将老干部工作融入新时代

朴成哲

为全面贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，充分发挥老干部优势作用，珲春市启动实施“银发智库”工程，以工程为平台载体，通过成立“新时代银发宣讲团”、选聘特色宣讲员，将全市老干部、老专家及热心公益事业、基层服务的老党员、老同志有效组织起来，充分发挥他们的政治优势、经验优势、威望优势，在每年春秋两季持续开展形式多样的服务基层活动，推动理论武装工作深入基层、服务群众，达到宣传教育、解疑释惑、凝聚力量和“两服务、两促进”目标。

通过凝聚老干部智慧力量，重点解决三个方面的问题。一是基层组织建设传帮带力量不足的问题。珲春是边疆民族地区，户籍人口长年外流，农村空心化、老龄化、薄弱化现象尤为严重，各级基层组织建设力量短缺。老干部受党培养教育多年，亲身经历过重大社会变革，亲身参加过各个历史阶段的伟大实践，政治立场坚定、党性观念强、思想觉悟高，对党和人民怀有深厚的情感，是党在基层的形象“代言人”、人民群众的“主心骨”，基层组织建设需要老干部支持并通过他们的力量和资源，做好传帮带工作。二是基层干部教育资源匮乏的问题。目前，珲春市干部教育资源还十分有限，仅能满足领导干部、“三大书记”、选调生、新任公务员等群体培训，迫切需要老干部进行补充和补位。老干部经历多、思考多、实践多，具有丰富的工作经验和处理复杂问题的能力，群众基础深厚，社会影响广泛，在人民群众中享有较高声望，是理想信念教育的“活教材”、弘扬正能量的“真表率”、经验丰富的“智囊团”。由他们来现身说法，与历史对话，用经历发言，比任何说教都更能打动人心，产生共鸣，凝聚力量。三是推动珲春发展力量薄弱的问题。当前，在深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，纵深推动脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶、环保整改、文明城市创建、海洋城市建设等市委、市政府中心工作过程中，有的党员干部还存在不明晰新时代发展战略、不适应新时代发展要求、不关注不了解市委、市政府重点工作等现象和问题，迫切需要通过老干部的实践经验，引导基层党员干部按照中央要求和省、延边州、珲春市委部署，把声音传递到基层，把要求解释到基层，让广大干部群众了解党和政府在想什么，正在干什么，想要干成什么，从而消除隔阂，拉近距离，同力建设。

工作中，要重点抓好干什么和怎么干两个问题。

深刻把握时代要求，高质量高水平发挥老干部优势。一是推动理论武装深入基层。当前，学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，是各级基层党组织和基层党员干部群众的首要任务。发动老干部、老同志紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，广泛开展进企业、进乡村、进机关、进校园、进社区、进军营“六进”宣讲活动，通过采取专题式、讲座式、服务式、表演式以及座谈、征文、书画摄影、文艺汇演等多种宣传方式，可以用小环境说明大形势，用身边事说明大政策，讲好中国故事、珲春故事，树牢中国自信、珲春自信，架起科学理论与人民群众的桥梁。二是有效融入基层社会治理。抓好基层社会治理工作，是促进社会稳定和繁荣的基础工程。当前，基层社会治理与经济社会发展不相适应的矛盾和问题日益突出，呈现碎片化、分散化、矛盾化的特点，存在着矛盾纠纷不易化解、安全防控压力加大、提供服务能力相对不足、人员队伍建设难度加大等问题。我们在现有党组织隶属关系不变、保持原单位服务管理的同时，动员和组织离退休党员干部到社区报到，参加社区党组织活动，发挥好老党员、老干部的示范引领作用、党的政策“宣讲员”作用和人民群众的“主心骨”作用，勇于主持公道，敢于扶正祛邪，协助党和政府做好宣传引导群众、协调利益关系、化解社会矛盾等工作，可以推动脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶、环境整治、全国文明城市创建等重点工作任务深入开展，为加强和创新社会治理、促进社会和谐稳定发挥独特作用。三是提供基层决策智慧经验。当前，改革開放已进入深水区、攻坚期。新政策新要求密集出台，新模式新规范紧锣密鼓，新形势新任务对基层党组织提出了新的更高要求。这就要求基层党组织在应对防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”和推动全市开放发展重点任务的过程中，主动征求老干部、老专家意见建议，定期组织老干部、老专家围绕全市经济社会发展状况，尤其是城市建设、基层治理、乡村振兴、村级集体经济发展中存在的问题和短板参与调研、决策、督察等工作，有针对性地设立专项研究课题，开展调查研究，书写工作提案，反映意见建议，推动市委、市政府决策部署更加科学、更加务实、更接地气。

精心组织密切协作，确保系列活动取得扎实成效。一是注重组织协调。宣讲期间，切实加强老干部服务中心、乡镇街道等部门沟通联系，密切协调配合，注意落实好每一次宣讲的时间、地点、人员、车辆、设备等具体环节和重点事项，确保宣讲活动有条不紊进行。对老干部组织开展的其他活动，也一并重视并精心组织落实，特别是重点做好分层次、分类别选派参加人员工作，让参与活动的人有兴趣、有收获，愿意再来。二是营造宣传氛围。宣讲期间，老干部活动中心主动联系宣传部门和宣传媒体，充分宣传报道老干部的活动事项，基层干部群众的活动反响，活动取得的工作成效等，扩大正能量的辐射力和感染力尤其是吸引力与影响力，深化活动实施效果，为扎实推进系列活动营造良好的舆论氛围。三是建立反馈机制。在活动结束后，相关基层单位通过回收情况反馈表、召开座谈会、个别谈话等方式，及时掌握党员干部群众的满意度和对下一次活动的需求、意见及建议，并将了解到的相关情况及时反馈至老干部服务中心。老干部服务中心及时根据了解掌握信息，调整活动的形式、内容，不断增强活动的针对性、有效性和实效性。四是做好后勤保障。在老干部、老同志开展活动期间，老干部服务中心通盘考虑对老干部、老同志的精心照料，安排专人负责。一对一照顾，确保老干部身体健康、心情舒畅。

（作者：中共珲春市委常委、组织部长）