国有企业政工工作的重要性分析

曹琪

摘  要：随着我国综合国力的不断提升，我国各个地区的政府部门都极为重视国有企业的发展情况，并且正在积极努力的引导国有企业进行各项工作创新改革。而在国有企业当中政工工作极为重要，其不仅影响着企业内部各个岗位工作人员的四星政治素养，同时还会影响到整个企业的发展高度以及发展效率。从现实的角度分析，有效的作好政工工作，不仅可以保证每一位员工都可以树立起积极的工作理念，同时还可以极大的提升企业的整体生产效率，保证企业的市场核心竞争优势。本文主要就国有企业政工工作的重要性做了简要的分析。

关键词：国有企业;政工;重要性;措施

随着我国国有企业政工工作人员对于国有企业政工工作重要性及优化措施研究的不断深入，经过长时间的实践调查研究发现，政工工作与企业文化和精深文明建设的质量有着较强的关联性，有效的作好政工工作可以保证企业能够有效落实党的方针政策，提升企业的改革速度以及企业文化建设的质量以及实效性。可以说政工工作对于国有企业的发展有着较强的影响。而要想有效的作好政工工作，国有企业内部管理人员在实际工作期间需要从组建专业化的政工工作团队，构建完善的政工工作制度，构建信息化交流机制三方面着手进行具体的政工工作优化改革。

一、组建专业化的政工工作团队

从实际角度出发，在国有企业内部的政工管理人员属于各项政工工作的第一执行者，同时也是影响企业政工质量的主要影响因素。如果政工工作团队的综合素质水平无法满足各项政工工作的需求，那么企业的政工工作质量也将很难得到提升，甚至还会影响到企业的整体发展规范性。基于这一情况，国有企业领导者必须要重视专业的政工工作团队组建工作。为此，首先，在人才应聘阶段，必须要综合考察每一位应聘人员的政治素养，对于行业规范准则的认知度，政工工作经验，创新管理能力，其中政治素养是必须要重点考察的一项，然后选择综合素质水平较强的人员作为企业政工工作团队的成员。其次，必须要建立起完善的政工工作人员培训机制，对负责政工工作的人员进行专项培训，在培训期间要将思想政治信息宣传方法，政工工作内容，政工工作要点，创新管理能力，职业素养，道德素养等作为主要培训内容，以此来不断地提升每一位工作人员的综合素质水平，使其能够满足各项政工工作的需求，进而保证国有企业政工工作质量能够得到全面提升。

二、健全国有企业政工工作制度

健全的国有企业政工工作制度，是保证企业政工工作质量的关键，同时也是国有企业政工工作人员所必须要关注的一项工作内容。只有在健全的政工工作制度支持下，才能够保证政工工作的规范性，并发挥出其应有的辅助促进企业发展的作用。基于这一情况，相关的管理人员必须要落实连带责任追究管理制度，将企业的政工工作按部门进行细致划分，细分到个人身上，明确各项工作的主要负责人，一旦出现问题，要在第一时间找到相关责任人，找到问题出现的原因，如果造成的后果严重要追究其相应的责任。其次，必须要设置出较高的工作标准，保证工作“一流”“过硬”，明确规定出企业内部的所有员工都可以将自身对于企业的意见将输出来，而部门主管也必须要有效的传达这些信息，严格的依照各项工作计划进行各项发展工作，并设置出具体的任务完成标准。最后，必须要落实奖惩制度，明确规定在政工工作过程当中有突出贡献且工作行为规范的人员企业将对其进行一定的奖励，而在工作期间不作为的工作人员企业必然会对其作出一定的惩处措施，以此来保证每一位政工工作人员的工作规范性以及积极性。

三、在企业文化当中融入思想政治元素

从本质上来讲，国有企业政工主要指的就是国有企业内部的思想政治建设工作。而要向保证企业政工工作质量能够得到全面的提升必须要重视思政元素在企业文化体系当中的有效融入。为此，首先，必须要构建出完善的信息交流机制，借助信息技术搭建信息化交流平台，引导各个部门的管理人员都要参与到平台各项信息的讨论当中，并且定期的在平台当中推动一些关于政策变化，市场变化，行业规范准则变化的信息，并引导各个部门的管理人员讨论各项关于政工工作应对这些变化的方法，从而保证企业政工工作的动态性，灵活性以及时效性。其次，必须要有效的宣传关于一些思想政治信息，凸显出国有企业的“国有”特性，要将一些国家政策信息，劳动模范信息，先进个人事件信息，政工工作重要性信息，政工工作内容，政工工作标准等信息进行有效的宣传，从而保证国有企业内部管理人员都能够重视企业的政工工作，并积极主动配合政工主观部门的各项政工工作开展，从而保证政工工作能够在企业当中充分的发挥出其应有的重要作用。

四、结束语

综上所述，现阶段，我国国有企业内部管理人员在中央政府部门的大力倡导下，正在积极努力的进行政工工作的改革，其最终目的就在于有效的提升政工工作质量，促进国有企业进一步发展。从现实的角度分析，政工工作属于企业各项工作的“生命线”，是保证企业能够持续有效且规范发展的基础保障，有效的作好政工工作，将可以极大地提升企业内部工作人员的综合素质水平以及工作积极性，同时还可以极大地提升企业的发展规范性，降低一些贪污腐败行为出现的概率，进而增强企业的整体凝聚力，帮助企业建立起核心竞争优势。因此，相关的国有企业管理人员在实际工作期间必须要重视对于国有企业政工工作重要性的分析，掌握政工工作要点，组建专业化的政工管理团队，构建完善的信息交流平台，以此来保证政工工作能够充分的发挥出其应有的作用。

参考文献

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