浅论企业单位党建工作面临的主要问题及对策

蔡燕

摘要：随着我国经济的飞速发展，我国企业单位的党建工作也出现了些许变化，在此之上，对目前企业单位党建工作面临的主要问题及通过创新党建工作形式、完善内部监督机制、拓展档案管理方法、开展群众路线、加强党干部学习教育等具体解决对策，进一步落实企业单位党建工作的内容，实现我国社会主义事业的建设。

关键词：企业单位;党建工作;解决对策

在我国经济转型的新时期下，企业单位的发展环境受到了影响，从而纷纷实行改革，作为企业单位組织框架里非常重要的基层党组织，切实做好党建工作具有深刻的意义。党建工作应当全面贯彻党的路线方针，充分发挥企业单位员工的积极性，让他们为我国经济的发展做出重要贡献，从而实现经济效益与社会效益的结合。

一、企业单位党建工作面临的主要问题

（一）开展形式过于传统

企业单位传统的基层党建工作往往受党中央控制，导致相关领导只需要进行文件传达工作即可，这样对于党建工作负责人而言，他们一般无法理解文件内容的真正含义，造成实际工作中常感到无从下手，也没办法制定相关目标，让党建工作的开展失去意义。

（二）监督机制不完善

我国企业单位已经具备相对完善的监管体系，但监管体系往往与企业单位管理机制不相符，造成两者不能实现良好的监督力度，而且对于党建工作内部还没有比较细致的责任分配制度，造成相关工作得不到很好的落实，这种现象也让党建工作显得十分被动。

（三）档案管理不明确

企业单位的档案管理是开展党建工作的重要保障，它能够提供全面的信息数据。但有一部分工作人员并不重视档案管理工作造成党建工作始终达不到良好的效果，虽然我国已经进入信息化时代，但档案管理的操作办法还没得到及时更新，甚至无人对其进行深入研究，这将直接影响党建工作的落实成果[1]。

（四）党建工作脱离群众

企业单位党建工作一直坚持走群众路线，但这仅仅是一个口号而已，许多企业单位并没有为群众谋取福利，甚至忽视群众在党建工作中的重要地位，造成具体实践时得不到群众的大力支持，这样也很容易造成社会群体发生不同程度上的矛盾。

（五）党干部思想觉悟不高

企业单位的某些党干部思想觉悟并不高，所以在开展党建工作时，并不能有效的进行文件内容的落实工作，甚至没有良好的服务理念，长此以往，党建工作得到懈怠，就会形成不好的风气，对于企业单位的发展也造成一定程度的阻碍。

二、企业单位党建工作的解决对策

（一）创新党建工作形式

企业单位的党建形式必须跟上时代的发展，这样才能确保党建工作的有效推行，具体方法如下：（1）基层党组织应当摒弃传统党建工作形式，变被动为主动，完善我党职能将党的惠民政策传达给群众，并将群众心声及时上报给上级党组织;（2）利用新媒体技术为人民群众服务，有效传播我党的方针政策，也可以利用网络技术进行知识文化的传播，让单位领导和职员能随时随地学习;（3）创新党建工作机制，严格遵循责任、主体明确、协调高效的原则，明确规定党组织实施监督审议权利的具体方式程序、议事制度等，从而发挥党组织领导作用;（4）创新工作方法和载体，实行党政工作结合，积极组织先进性的教育活动，并将党建工作融合到企业单位的各个环节中。

（二）完善内部监督机制

企业单位党建工作应定期检查每一个党员参与活动的实际情况，并采取奖惩制度对表现不好的党员进行通报批评，以此促进党员间的相互监督。而且党建工作应当充分结合单位企业的建设水平，形成适合自身发展的管理机制，并制定测评制度，对党员实行全方面监督。另外，对于基层党组织要制定明确的领导责任制，让各项工作都得到妥善的落实，这样就能很好的将责任体系与管理职能融入到党建工作内。

（三）拓展档案管理方法

企业单位应当重视档案管理，将其放在核心位置，并与时俱进改善档案管理办法。档案管理应由以往只重文书档案改为既重视文书档案也要重视科技档案、声像档案，并根据管理规范对各类资料进行及时收集、整理、定册等，对于重要资料应采取拍照留证、录制声像资料、刻盘备份。同时，档案管理应立足于单位职能，由专业管理人员对档案工作进行协调，让传统的档案管理经过改进成为内部管理机制的重要部分，保证档案管理资料能够在党建工作中发挥实用价值[2]。

（四）开展群众路线

企业单位本就身负服务群众的重责，因此，基层党建工作更应该切实开展群众路线，加强企业单位与群众的有效联系，做到真正贯彻密切联系群众的方针。如纪念毛泽东同志批示“枫桥经验”50周年大会上也深刻体现了群众才是实现长治久安的坚实基础。由此，企业单位要积极组织调研活动，严格做好上传下达工作。

（五）加强党干部学习教育

2018年开展了“两学一做”学习教育的重大政治任务，突出领导表率作用，利用每月的党员活动日与区委理论中心组学习，实现党干部思想觉悟的提高，同时注重载体创新，坚持开展党课辅导、研讨交流、为民服务等主题活动，并规定学习的具体时间不少于2小时，教育党员坚持读原著、悟原理，以深化党干部学习教育成果，另外，还需要对党干部进行文化分类指导，对文化水平较低的农民党员实行针对性的党员学习教育指导，有必要时也可采取夜校党课方式，并且建立相关平台，保证流动党员也能接收到教育内容。

三、结论

综上所述，企业单位做好党建工作具有现实意义，在我国经济形势的影响下，企业单位应当重视基层党建工作的开展形式，贴近群众生活，做到基层群众与党干部的有效互动，并根据实际情况开展新的党建工作形式，通过积极学习和培训提高党干部的思想觉悟让基层党组织能够在理论与实践结合的过程中发挥重要作用。

参考文献：

[1]施昌海，李肖利，朱胜晖.抓实学校党建，促进事业发展——以信阳学院党建工作为例[J].河南教育（高教），2019（03）：72-76.

[2]逯继英.刍议新时期企业单位思想政治工作面临的主要问题及对策[J].中国民族博览，2017（06）：58-59.