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党建争强在白鹤

2019-09-10祝健敏

宁波通讯·综合版 2019年1期
关键词:白鹤街道公益

祝健敏

鄞州区白鹤街道党工委下设11个社区党委、151个党支部,在册党员3776名。近年来,街道始终强化党建引领,创新“党建+”理念,通过“一号工程”抓、典型示范引、先进支部帮、结对共建促、责任考核督等措施,全面打好党建组合拳、提升基层组织力,形成了以丹顶鹤社区党建为引领、其余社区党建“一社一特”、街道党建整体提升的工作格局,提振了党建争强在白鹤的精气神,唱响了党建引领大发展的最强音。

典型引领强“标杆示范”

经过10余年努力,30多年的老小区丹顶鹤社区已成为拥有全国文明单位、浙江省先进基层党组织等近30项国家和省、市殊荣的先进典型,成为街道乃至鄞州区基层党建的“领头羊”。在推进党建争强中,白鹤街道突出强化丹顶鹤社区党建典型引领,为其余10个社区树好标杆、作好示范,带动形成了街道上下比学赶超抓党建的生动局面。

创新支部设置,拓展红色阵地。以满足群众美好生活需要为出发点和落脚点,结合群众需求,创新支部设置,突出作用发挥。2015年,社区党委率先启动“锋领丹顶鹤”党员争锋计划,纵向以组织为纽带,构建“社区党委—网格支部—墙门党小组”体系,横向以需求为导向,建立功能性党支部,引导党员实干争先。创新成立物居联合党支部,实现居委会、业委会、物業企业“三力合一”,有效破解了垃圾分类、停车难等一批突出问题。成立区域性“先锋支部”、两新党支部等,做到“一个支部一座战斗堡垒,一个党员一面先锋旗帜”。

创新工作模式,汇聚红色力量。打破区域、行业界限,创新打造“党建+公益”“全民公益”等品牌。组建两新组织服务联盟,由社区、社会组织、企业结对形成公益伙伴,探索资金联筹、阵地联动、活动联办“三联”模式,举办的三期活动累计筹资80多万元、完成30多个公益项目,赢得群众点赞。创新公益服务品牌,建立全市首个党员实体服务阵地——公益街区,六大功能区实行社区党员定人定岗定服务,免费为居民提供理发、修甲等 10余项服务,累计服务1万多个小时、惠及5000余人次;推出全市首个“老伙伴慢生活体验馆”,结合群众需求,常态开设近20项体验服务,让老年居民尽享“醉美夕阳红”高品质慢生活。

创新“四微”机制,传承红色精神。立足社区、服务全区、放眼全市,建立全市首个“微型党课”陈列馆,创新“主题党课+”,探索微故事、微民声、微积分、微监督“四微”党员学习教育机制。讲好微故事,将社区感人事迹创作成“暖心故事”,通过身边人讲身边事来感染人、激励人,涌现了“全国先进志愿者”陈国荣等一批先进典型。倾听微民声,设立“微言微语”工作室,由党员轮流值班,听取群众诉求,回应群众关切。试行微积分,创新在职党员“O2O”双向互动观学和志愿服务微积分制,按积分进行星级评定。强化微监督,落实“五张清单”“三个公开”等制度,强化党员星级考核评定,提高监督实效。

对标争先铸“一社一特”

“一花独放不是春,百花齐放春满园。”白鹤街道高度重视社区党建,以丹顶鹤社区为标杆示范,持续深化幸福党建、民生党建、青春党建、主题党建“四型党建”,因社制宜强规划,精益求精育品牌,基本形成“一社一特”“一社一品”。

深化幸福党建,增强归属感。聚焦群众需求,强化满意导向,探索形成特殊关爱、社区共治、区域共建有“温度”的幸福党建模式,增强了党员群众的归属感。紫鹃社区党委,以“妈妈式”亲情首创“四点钟学校”品牌,并在全国推广;以“女儿式”温情开创“小棉袄”省级品牌,解决了学生放学后无人看管等难题,打造了“家人关爱型”党建品牌。白鹤社区党委,立足社区老党员多这一实际,创建老党员“学习老屋”“清爽老屋”“共治老屋”等载体,形成老党员示范带动、群众共建共治的强大合力,打造了“老有所为型”党建品牌。周宿渡社区党委,结合辖区专业市场多等特点,成立专业市场流动党支部、功能性楼宇党支部,建立两新组织党员服务站,打造了“区域共建型”党建品牌。

深化民生党建,增强获得感。树立以人民为中心的发展理念,坚持党建与民生两手抓、两不误、两促进,增强了党员群众的获得感。孔雀社区党委,2017年在全市率先启动并完成老小区加装电梯试点工作,形成“孔雀经验”并在全市推广,打造了“群众路线型”党建品牌。丹凤社区党委,创新线上线下党建模式,首创“社区网络发言人”制度并在全市推广,线下创新打造党群服务V站、鄞领驿站、爱心公园等阵地,由党员轮流值班服务,打造了“多元治理型”党建品牌。

深化青春党建,增强责任感。围绕当好青年志愿者、凝聚青春正能量,让青年党员示范带动、服务社会,增强了党员群众的责任感。镇安社区党委,有效整合年轻党员等多方力量参与志愿服务,创新推出全市首个诚信街区党员示范岗、区首家社区党群工作室和“民情夜访”机制,“一小时义工”模式成为宁波党员志愿服务标准化样板,打造了“志愿服务型”党建品牌。贺丞社区党委,深入实施青少年思想引领、健康助长工程,组织党员编印《小眼睛看经典》等本土教材,开展党员“青春护苗”行动,由老党员组建“鹤童摄影协会”、开办“红色讲坛”等,打造了“青苗共育型”党建品牌。

深化主题党建,增强认同感。强化“党建有主题、引领更给力”理念,找准主题精雕细琢,精准发力打造特色,增强了党员群众的认同感。黄鹂社区党委,在全市率先创办社区党校,社区党校被评为“浙江省先进示范基层党校”,打造了“红色教育型”党建品牌。日月星辰社区党委,整合阳光党务监督组等资源,成立清风廉政工作室,组建“红丝带·清风徐徐”志愿队,常态开展“廉内助”文化沙龙等活动,打造了“廉政文化型”党建品牌。王隘社区党委,依托社区少数民族党员群众多这一优势,打造具有民族特色的党员活动中心,建成民族长廊、民族文化墙、民族活动室、少数民族园,打造了“民族融合型”党建品牌。

整街建强筑“战斗堡垒”

白鹤街道党工委始终把大抓党建、抓“大党建”作为“一号工程”和“一把手工程”,立足全街道、依托各社区、整合各领域,推进点线建精、整片建特、整街建强,着力提升基层组织力,筑牢坚强战斗堡垒,提升服务能力水平。

“一盘棋”抓规划,优化党建布局。坚持从全区大局的高度来谋划和推进街道党建工作,突出机制创新和空间整合,科学规划党建布局,统筹提升服务能力水平,做到街道上下“一张图”“一盘棋”。在机制创新上,率先探索区域化党建工作,成立全市首家由辖区单位党组织和党员组成的联合型党组织——驻街综合党委,全面提升区域化党建工作水平;创新推行“大工委”“大党委”制,重视发挥街道党工委和社区党委兼职委员作用,推进辖区单位与街道、社区共驻共建、共享共荣。在空间整合上,有效整合街道30余个党建阵地和红色团队,结合实际科学分区,打造了以丹顶鹤社区“党建+公益”示范区、兴宁路沿线“党建+民生”综合体为重点的一批党建特色区块。

“一站式”优平台,增强服务功能。坚持“党员就是服务”,按照 “一站式”的标准要求,整合各方资源,创新平台载体,增强服务功能,努力把阵地建强、让群众满意。创建两新组织服务联盟平台,引导和激发社会参与,通过街道、社区出计划出场地,社会组织出项目出团队,企业出资金出人力等形式,携手为居民提供便捷优质服务。打造志愿服务平台,连续4年举办白鹤志愿节,每年开展“公益集市月”活动,累计惠及近万名群众,成为奉化江畔公益党建的一道靓丽风景。畅通“微心愿”征集认领平台,实时征集发布群众“微心愿”项目,引导党员认领“微心愿”、温暖身边人,为300余群众送去了党员的心意。

“一把手”带队伍,打造白鹤铁军。从严加强干部队伍建设,坚持“一把手”抓、抓“一把手”,以街道干部、社工两支队伍为重点,全力打造特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能团结的白鹤铁军。全面加强街道干部队伍建设,严格落实轮岗锻炼、基层历练、一线锤炼等制度,注重在项目建设、征地拆迁、信访维稳等急难险重任务中培养锻炼干部。统筹推进社区干部队伍建设,深入实施社区“领头雁”工程和“春苗计划”,努力打造结构合理、服务优质、实绩突出、群众满意的社区“领头雁”和后备队伍,形成了以丹顶鹤社区党委书记黄菊芬等为代表的一批社区优秀“领雁群”。在2017年王隘危旧房改造项目中,正是以街道“盒饭班子”、社区“当家掌柜”为主体的白鹤铁军,团结带领广大党员群众融合在一线、担当在现场,才成功打赢了一场漂亮的逆势清零攻坚战。

(作者为鄞州区白鹤街道党工委书记)

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