浅谈工会在企业文化建设中的作用

张露丹

摘要：随着国家的发展，面对企业改革发展的新要求和职工群众对美好生活的新需要，企业工会越来越成为不可或缺的一部分，在企业当中发挥着举足轻重的作用，它是促进企业稳步、快速发展的重要保障。

工会组织保障着职工的基本利益，最贴近最了解职工的喜怒哀乐、所思所想，所盼所求。加强企业工会的工作，是目前工会应对社会新情况、解决企业新问题的迫切需求。近年来，通过各大企业工会，不难看到，工会对于组织职工，促进企业发展、提高企业职工的素质、维护职工的合法权益以及构建和推动和谐稳定的劳动关系方面做了大量的工作。但是目前，很多企业对于工会的重要性意识不够充分，使工会在组织和运行机制方面的方式方法还无法适应新形势下的企业发展，还存在很多薄弱环节，因而，企业应该提高对工会组织的重视，重视企业工会工作对于员工凝聚引领的作用。同时工会可以通过组织丰富多彩的企业活动，加强自身的工作，让职工在潜移默化中受到企业文化的影响，同时激发职工的工作热情，增强职工对于企业的主人翁的责任感。

关键词：工会;企业文化建设;作用

工会是维护企业职工合法权益的组织，其最接近一线职工的工作、生活实际，能够真实反映企业存在的问题并向企业提出建设企业文化、制度、经济等方面的方案。工会要发挥其在企业文化建设中的作用，为企业职工构建良好的工作文化环境，促进企业健康有序发展。

一、工会在企业文化建设中的优势

（一）组织优势

工会作为群众性工作组织，其拥有自上而下的一整套组织体系，从组织上有力确保了企业文化各项工作、活动能够落实到最基层，落实到车间和班组，落实到每个人。

（二）队伍优势

在企业，各级工会组织都有其完备的干部队伍，更有整个企业的职工队伍代表、先进人物队伍、文艺和文化工作者队伍等骨干力量，他们活跃在企业的各个工作层面，与广大职工有着密切的联系，这都为开展企业文化建设工作提供了强有力的支持。

（三）经费优势

工会组织除了每名职工上缴的会费外，企业根据规定还会按照职工资总额的2%拨付工会经费，为保证企业对此项经费的按时足额拨付，该规定受法律保护，这为工会协助企业文化活动的开展提供了经费保证。

（四）载体优势

长期以来，企业工会作为企业各项活动的承办单位，积累了很多工作经验，这对于开展企业文化活动也有丰富经验，更易于开创出有益于引导职工思想理念，职工喜闻乐见的各类活动。

二、工会在企业文化建设过程中的重要作用

（一）工会为企业精神文化建设提供培育传播平台

工会所具有的无产阶级性质、群众组织性质，这些性质决定了工会是企业精神文化培育和传播的理想平台。企业文化建设中的企业精神是企业文化的灵魂，其对企业职工的内在行为具有潜移默化的管理作用，企业文化理论是企业职工的行动指南，企业在宣传文化、精神、宗旨、发展战略目标等文化理念时，应学会运用工会这一文化宣传平台。工会组织是企业进行文化宣传的重要思想舆论阵地，企业在发展过程中不积极主动去占领这一文化宣传阵地，必然會失去进行文化宣传的重要平台，进而会阻碍企业未来的发展。

（二）工会是凝聚企业职工的重要粘合剂

工会是具有共同愿望的企业职工自愿参加或组织的群众性组织，工会所具有的资源性决定了参加工会的企业职工在文化价值理念方面具有一致的认识，企业文化所具有理念是吸引国内人才的内在条件，因为文化理念使其选择了某种其认可的企业工作，在此基础上企业运用工会所具有的价值关键趋同性作用，可有效宣传企业文化，发挥工会凝聚企业职工作用这一重要粘合剂。能够真实反映企业职工现实需求、思想动态，全面了解企业职工，能够号召全体职工拧成一股绳，共同推动企业文化朝其预期方向发展。企业要为工会的发展提供正规化的发展渠道，让工会作为企业文化发展的舵手，工会反过来会促进企业文化建设，调动企业职工工作积极性，促进企业经济的发展。

（三）工会是企业文化建设的强化剂

企业文化建设是一项长期性的工作，随着时代的发展不断为企业文化增添新的时代内容，增强了时代性，为企业职工提供喜闻乐见的新文化内容。例如：新时代企业可通过工会组织将中国梦、大国文化自信等新时代中国特色社会主义文化囊括进企业文化体系之中，增强企业职工的凝聚力。在企业新增文化内容后，工会要发挥其对企业文化宣传的巩固和强化作用，通过大力宣传将企业文化渗透到职工内心深处，使其牢记企业的宗旨、规章制度、精神等文化内容。

（四）工会是企业文化建设的教育引领者

作为群众性组织的工会其能够明确的认识到企业职工在企业文化、经济等发展中的重要作用，因而工会将企业职工置于重要位置，这是由职工自身所具有的性质决定的。企业职工是企业经济利润这一价值的创造者，是企业精神文化事业的创造者和弘扬者，是企业文化发展的推动者、建设者、教育引领者。当前社会主义市场经济条件下，各企事业单位中均设有工会组织，工会应充分发挥其引领企业文化建设的教育功能，为企业文化发展提供良好的宣传教育平台。引导企业文化朝正确的方向发展，调动工会普通大众积极参与到企业文化建设的队伍中。

三、结语

综上所述，企业文化是一个企业发展和进步不可或缺的精神支撑，而企业文化建设是一个系统工程，企业工会建设与企业文化建设有着相同的目标。不断发展和建设企业工会，必将为企业与员工之间架起一座沟通的桥梁，将企业文化潜移默化植根到职工内心，促进企业和谐健康发展。

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