纪检干部在微信群被“怼”了，先别急

5月14日，是我加入木门镇茶园村“三务公开群”的第70天。为破解“最后一公里”监督老大难问题，今年旺苍全县 151名纪检干部分别加入392个村（社区）“三务公开群”， 我是其中之一。在经历了最初入群时村民不信任、干部不适应等“群”反应后，群里的人和事都在悄然发生着变化。

记得实名入群后，我第一时间将村三务公开要求发到群里，并公開亮明身份——旺苍县纪委监委第四纪检监察室主任文力，欢迎大家对村三务执行情况进行监督，有需要反映的问题可以联系我。

瞬间，群里热闹了起来，有表示欢迎的，有质疑“作秀”的，添加好友申请消息也不断弹出，全是茶园村的老百姓，由于加好友的人太多，微信好友人数已达上限，我只能把家人、亲戚的微信好友给删了。没想到网上关于老妈删儿子微信给好友腾位置的段子，居然在自己身上成了真。

“想问下我们社的路啥时能修”“反映了起啥作用嘛？”“进群就是搞空活路，做给上面人看的。”……不信任、问题多，这是刚入群时的最大感受。一开始，一看微信群，心里也会着急，不知如何下手解决问题。

三社的群众“巴山蜀孑”质疑：三社的路到现在都没有硬化，村里的干部莫一个理事，这样能脱贫？带着“巴山蜀孑”和诸多群众反映的问题，我逐一入户核实情况，询问村干部找准问题症结。

通过深入的了解，我发现大多问题，都是因为村务公开不全、扶贫政策宣传不到位而引起的。“巴山蜀孑”就是因对政策不了解，片面认为脱贫就是全社通水泥路，户户住上新房子，而且总怀疑村干部在里面“搞事情”。面对满心怨气的群众，我一边向他们详细解释政策，一边督促村干部及时公开村务事务，加大政策宣传力度。几天下来，群里反映问题的少了，点赞的多了。

村三务公开群成了群众吐槽和反映诉求的聚集地，引起了村社干部和驻村工作队员的不适应。大家提出的问题，大多都是个人诉求和要求公开的村集体事项，一些属于多年顽疾的问题，一下子在我这个“外人”面前曝了光，村社干部的脸上都有些挂不住，甚至有些干部认为我进群是来找问题、找麻烦的，产生了畏惧心理，并且在私信里忐忑地表达了自己的担心。

“进群不是找碴、‘挑刺’，是为了有效监督，及时纠偏，推动工作。”推心置腹后，村里的干部开始正确认识到监督的重要性。

其实，在群里被“怼”是常事，重要的一点是要理性分析，找到问题的症结，沉下心来，实事求是地为老百姓解决问题，为干事的基层干部撑腰打气。这样，才能化解官民矛盾，构建基层良好的政治生态。

随着时间的推移，渐渐地我发现茶园村级三务公开朝着积极向好的一面发展，村社干部及驻村队员在及时回应村民们热情关切的同时，自觉接受群众监督，优化工作方法;村民们对村里事务也积极建言献策，群里干群关系和谐。茶园村群众干部也接受了我这个“外来者”，“排异”反应逐渐消失。（作者系旺苍县纪委监委第四纪检监察室主任）