浅析多元统计分析方法在企业管理中的应用

叶世云

摘 要：现代社会不断发展进步，市场经济体制下同行之间的竞争日渐激烈。在企业管理阶段正确分析判断市场发展情况，将搜集到的诸多信息数据进行归类整理以及分析研究，对后期的决策指导有积极影响作用。多元统计方法主要是针对各类评价指标、变量的综合性判定，其方式方法更为客观有效，能够实现对其他因素的管控与疏导，确保各类数据之间的联系全面展现出来。

关键词：多元统计分析方法;企业管理;实践应用

引言：多元统计分析利用数理的方法，将数据信息中的变量问题进行研究分析，从企业管理阶段来看，这种措施方法能够在明确企业现阶段经营发展状况之后，将各类资源条件有效应用起来。后期企业的战略管理目标形成都能在各类依据条件下进行。由此看来针对企业管理的目标要求，探索多元统计分析方法的应用途径，达成企业可持续化发展目标是十分必要的。

一、企业管理概述

现阶段市场经济体制影响之下，同行之间的竞争逐步加剧，企业要想达成发展目标，必然要积极面对发展机遇与挑战，做好企业管理工作。通过对现阶段企业管理模式进行剖析，探索提升员工责任心与积极性的有效措施方法，能够提升企业的时长竞争力。从我国的大中型企业的发展情况来看，首先从人才管理期间，构建战略管理目标，通过开具更好的条件支持人才、吸引人才到企业之中，这能够突显企业管理具备长远发展意识，而不是只注重眼前的利益。還有就是从企业创新管理层面上看，先进的技术手段充斥这更行业发展阶段，探索互联网服务、互联网管理平台的构建方式，将现金理念转变为行动力，能够将企业管理阶段的诸多思想条件全面应用，促使企业在实践阶段拥有优势条件。还有一个关键部分，就是企业文化的建立，要想达成长远发展目标，需要结合企业的属性特质，将企业文化优化建立，经过长期的累积与创新改革，企业文化所富含的向心力与凝聚力，能够给企业的发展进步提供保障条件。

二、企业管理阶段多元分析方法的基本作用

（一）探索企业现代化建设方法

信息是企业管理阶段的重要保障条件，在整个经济活动中的价值影响作用巨大。做好数据信息的统计与归类，并将处理技术合理利用起来，改善数据处理方法，是目前企业在实践工作阶段所不能忽视的基本内容。树立统计方法下的数据处理方法以及处理技术的应用，需要针对计算机信息采集、传输、共享的基本模式，将信息内容进行加工与优化处理，之后企业在决策管理阶段就能将这部分信息作为决策依据条件，实现对各个环节的企业运维管理指导工作。

（二）注重产品研发与质量管控

企业在生产加工阶段，对产品进行抽样检测与管理阶段，需要结合抽样具体情况，做好对产品总体的判断与评估，由此确保生产制造能够大量的节省人力与物力，控制生产过程所耗费的时间的，对于企业单位来讲，检验环节也能实现对企业投资管理的成本控制。利用统计方法将生产管理相关信息搜集到位，并根据市场情况获取经济情报，经过对市场进行预测引导，新产品开发的决策依据条件由此获悉，针对设计方案应用环节可能会存在的不足，最好是利用分析比对的途径，将最佳的实验方法优化应用。新产品在生产、制造、销售全过程中，需要对实验相关数据进行归纳与分类，并根据基础的信息条件将产品的成分构成以及配比方案进行优化，将产品控制、操作程序等进行优化改进，各类参数信息调整到最佳的数值。后续将生产制造程序进行调整，将参数信息优化改进，后续的工艺、技术应用就会更加合理有效，对产品的研发管理能够按照目标要求顺利进行。

（三）做好企业发展方向的判定

企业管理阶段不仅仅要按照发展目标，将各个阶段的管理目标、生产目标等顺利完成。还需要回顾企业以往的发展情况，将之前以及现阶段的投资情况进行分析，获取相应数据材料之后，需要利用信息技术将数字模型建立起来，未来企业的发展方向以及发展趋势经过预测之后，能够实现定量、定性的管理与引导，对市场需求进行深度的调研与分析，潜在顾客的需求精准判定，证明产品制造以及研发始终都建立在适销对路的条件之上，产品投放到市场之中，也能够获得良好的营销成果。从源头开始杜绝生产制造以及投资管理的随意性，企业获得更多的经济基础条件。

三、多元统计分析在企业管理阶段的应用措施

（一）在企业管理应用的主要方面

1.企业财务管理

企业财务管理是企业管理阶段的核心工作，需要将以往的财务数据整合到位，经过多元统计分析方法应用，实现对企业各个阶段的财务表现的管控，但是财务表现能够反映企业运营情况，是一个相对直观的条件。尤其是对一些相对离散的系数进行管理，这部分财务数据能够帮助企业预测现阶段，各个项目投资以及运营阶段的风险以及基本收益，企业财务管理按照计划进行，确保各个阶段的项目投资都能获得良好的经济基础。

3.企业运营管理

多元统计分析方法应用于企业运营管理，是企业了解日常运营以及业务相关工作的基本规律，以及其中可能会存在的资金问题，控制相应的支出情况。注重对企业现有资源的优化配置应用，是提升资源应用价值的有效途径，并注重企业实践工作的能效。通过实践研究与分析判断之后，如果发现规律之后但与以往的运营管理有所出入，则企业可以从源头开始剖析该问题产生的主要原因，避免后续大量的资金流失问题。

4.企业人力资源管理

企业管理工作能够给企业发展提供决策条件与目标方向，但是各个细节工作的践行，是需要基层员工共同努力才能顺利完成的。员工的个人专业素养以及基本素质，也会影响企业的运营管理。尤其是在现代社会飞速发展的背景之下，将科技、经济、资源等应用到位，是每一位员工应该做好的基本工作。为确保个人的专业知识结构能够完善建立起来，需要将知识更新并调整，做好个人的专业基础的扩展。所以企业基层员工需要结合岗位发展基本需要，将现代化技术手段条件应用起来，管理人员深入分析统计多元统计分析方法，将更为完善的企业信息管理系统构建起来，数据分析、搜集、应用效果提升，有助于提升企业的发展力与竞争实力。

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5.企业风险管理

企业需要结合市场发展情况，将经营管理阶段的各类价值信息搜集并挖掘应用，针对其中存在的隐藏信息以及数据异常点，管理者需要将诸多的价值信息应用到位，结合市场以及产业发展情况，明确下一个阶段的运营管理目标是否能够顺应市场发展基本需要，并在同行竞争中突出自身的特色。企业风险管理将其中存在问题的部分进行剖析，管理人员需要洞悉其中可能会存在的隐患性风险问题，将制约发展的因素找出，并及时处理到位避免企业出现不必要的损失。

（二）在企业管理应用的主要形式

1.因子分析

因子分析方法的应用，就是对企业管理阶段的将复杂化的随机变量与数量少的变量进行相关关系的分析与研究，获得原始指标之后确定各類因子之间的相互影响关系。因子分析方法也需要根据原始的数据信息条件，明确各类内在结构之间的关系，不同类的关联性以及类似指标的相似程度都是分析判断的基本内容。如果在进行分析判断阶段，各类指标的关联性较大，显然最终的分析结果也往往会有一定的出入。尤其是众多的指标以及设置权重环节，想要将系数进行维护也是十分困难的，将因子分析方法应用将变量的个数进行控制，并赋予其不同的权数，经过计算以及分析之后则企业的综合实力明确，在各个调查研究区域对不同的销售点的管理就能够有计划性的开展。

2.聚类分析

该方法是多元统计分析方法的基本构成部分，其应用的核心思想就是提取分析样本，根据样本信息之间的类似行并类处理，再计算新类与其他类之间的差异性，再在样本中选取相近者并类处理，循环重复整个过程，当所有样本经过合并之后都能归为一类，则该方法则算应用到位。聚类分析需要对观测对象的相似程度进行分析，判断的依据以及目标要求存在差异性，则最终的聚类结果也会明显不同。企业通过对该分析方法的应用首先就能在现有市场环境中，判定对自身发展有直接影响的竞争者，以及其他潜在的简介竞争者。为确保这类问题能够集中处理，首先需要将市场调查研究做好，将直接竞争者在品牌影响力以及产品服务等方面，作为聚类分析的变量要素。后续企业就能将竞争单位或竞争品牌进行归类处理，最终得出的归类结论，企业在发现竞争关系之后，能够找到更加适合自己的发展道路。

3.判别分析

判别分析就是在确定研究对象之后，将这些企业单位分成不同的类型，并将各类型的一部分已知样品的观测数据提取应用，在这一条件下对各类准则进行分析判断，对没有研究到的样品也能进行判别。企业管理阶段做好市场调研以及预测管理工作，需要结合以往的调研获得的数据条件与各类指标，判别的主要方向是围绕畅销、平销、滞销在不同的季度或经济体制之下的具体情况，这种分析判断方法的应用，通常会与其他的统计分析方法联合开展。

四、结束语：

企业现代化发展阶段，将多元统计分析方法应用起来，企业发展能够获得良好的基础条件。企业管理阶段做好对分析方法的合理化应用，能够确保各个阶段的数据信息条件应用到位，此时管理人员的主观判断存在的失误就能得到集中控制，避免战略管理目标存在偏差问题，由此提升企业发展力。

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