新媒体时代下企业单位政工宣传方式的创新

杨洪基

摘 要：在新时期发展的背景下，企业单位政工宣传工作备受社会的广泛关注，在我国政治、经济、科技、教育等领域取得举世瞩目的成绩。随着新媒体时代的到来，企业单位政工宣传方式得到加大程度的创新与改革，促使我国企业单位政工宣传工作朝着现代化、智能化、多元化的方向发展。

关键词：新媒体时代;企业单位;政工宣传;创新改革

前言

思想政治工作是企业单位发展建设的重要内容之一，直接关系到企业单位的精神面貌与文化环境，需要企业单位全面提高对政工宣传工作的重视，将各项政工管理工作全面落实到位。在新时期发展的背景下，企业单位开展政工宣传工作需要灵活运用现代化多媒体手段，借助互联网对员工开展思想政治宣传教育活动，在潜移默化中对单位内部各部门员工进行引导与熏陶，使全体员工能够树立正确的价值观与人生观，使企业政工宣传工作能够顺利开展。

一、新媒体企业单位政工宣传工作所面临的困境

随着新媒体时代的到来，传统政工宣传手段已经难以迎合新时期发展的要求与需要，企业单位需要不断对政工宣传工作进行创新与优化，实现对政工宣传工作的全面整合，有效推动企业单位的发展与进步。然而，从我国企业单位政工宣传工作开展的具体情况来看，员工意识淡薄、方式方法落后、宣传力度不足等是其主要表现。

（一）员工意识薄弱

在新媒体发展的背景下，企业单位开展政工宣传工作是十分重要的，能够为企业单位的可持续发展提供有利保障。然而从我国企业单位现阶段开展政工宣传工作的实际情况来看，因企业单位工作人员对政工宣传工作不够重视，导致政工巡查工作纯粹的流于表面，并没有深入实处，政工宣传价值与功能无法发挥出来。就管理者而言，他们将更多的注意力放在业务上和经营上，对政工宣传工作的认识不足，忽视政工宣传工作的重要性与发展性，从客观上抑制政工人员的发展，对企业的可持续发展带来诸多不利影响;就员工而言，他们无法从正规、有效的渠道获取对自己有用的政工信息，导致他们在整个宣传工作中缺乏自主能动性，政工宣传工作无法顺利开展。

（二）方式方法落后

随着我国社会经济的不断转型，新媒体技术的不断流入，我国企业单位经营管理模式发生了极大的变化，但是政工宣传工作并没有得到更好的发展，其主要原因在于政工宣传工作无论是在内容上还是在方法上均存在较强的单一性与固定性，缺乏发展性与时代性，无法满足新时期发展的实际要求与需要。

（三）宣传力度不足

企业单位所开展的政工宣传工作长期停留在表面，导致政工宣传工作无法深入，事业单位政工宣传工作无法全面落实到位，政工思想价值与工作无法发挥出来。追其原因，主要源于企业单位所开展的政工宣传工作力度不足，部分员工在工作中出现懈怠现象。

二、新媒体环境下企业单位政工宣传工作的创新策略

新媒体环境下企业单位开展政工宣传工作，首先需要树立正确的政工宣传理念，丰富政工宣传开展途径，不断提升宣传力度。

（一）树立正确的政工宣传理念

想要提升企业单位工作人员的政工宣传意识，需要每位员工树立正确的政工宣传理念，从本职工作入手，将政工宣传工作全面落到实处。就企业单位管理者而言，需要充分认识到现代化市场经济与传统的计划经济所存在的不同，想要在强烈的市场竞争中占据一席之地，需要企业单位充分发挥人才力量。企业单位开展政工宣传工作，能够有效提升企业员工的思想道德素质，让员工能够在政工宣传工作的带领下积极主动的参与到企业的各种项目的建设活动中，有效激发员工的工作热情，调动员工工作的自主能动性，提升员工的自助凝聚力，为企业可持续发展带来无限发展动力。因此，在企业单位今后的发展进程中，需要将政工宣传工作置于企业单位发展的首要地位，深入贯彻落实以人为本发展观念，将企业发展与政工宣传巧妙的结合到一起，制定出行之有效的政工宣传方案。树立科学的政工宣传发展观念，统一思想政治、文化宣传、企业管理等各项内容，并做好相应的对接工作，制定与之相适宜的政工宣传制度，充分发挥政工宣传工作的实效性，为企业单位创造一个良好的发展环境。

（二）丰富政工宣传开展途径

随着新媒体时代的到来，企业单位开展政工宣传工作活动时，需要企业政工宣传工作拥有新工作模式与推广方法。企业单位通过借助现代化多媒体技术对政工宣传途径进行丰富与拓展，将企业政工宣传工作所具备的实效性充分的发挥出来。例如，企业可以借助媒体实施政工宣传工作，在互联网平台上构建属于本企业的信息发布平台，为企业开展政工宣传工作提供网络宣传平台;结合企业发展的视觉情况，遵循企业发展特点，优化产业结构，借助微信、微博等多种手段实施政工思想的推广工作，使企业单位政工宣传工作具有较强的实效性;企业在开展政工宣传工作时，不可局限于座谈会这一种形式，还可开展与政工思想有关的各项文娱活动，将政工思想渗透到各项文娱活动中，使企业员工在无形中受到感染与熏陶。

（三）提升政工宣传工作力度

为处理政工宣传工作流于表面这一问题，企业单位政工工作的相关负责人，需要不断加大政工宣传力度，让每一位工作人员均能够接受到政工思想的熏陶，在潜移默化中对员工思想意识进行引导，充分调动员工参与政工活动的积极性与主动性，为政工宣传工作的顺利开展奠定基础。为此，企业单位应积极做好员工的思想政治教育工作，及时引进先进的政治思想，让企业员工能够紧跟中国共产党的领导，树立正确的人生观、价值观与世界观，将个人发展与企业整体发展结合到一起，科学处理自身发展与企业发展之间的关系，使政工宣传工作能够更加深入人心。

总结

综上所述，企业单位在新媒体时代开展政工宣传工作，首先需要立足于本单位的发展现状，充分认识到政工宣传工作中所存在的问题，明确政工宣传工作的发展目标，结合本公司员工的实际情况，有组织、有计划的开展政工宣传工作，灵活借助网络技术，创建属于本企业的社交网络平台，借助新媒体技术开展政工思想宣传工作，有效提升政工宣传工作力度，增强企业凝聚力，全面推动企业文化建设，为企业发展提供一良好的发展环境。

参考文献

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