医疗管理中党风廉政建设责任制

吴俊华

【摘要】本文以医疗管理为研究视角，针对党风廉政建设责任制在医疗管理实践中的深化落实展开分析讨论，主要针对统一领导、齐抓共管、组织协调、部门配合四个方面做出分析。期待为医院党风廉政建设水平的进一步提高贡献绵薄之力。

【关键词】党风廉政建设；责任制；医疗管理

一、统一领导

统一领导的关键在于统一思想与理念。在深化深化贯彻落实党风廉政见建设的过程中，实现思想认识层面的统一是基础与关键所在，医院领导部门应该深化认识到党风廉政建设责任制在医疗管理中的价值与意义，意识到继续强化党风廉政建设责任制的紧迫性与必要性，进一步提高关积极落实该项规章制度与精神的主观能动性，在实现医院管理机制改革纵深发展的同时，积极重视医院的党风廉政建设工作，医院党政领导干部必须对医院党风廉政建设责任制的深化落实负责。与此同时，深刻认识到当前党风廉政建设的基本形势，从社会与国家关注的典型性问題出发，例如药品、设备的采购中所存在腐败问题等，医院发展实际中基础设施建设以及维修的不正当竞争问题等，根据本单位的实际发展情况，明确单位内部党风廉政建设责任制实现的基本性思路。正确解读《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的总体内容与基本原则，通过宣讲等方式使得医院广大领导干部熟悉《规定》精神，了解目标与内容，进而在工作中能够结合具体工作实际，对其进行深化贯彻落实。

二、齐抓共管

在医疗管理实践中进一步深化贯彻落实党风廉政建设责任制度必须实现齐抓共管，主要就是将原有的被动抓党风廉政建设，逐步改变为主动性的抓党风廉政建设。医院领导集体在这一过程中应该进一步提高思想认识水平，逐步提高执行力，按照国家相关文件精神积极提高落实责任制度的主动性与积极性，不管分管党群的还是分管行政的医院干部，都应该在医院党组织的统一带领下，有效的协助医院党组织积极组织实施与落实党风廉政建设相关规定，使其在医疗管理实践中切实发挥时效性的作用。在实践中，医院各部门的副职应该对的医院党风廉政建设负有领导责任，不仅积极有效的发挥自身的廉洁自律带头作用，同时也要对配偶、子女以及分管的工作人员进行有效的监管。与此同时，医院个副职领导干部应该根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》相关精神，有效的对分管范围内的党风廉政建设实际情况以及责任的具体落实情况进行分析与了解，发挥主观能动性时效性的解决具体问题。每一位副职干部都应该对分管的职能部门负有直接领导责任，对职能部门的党风廉政建设负有管理与监督责任，要切实明确自身的职责所在，认知在医疗管理实践中所肩负的神圣使命，实现党政的齐抓共管，分管领导各司其职，确保党风廉政建设责任制落到实处、发挥时效性作用并呈现良性循环。

三、组织协调

在医疗管理实践中有效落实党风廉政建设责任制，不仅仅是党委组织的事情，也是行政管理的事情，不仅仅是医院一把手的事情，也是各职能部门副职干部的事情，医院纪检部门虽然负有主要责任但是也不能统筹。在实现组织协调的过程中，必须有效的落实既定方案，不能对落实方案进行主观性的修改。在深化贯彻落实党风廉政建设过程中一定要严格的按照相关规定进行，不能知难而退，而是要乘风破浪。当遇到困难与矛盾的时候，相关部门要注意方法的灵活性，但是需要注意的是一定要坚持基本原则，积极主动地寻求党委组织以及行政管理部门的意见与建议，争取党委及行政的支持与帮助。在情况比较复杂的时候，纪检部门应该有效的发挥其职能，做好带头与组织协调工作，对案件进行细致的分析，将责任有效的实现划分，充分发挥各职能部门的权利，对相关案件进行有效的处理。对于那些专业性比较强的工作，纪委部门要充分依靠各业务部门的作用，做好组织协调工作。在医疗管理中深化落实党风廉政建设责任制是比较困难的，最难的环节就是责任的有效追究，所以在这一过程中一定要做到哪一个部门没有很好的履行责任就先从这一个部门开始追究责任。在开展相关工作过程中对于那些违反责任制的干部一定要进行严肃的处理，在处理的过程中利用以下两种方式，其一是纪律处分，要保证对号入座；其二是组织处分，可以调离也可以辞退。

四、部门配合

在深化贯彻落实党风廉政建设责任制的过程中要积极做好部门之间的有效配合，实现“谁主管、谁负责”的发展态势。医院发展实践中，每一个部门、每一个科室在反腐工作中所富有的责任是不尽相同的，所以发挥的作用也是不一样的，所以在落实责任制的过程中并不是某一个部门、某一个科室、某一个个人的事情，部门、科室、个人所承担的责任都是不一样的，例如如今社会中比较关注的检查不合理、用药不合理、收费不合理等相关问题主要是针对业务主管部门来讲的，在这些问题的解决过程中业务主管部门应该发挥主观能动性，负起责任，采取行之有效的措施，制定可行性的管理制度，将各项检查落实到位，积极进行民主考评，从而有效的解决人民群众所关注的实际问题。各部门、科室要有效地树立全局意识，积极做好配合，确保党风廉政建设责任制在医疗管理中的有效落实。

五、结语

综上所述，医疗管理中有效落实党风廉政建设责任制是推动反腐倡廉工作纵深发展的需要，希望通过文章的阐述可以使得医院党委组织部门、行政管理部门以及业务主管部门积极认识到党风廉政建设工作的重要意义，通过统一思想、组织协调、部门配合等有效途径实现党风廉政建设责任制在医疗管理中的深化落实。

参考文献

[1]马登峰.加强医院党风廉政建设和行风建设的途径[J].科技风，2015（03）：275.