新时期医院精神文明建设的模式探讨

郝俊

摘要：社会经济的发展推进了物质文明建设以及精神文明建设。在新时期重视精神文明建设，有利于塑造医院品牌，推动医院持续发展。基于此，文章主要的新时代医院精神文明建设工作开展进行了简单的分析论述，根据实际状况探讨了显示器医院精神文明建设的有效路径与手段。

关键词：新时期;医院;精神文明建设

随着医院医疗卫生体制改革工作的开展，对于医院职工思想教育、服务理念以及医疗质量等均有着较为严格的要求。重视医院精神文明建设，探究合理有效的解决对策与手段，可以为新时期医院精神文明建设工作开展提供有效的参考与支持。

一、新时期医院精神文明建设重要性

在新时期，医院在发展过程中要提升医院职工文明素质，宣传社会主义核心价值观，将提升医院医疗护理服務质量为主要目标，重视医院日常管理工作，在根本上改善医疗服务质量，进而满足人们群众对健康服务的不同需求。在实践中要综合多种形式，凸显引导作用，要树立爱岗敬亚、诚信友善的价值观念，营造一个良好的服务氛围与环境。

医院内部强化精神文明建设主要就是在思想政治工作以及医德医风建设角度开展，重视医院内部职工职业道德以及素质能力的培育，充分激发医院工作人员主人公意识，提升服务质量，有利于医院精神形象的塑造与优化。

强化精神文明建设可以增强医院内部的凝聚力，强化自我约束管理，有利于内部和谐氛围的构建。医院精神文明建设是一项整体性的工作，在工作开展通过各个方面、多个部门的沟通协调可以形成正确的、积极向上的思想观念，进而为医疗工作有序开展奠定基础。

二、新时期医院精神文明建设的模式探讨

在新时期医院要根据社会发展需求，综合新医改的各项内容，分析医院实际状况，重视精神文明建设，在实践中综合自身状况探究科学合理的建设模式与手段。医院精神文明在建设过程中要基于思想政治角度开展，构建一个全新的、良好的精神面貌，为了适应精神文明建设目标的不同需求，要综合实际状况构建全新的机制与模式。

（一）构建完善的组织领导管理机制，实现多元化共同管理

精神文明建设与党的领导、政工、团员工作开展有着密切的关系，通过综合、协调多个方面，实现多元化的管理，综合医院实际状况系统分析，构建一个完善的管理模式，可以为医院精神文明建设工作的开展奠定基础。

构建完善的经济工作机制，综合经济工作主要内容、具体范围、途径等因素，系统规划分析，在医院过程决策管理中有效贯彻分析，构建完善的参与机制模式，提升可行性，可以为各项工作有序开展奠定基础。

（二）构建完善的思想教育机制，丰富内容

强化思想教育工作，转变传统的工作模式，在思想上引导，在医院各个方面制定完善的超前导入机制，通过多种教育体系为基础丰富教育模式，拓展教育内容，可以在根本卜提升员工的综合素质能力，为各项工作有序开展奠定基础。

（三）构建完善的责任机制，强化监督引导

精神文明建设工作机制的完善与安全责任制度的落实有着重要的关系，重视各个级别之间的互相交流、合作以及监督管理，明确具体的责任与义务，构建完善的监督管理机制，通过分析研究制度，落实各项工作内容，加强对医院精神文明建设工作的引导。

（四）构建完善的管理机制，规范工作内容

构建完善的管理机制，可以保障精神文明建设工作有序开展。因此，要综合医院实际状况构建完善的干部、组织、宣传以及文化等管理模式，构建完善的监督管理机制，强化基础以及制度管理文化，规范工作内容，保障各项工作有序开展。

（五）构建人性化服务模式，提升服务质量

综合现阶段医院存在的实际问题与不足，在新时期要分析医院精神文明建设的实际状况，创新工作内容，通过人性化的方式创新内部工作，在实践中要做到以下几点：

第一，在医院服务工作开展过程中要在医院患者角度合理规范医院的各项活动内容，根据医院工作内容制定完善的规章制度，充分的落实各项制度内容，进而保障各项工作有序开展。第二，要改善现有医院状况，解决患者常见的实质性问题，要提升医院医疗服务质量与水平，提升医务人员的服务能力，增强责任意识，加强对患者的关心程度，构建和谐、良好的工作环境与氛围，进而有效解决医患矛盾与问题。

（六）构建完善的内部考核管理机制，凸显医院领导示范作用

在新时期综合医院精神文明建设要求，分析医院实际状况制定完善的考核管理机制，创新工作内容，在综合生产状况以及职工经济效益的基础之上，强化精神文明建设，在考核过程中要始终秉持着公正客观的工作态度，进而保障考核的真实性以及有效性。

同时在医院精神文明建设过程中必须要强化医院领导的认知，明确精神文明建设的重要性以及必要性，将医院精神文明建设与现有工作有效融合，凸显领导干部的带头示范作用，进而为医院各项工作开展奠定基础，为医院精神文明建设工作的推进奠定基础。

三、结束语

在新时期加强医院精神文明建设，根据病人为需求做好员工建设管理，建立良好的形象不仅仅有利于推动医院精神文明建设，也可以提升工作人员的服务质量与效果。在新时期，综合医疗改革对医院的要求，构建规范、合理、科学的管理机制与手段，创新管理制度与手段，可以为医院的综合发展奠定基础。

参考文献：

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