提高新时代国有企业思想政治工作质量

王恒

摘要：企业中的思想政治工作在国企党建中起到了决定性因素，国企的发展与员工素质和员工的文化密不可分，只有最大程度加强国企中的思想政治工作，才能促进国企快速发展。国有企业党建工作的领导者和实施者是国有企业中的政工部门，企业文化的方向取决于企业中的文化思想，所以国有企业中做好并且完善政治思想部门是很有必要的。

关键词：党建;思想政治建设

一、新形势下国有企业思想政治工作的主要任务

（一）要高举伟大旗帜。习近平新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化的最新理论成果，是党和人民實践经验和集体智慧的结晶，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是指引我们迈进新时代、开启新征程、谱写新篇章的伟大旗帜。任何时候、任何情况下，都必须高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚持学而信、学而思、学而行，引导广大党员职工进一步坚定“四个自信”，进一步坚定搞好国有企业的信心和决心，自觉用这一伟大旗帜引领国企改革发展，确保国有企业始终成为我们党最可依靠和信赖的“六个力量”。

（二）要做到“两个维护”。党中央集中统一领导是党的领导的最高原则，加强和维护党中央集中统一领导是全党共同的政治责任，保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。加强和改进国有企业思想政治工作，就必须旗帜鲜明讲政治，严明党的政治纪律和政治规矩，树牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央企业、国有资产牢牢掌握在党的手中。

（三）要服从服务大局。一切工作紧紧围绕党的中心任务，是我们党的优良传统、政治优势。党的十九大就推进党和国家各方面工作制定了战略部署，习近平总书记多次就围绕中心、服务大局作出重要论述，强调指出国有企业党组织发挥领导作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。国有企业思想政治工作，必须始终保持思想上的清醒、政治上的坚定、行动上的统一，牢固树立“一盘棋”思想，坚决做到围绕中心不偏离、服务大局不错位，自觉把党和国家利益放在首要位置，自觉从党和国家工作大局的高度思考问题、推动工作，全力以赴地为大局服务、为大局作贡献。4要坚持以人为本。党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央始终秉承建党的初心，顺应人民对美好生活的向往，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和归宿，不断增强人民群众的获得感，推动改革发展成果更多更公平惠及全体人民，形成了坚持以人民为中心的发展思想。

二、提高国有企业思想政治工作建设的途径

（一）完善思想政治工作网络

思想政治工作的开展，至今为止依旧有许多人陷入了一个误区，即许多人以为思想政治工作是政工部门或党委部门的工作，与其他部门无关。事实上，思想政治工作的开展单靠一两个部门进行是远远不够的，会导致工作出现大面积疏漏。因此，必须紧密联合企业各个部门，共同协力，覆盖老中青三代，从而形成周密的工作网。此外，随着信息时代的来临，网络带给工作、生活的变化是巨大的，因而充分利用互联网的便利开展思想政治工作以及工作网络的铺开不但是大势所趋，更是时代发展到今天，对国有企业转型改革发展的必然要求。因此，充分利用网络平台，利用微信，QQ群以及企业论坛开展学习交流活动，实现思想教育工作网络化、信息化才是当下增强思政工作作用的必要条件。

（二）以先进典型引导积极氛围

充分发挥先进典型的作用，是企业思政工作队伍综合水平增强的有效方法。特别是对于机关及基层的优秀党员职工，在工作和各类活动中展现出来的积极性和创造力以及较强的业务能力，是值得肯定的，更是值得广大职工群体去学习的，要想打造出一支高素质思想政治队伍，应充分发挥他们“领头羊”的示范作用，只有这样，才能在开展思想政治工作的同时，逐渐在企业内部掀起思想政治教育、学习的良好氛围，从而能够帮助职工积极参与到思想政治工作当中来。此外，还应该开展警示教育，对于一些违法乱纪的职工予以严肃处理，并通报企业，定期组织职工观看警示教育片等等，高悬达摩克利斯之剑，防患于未然。

（三）思想教育与严格管理结合

坚持以人为本，才能够顺利开展思想政治教育。要建设高素质思政工作队，必须要明白，人与人之间是相互的，只有深切把握以人为本，才能做到相互尊重、相互理解，也只有这样，才能够形成一个和谐、文明的企业内部环境，一方面职工会发自内心的配合思政工作人员开展工作，另一方面也有助于职工思想水平在潜移默化中逐步提升。在这个过程中，必须将思想政治教育工作的开展常态化、规范化，并深入到基层中去，时刻了解基层职工的思想动态和需求，开展工作才可以有的放矢。

（四）加强企业文化建设

随着我国经济的迅速发展，目前人民的追求已经逐渐从物质生活向更高的精神文明生活转变，这是我国广大人民群众的需求，同时也是我国企业应该把握的发展方向。因此，企业必须进一步重视企业文化的建设，企业文化的建设虽然不能直接提升企业的生产力和经营水平，但是却能够增强企业的软实力，从长远来看，可以增强企业的凝聚力，同时帮助企业职工将自身发展愿景与企业未来发展结合到一起，促使企业的思想政治工作队伍建设更顺利的完成。

三、结束语

总而言之，在我国社会主义市场经济环境下，国有企业的经济要想一如既往占据社会经济体系的主导地位，不能依靠国家给予的政策以及帮助。只有改变企业的模式，增强企业的创新能力，使用新型的企业管理模式，根据实际出发了解自身企业在社会中的地位。要求员工进行文化素质的培养，坚持并且树立正确的创新理念，创造一个规范、积极向上的工作环境，打好充分的政治基础，实现企业的党建以及思想政治工作。

参考文献：

[1]宋林.关于国企党建思想政治工作的实践与探索[J].企业改革与管理，2017（16）：152.

[2]于鹏.国企党建思想政治工作实践与探索[J].环球市场，2017（22）.