绿色施工管理理念下建筑施工管理的创新策略

卢文吉

摘 要：随着我国经济建设水平的不断提升，人们对生活的质量需求也不断的增长，建筑业是社会发展过程中必不可少的重要内容，我国可持续发展战略提出的成功性，让绿色施工管理理念成为了建筑施工管理过程中不断发展的主要方向，绿色施工管理工作的实施，能够全面提高工程建设水平和质量，满足人们的建设需求，做好环境保护工作，为了推进这一工作内容都稳定实施，我国出台了很多相关的政策和方案来作为支持。

关键词：绿色施工;管理理念;建筑施工;创新策略

在我国的社会发展过程中，存在着绿色施工这一建设理念，主要的内容是在进行工程施工建设的过程中需要通过合理的管理方式来对工程的整体施工内容进行监管和控制，目的是运用新技术来实现监管体系的创新，保证工程施工的正常和稳定性，提高建设的安全性，避免重大型建设事故的发生。

1 绿色施工管理理念概述

绿色施工是指在保证了工程的质量以及建筑周围的环境安全的前提下，在施工活动开始时能够最大程度地减少资源浪费现象，降低对环境的污染程度，最后达到施工过程中能源、水源、地产、材料等资源节约的目标，进而达到环境保护的目标。绿色施工并不是指将施工的场地控制在一个封闭的空间内，保证整个施工过程中没有丝毫尘土、没有丝毫噪音，还要在施工现场的一定范围内进行綠化这样的施工方法才是绿色施工。绿色施工实质上是指保护生态环境和节约资源与优化施工方案和技术对应起来，在建筑施工管理过程中根据相关的标准高效安全地完成工程施工建设。

2 建筑施工管理创新的重大意义

目前，随着建筑行业施工的难度不断增加，使得施工管理的复杂程度也在不断的增加。所以对施工管理进行创新是极为必要的。建筑施工管理是一项较为复杂的拓展活动，而且是建立在可以形成并应用于新思维！新理念的基础上的一种新型管理模式。管理创新是指管理人员要不断的提高自身的思想认识，加强对知识的创新，从而能更好的适应市场的需求，同时还要意识到科学管理与思维创新的重要性，才能有效的提升建设发展战略的实施的力度，从而更好的实现经济效益与社会效益。所以在施工的管理中要采用科学的管理方法，从而对企业的管理起到激励以及制约的作用，此外，也要做到有效的协调各方面关系的建设，从而为建设项目的顺利进行提高有利的外部环境。

3 现行施工管理模式下存在的问题

3.1 施工人员的综合素质较差

建筑行业中的施工人员通常进行技术性工作，对知识水平、思想观念等，几乎不存在任何要求，缺乏专业的培训。这样的施工队伍通常存在着以施工技巧为主，而忽视绿色施工意识的问题，对绿色施工造成了诸多不良影响。

3.2 环保意识不强

随着社会的发展，虽然人們的环保意识较之以前有所增强，但是仍不够强烈。如一般群众虽然意识到注意保护环境卫生，不能乱扔垃圾，但是对有可回收和不可回收垃圾的区别，仍然搞不清楚，这只是一个最基本的体现。从施工人员来看，他们的经济意识要远远强于环保意识。因此在施工操作中往往只能急功近利、顾此失彼，常常因小失大，难免出现破坏环境的行为。

3.3 施工管理制度的严重匮乏

部分建筑施工企业缺乏严格施工现场的管理制度，一套制度多处使用的现象屡屡发生。不同的施工环境和施工布局往往与施工制度无法匹配，缺乏科学的施工管理制度大大影响了绿色施工的实施。

3.4 施工技术落后

建筑施工企业管理水平不高，从业人员素质普遍偏低，这是影响企业实施绿色施工管理的中要因素。在实际施工管理过程中，对绿色施工技术方面的培训不够，一般只是采用传统的施工工艺和施工技术，影响了绿色施工管理的有效实施。同时，在进行施工管理中，缺乏科学、规范的管理体系，具有很大的随意性、盲目性，经常出现违章施工等现象发生，效果不是很好。

4 绿色管理理念下建筑管理的措施

4.1 营造绿色施工管理框架

绿色施工是实施建筑业转变方式的一个重要举措。企业需要抓住发展机会去加快建筑业的改革速度，企业竞争力的核心是企业的自主创新能力，自主创新能力是由企业的技术是否创新、员工素质优劣、内部管理体制是否健全决定的。还受到发展政策的影响传统的高消耗粗放型发展方式是否转向技术密集型、集约型发展方式靠近。采取绿色施工管理模式就需要不断的标准化、制度化发展还要时刻总结经验根据企业制订的规章结合实际情况去选择正确的施工技术。

4.2 提高有关人员专业素养，增强进取心

实践出真知，在施工管理的过程中，加强相关工作人员的学习也是必不可少的通过实际操作来提高专业知识，不断学习积累经验，认真思考，修正以往认识上的一些有偏颇的地方，提高自身的专业素养，从而更大的发挥自身对于企业发展的价值。在创新建筑施工管理的过程中，要保证企业的活力就要提升企业的市场竞争力和创新能力。

4.3 制定完善的施工管理准则

一个国家和企业制定一套完善的标准和制度是为了保证工作的顺利开展和完成。建筑行业制定一套完善的施工管理准则是为了保障施工时人、物、环境三者的安全。施工组织在这方面需要做的工作就是对施工场所进行全面勘察并设计出环境布置图，让每一个人和物都各司其职，若出现意外情况要及时进行调整并使其恢复正常。在施工管理工作中，就本文来讲环境问题是讨论的重点，因此在施工管理准则中一定要对环境问题有所涉及。比如施工需要的资源的管理，其中就包括了资源安排和利用以及利用之后的一系列问题。再如施工时排水系统一定要时刻保持畅通，避免水资源的浪费以及排水不畅时水漫到施工场所破坏其他资源。根据国家政策法律规定，建筑施工的场所周围要建立一道不低于2.5m的围墙，墙面呈白色，墙面上要有包括建筑物的名称、施工企业的名称等内容。

4.4 加强引进人才，为创新奠定基础

一个企业的长足发展，人才的重要性可以说是不言而喻的，人才是推动一个行业发展的主力军。所以，建筑施工行业的改革与发展也离不开优秀的人才，只有尊重知识、重视人才，才为我所用才能为绿色施工管理理念的研究及推广提供保障。再当前和今后一段时期，人才将是一个企业发展的核心要素，是企业的第一资源，是企业的骨干力量。另外，个人的能力对于企业的发展毕竟有限，还要进行合理的配置，由个人变为一个优秀的团队，整合每个人的长处优势，互相弥补劣势才能更大的发挥人才的专业技能和创新能力。

5 结束语

绿色施工管理理念不仅能够降低企业运营成本，提升建筑工程的施工效果，也能够实现建筑工程可持续发展，使施工管理更趋科学性与合理化。因此，对于建筑施工企业来讲，只有不断地对建筑施工管理进行创新，才能有效的保证建筑工程的施工质量，从而大大的促进经济发展的进程，从根本上提高企业的施工管理的质量与效率，增加企业的经济效益与社会效益。

参考文献

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