驻村干部拼命干,村干部靠边站?
2019-09-10
廉政瞭望·下半月 2019年12期
近期,记者调研发现,有的地区驻村扶贫干部和村干部之间的关系走偏,驻村干部干得很辛苦,成效也很突出,但村干部没有发挥什么作用,在村庄事务中有边缘化的趋势。
华南某省一些驻村扶贫干部反映,按照当地规定,所有驻村干部都要驻村,但部分村干部因为做生意或孩子读书,搬到了镇上。一些驻村扶贫干部说,只有听说上级要来检查,村干部才会回村。在驻村干部与村干部的关系处理上,武陵山区一些驻村干部也有烦心事。他们反映,部分村干部作风散漫,什么事情都推给驻村干部干,本乡本土的村干部反而退居后台。
當然,也有村干部反映,有的驻村干部对村里工作大包大揽,不结合实际,不征求群众意见,完全推翻村里之前的发展规划,提出的新规划不接地气。“他们是上级领导,从上面争取资金、项目都得靠他们,不能跟他们搞僵关系,我们只能靠边站。”一名村干部说。
“驻村干部不能只有应考心态,不能只想着眼下的脱贫,还要考虑村里的长远发展。”武汉大学社会学系研究员吕德文说。
广西行政学院教授凌经球认为,现在到了需要高度重视基层组织建设的时候了。项目要管理、产业要运营、市场要对接……这些问题,贫困村的村干部迟早要面对,如果现在不解决脱贫攻坚主角错位的问题,不注重培养村干部的能力,后期就会有返贫风险。只有村干部思想素质和推动工作的能力水平提高了,才能真正发挥“领头雁”和“火车头”的作用。