恳而甘于奉献的军工人,才有了今天的大国重器,国家安全和建设才能够得以保证。

(作者单位:山西平阳重工机械有限责任公司)

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