用人当以事业为上

沈小平

用人以公，方得贤才。在中央政治局第十次集体学习时，习近平总书记指出，要坚持公正用人，并进一步强调，公正用人，公在事业，要从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。

“为官择人者治，为人择官者乱。”以事业择人，要尊重干部成长规律，破除排资历、论辈分、讲台阶等传统观念，在适合的时机，用适合的干部。实际工作中，一些地方和单位选人用人往往忽视事业发展和工作需要，不是看谁优秀、谁合适，而是看谁资历深、轮到谁。为此，要把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面积极性有机结合起来，做到以事择人、依岗选人、人岗相适。对于有真才实学、能力出众，而且岗位确实需要的干部，即便年纪轻点、资历浅点，也应大胆选用；对于默默耕耘、老成持重，有着丰富实际经验的干部，即便年龄大点，也要给他们发挥能量的舞台。

骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。将干部选准用好，必须关注人和岗的匹配，既要知道事业所需、岗位所需、任务所需，又要了解干部的专业背景、能力素质、工作业绩和性格特征，智者取其谋，勇者取其威，量才授任、人岗相宜，做到人尽其才、才尽其用。当前，我国改革进入了一个新的发展阶段，改革又到了一个新的历史关头，尤其需要干部勇往直前、敢于担当、善于作为。

“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”坚持事业为上，必须以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，把优秀人才及时发现出来、合理使用起来，使各方面的干部充分涌流，集聚到黨和国家的事业中，各展所长、各得其所。这就要求我们放眼各条战线、各个领域，放眼基层和工作一线，放眼条件艰苦、工作困难、矛盾复杂的地方，千方百计发现人才，出以公心举荐人才，使各个地区、部门和行业的各类优秀人才充分涌现。