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新形势下基层党建工作的思考与创新

2019-09-10任翔

环球市场 2019年6期
关键词:工作思考基层党建工作工作创新

摘要:在基层党建工作执行和发展过程中,已经遇到了不少的问题,基层党建工作的重心也在不断变化着。在这样的形势下,基层党建工作的开展必然会受到影响。本文对当前的基层党建工作创新发展进行研究,希望能为基层党建工作的未来贡献一份力量。

关键词:新形势;工作创新;基层党建工作;工作思考

一、新形势中基层党建工作的创新途径分析

(一)强化理念创新,加强相关人员对基层党建工作的认识

从理念创新带动整体基层党建工作创新,这是当下有关基层党建工作创新研究中的重中之重。在新的形势下,相关人员的理念也必须要进一步开放,以适应新党建工作目标的要求,从理论知识的创新出发,完善现有的党建工作知识中的不足,必要时,可以及时申请,确立相关制度为必要工作的展开扫清障碍,鼓励并组织更多人员积极加入到基层党建工作当中来,加强对新形势下新理念的培养研究。

(二)提高党建工作的实效性,从科学方法创新抓起

经过实地的调研发现,当前基层党建工作仍然存在着一部分误区,其中,党建工作的管理和运行模式的传统化是导致误区产生的关键,消除误区,意味着要从当下的传统党建管理模式中走进去再走出来,即发现传统党建管理模式的优势,再加入新的管理方法,促进党建工作管理方法上的创新,以更加科学、更加具体的先进管理方法,逐步带动整体基层党建工作的发展,同时,在基层党建工作日常中,重点应该放在学习上,对于先进的党建工作团体要及时予以先锋模范称号,鼓励大家向榜样看齐,在这样先进带动落后的发展过程中,一步步的促进整个基层党建工作的实效性提高。

(三)寻找新的党建工作方式,更新现有机制

把党建工作落到实处的关键在于更新党建工作方式,在基层党建的发展过程当中,有许多研究表明,先进制度和完善的管理机制是促进整个基层党建发展的决定性条件,对现有的机制的创新,不妨从制度保障做起,通过制度让基层党建工作的服务落到实处,发挥出其应有的作用,对于现有的机制,要认清不足,找准未来机制的更新方向,从目前来看,机制的更新越来越趋向于制度化、透明化以及公开化,在实际的工作当中,避免被传统理念所影响,坚持科学发展,不断地为小问题找解决方法,促进党建工作方式的创新。

(四)创新目前的基层党建工作作風

基层党建工作的优劣受基层党建活动的影响比较大,从对基层党建工作的研究发现,有创新性的基层党建活动地区的基层党建工作往往更加的到位。在基层党建活动中,要不断深入服务意识,基层党建活动的主题应该以群众服务为主,把党建工作深入到群众中去,切实做到发展为了群众、发展依靠群众和一切从实际出发,来进一步维护优良的基层党建工作作风的正常发展,同时,为了提高当前群众服务质量,应该从加强基层党建管理干部的服务意识出发,让领导队伍认清基层党建工作的核心,在基层党建活动中,不断发挥先进性,创新活动项目,有关部门还要及时确立出对优秀基层党建工作管理者的评价指标,做到赏罚分明,以此来约束管理人员的不正当行为和不负责态度,同时也鼓励优秀管理人员的先进行为,号召更多的人向榜样看齐。

二、新形势下基层党建工作的思考

(一)服务意识的养成对建设优秀基层党支部的影响

基层党支部的建立为党的建设提供了重要的场所,党建工作的展开也依靠党支部的统一指挥和管理,打造一流的党支部,帮助基层党建工作确立好的工作模式和工作方法,是目前进行探索的出发点。提高基层党建工作的工作效率,服务意识是必不可少的,而在实际的基层党建工作中,也无时无刻不能看到服务意识的体现,在当下的新形势下,服务意识需要进一步加强,意味着在日常的党建活动中,要不断的渗透服务意识,让每一位亲身参与者体会到党建工作的好处,以促进当前优秀党支部的建设。同时,在基层党建工作的进行过程中,拥有服务意识,不仅能够更加促进同事之间的互相理解,让人与人的关系更加密不可分,同时,有良好的服务意识更是每一个单位的需求,因为它是促进单位和谐和工作效率的重要意识之一。一方面,在服务意识的养成过程中,可以通过鼓励主动解决问题,改变原先的落后理念和传统方式,来不断的提高党建工作的服务水平,另一方面,通过被动的学习来促进更多人服务意识的养成,在一件件党建活动的完成中,不断深化服务理念,积极的体现人们的个人价值观念与追求,对整个基层党支部的建立是大有帮助的。

(二)在日常党建工作中加入业务创新和党建创新研究

重在日常也难在日常,在党建服务工作中又何尝不是这样呢?党建工作的创新研究,不仅有利于党的执政能力的提高,更有利于人民的实际生活水平的提高,抓好党建工作,特别是基层党建工作,在党建工作的具体展开过程中,应该不断的进行业务能力的创新培养,服务群众的活动展开,需要更多有业务能力的群体,在实践和培训中,培养更多有业务水平的人才,为实际党建活动处理,另外,业务能力还可以依靠培训和互相学习来提高,在具体的党建管理组服务过程中,重视对于每一位人员的业务能力培养是建成强大前进管理团队的后背能源,对于党建工作的方式也要依据新形势下的要求进行,对于党建工作的创新,应该始终把它当成是党前进的方向,同时以业务能力的培养作为实现目标的条件进行培养,来适应新形势对于党建工作的要求,提高党建队伍的整体工作效率,为党的执政地位的巩固也有较大帮助。

三、小结

当前基层党建工作的影响深远,涉及到最直接的群众利益,相关的基层党建管理团队要增强服务意识和创新意识,在日常党建工作开展过程中,不断的发现问题和解决问题,此外,还要高度重视党建工作团队的素质培养,打造高素质团队为党的组织和建设服务,在日常的党建活动中,切实培养党建团队的业务技能,最终,促进基层党建工作的未来创新与发展。

参考文献:

[1]李富来.加强基层党建工作创新研究[J].新西部(下旬.理论版),2011,06:113-114.

[2]郭美辰.如何利用新媒体创新基层党建工作[J].读书文摘,2015,16:40-41.

作者简介:任翔(1987-),男,湖北省武汉市人。

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