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“扶志”也要“精准”

2019-09-10国洪斌

新长征·党建版 2019年4期
关键词:轮训扶志村干部

国洪斌

当前,各项“扶志”措施已在各地广泛铺开,但如果只是简单地做一些宣传标语、组织几次培训,不仅达不到预期效果,还很容易引起贫困户反感。全面落实“扶志”工程,关键要突出“精准”二字,坚持因材施教、因人施策。

思想引导要精准。“扶志”首先是从“扶思想”入手,把工作做到群众心坎里是第一步,广大驻村干部、第一书记和村干部要像对待自己亲人一样,一对一进行沟通和交流,准确把握他们的真实想法,把脉问诊、对症下药。对于有畏难情绪的,要及时加油打气;对于抵触扶贫政策的,要详细宣传党的扶贫政策和脱贫规划;对于想不劳而获的,可适当进行“批评”,让其红脸出汗,知耻而后勇。

技能培训要精准。要坚持“想听什么就讲什么、需要什么就补什么”的原则,让贫困户能够自主“选课”,给贫困户“按需上菜”,将组织需求和个人脱贫需求统一起来。各级党组织要在培训的内容和方法上下足功夫,既要有集中轮训,又要有域外培训;既要有上门问诊,又要有电话答疑;既要培训相关技能,又要培养市场意识,真正让贫困户开阔眼界、增长见识。

正向激励要精准。适当的激励机制可以克服贫困户的“厌战”情绪,提升参与意识和荣誉感,调动贫困户的积极性和创造性。因此,制定出符合貧困户特点和需求的激励措施至关重要,树立起“人人可为典型”的导向,努力发现更多贫困户身上的“闪光点”,表彰一批“进步之星”“爱心模范”“最美村宅”等典型,引导贫困户实现自我激励,加快脱贫步伐。(作者单位:中共临江市委组织部)

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