上网学到真东西

朝阳

“江苏工会学院”网络平台上线4年来，坚持“服务职工”理念，紧扣市场和职工需求，让职工足不出户、轻点鼠标，尽享培训资源。

打开“江苏工会学院"网站，“职工书屋”“在线学习”“在线测评”“淘课商城”和“求学圆梦”5个选项映入眼帘。

点开“在线学习”栏目，随即便可看到各门类的网络课程，从班组长管理、时间管理到太极拳教学、战胜拖延症等，内容丰富，包罗万象。不少大学知名课程也可以在这里免费看到，从机械原理到电路基础，很多课程都对提升职工技能有很大帮助。比如，江苏科技大学的省级精品课程船舶结构力学，已经有884人次的学习记录。

“老师讲得好”“课程很好”“很专业”……在网格课程的评价留言中，“在这里能学到真东西”是学生们的一致感受。

点燃学习热情

成立于2014年底的“江苏工会学院"网络平台，是江苏省总工会和无锡市总工会在“搜搜课”职工网络教育平台基础上，联手打造的省级职工教育平台，旨在实现职工培训的新架构。

平台上线4年来，坚持“服务职工”理念，紧扣市场和职工需求，线上开发出了“淘课商城”“职工书屋”“在线学习”“在线测评”“求学圆梦行动"等品牌栏目，让职工足不出户、轻点鼠标，尽享培训资源。

在“淘客商城”里，不同行业的职工，都能找到自己对应的课程，从会计师、计算机工程师再到营养师、育婴师。千万级的点击量，百万级的学习人次，“江苏工会学院”网络平台在短短4年时间里点燃了职工们的学习热情。

做好职工素质教育，提升职工技术技能水平，光有线上平台是不够的，还需要线上线下联动。江苏省总工会围绕市场和职工需求，建立起网站、基地两位一体的职工教育新架构。

线上平台打造了贴近企业职工培训需求、体现工会服务特色的产品体系，线下通过工会职工教育基地，以职工书屋、公益巡讲、师资品鉴、微工会等品牌服务直接服务企业培训工作，实现了企业、企业职工、培训机构和工会多方共赢的格局。

工会系统已有的各类学习资源也在提升广大职工素质过程中发挥重要作用，为他们增添了赢得更精彩人生的可能。

江苏省总工会充分利用职工教育研究会平台，整合联动全省体制内外的职工教育资源，通过职工学校、工人文化宫、职工教育示范基地、劳模创新工作室，发挥工会大学校作用，举办各类学历、非学历培训及技术技能、文体才艺等实操培训，积极实施正面引导，帮助职工岗位成才，提高社会竞争能力，为职工实现人生理想提供有力支撑。

在工会的指导下，职工学校不断加强校企合作、校校合作，让工会职工学校优势互补，相互促进。

各级工会职工学校立足本地实际争取政府部门项目、企业项目，积极争取农民工培训、家政服务培训、学历提升培训、技术技能培训|等政府补贴项目，实现了职工教育培训工作的经济效益和社会效益双丰收，为工会职工教育开辟了新天地。

充分利用好互联网和各类学习资源，得到改变的不只是职工个人的学习，也助力了江苏企业的可持续发展。

就以企业网上大学为例，其创建旨在为企业提供“教、学、考、评、管”一体化平台，打破传统培训的工学矛盾、成本限制、异地组织困难等问题，助力企业低投入快速建立专属网上培训体系。平台通过课程.管理和数据管理两大功能体系，实现轻松组织、管理培训、随时检测学员学习成果，做到学员培训全程跟踪，实现企业学习文化的可持续发展。

打开机会之窗

对于广大农民工而言，“江苏工会学院"网络平台中的“求学圆梦”栏目，为他们的人生打开了另一扇机会之窗。

2016年5月，江苏省总工会与省教育厅联合发文，决定用5年时间帮助15万名农民工提升学历层次。江苏省总工会通过建设“求学圆梦行动”网络平台，实现学员信息电子化管理;整合高校、工会职校、社会教育机构等资源，争取政策支持。与此同时，省总工会还设立了助学金，直接补助参加学历教育的农民工。

在省总工会各项政策的大力支持下，在相关专项资金的引导下，江苏省各市、县工会和基层工会也层层配套，在农民工和一线职工学历教育上进行大幅度投入，提.高“求学圆梦”的补助标准和范围，让农民工敢圆梦，能圆梦，圆好梦。

点开“江苏工会学院”网站的“求学圆梦”栏目，在合作院校名单里，中国人民大学、江南大学、中国矿业大学、西安交通大学等知名院校的名字位列其中，农民工上名校也不再是梦想。

对于有科技创新意愿的职工，江苏省总工会每年评选出省职工科技创新成果、省职工十大先进操作法、省职工十大发明专利，并在省科学技术奖中专门列入工人创新类项目，激发广大职工创新潜力和创造活力。制定提高技术工人待遇的意见，实施技能激励，引导企业建立技能水平与薪酬等级挂钩制度。每年认定100名省级企业首席技师，定期开展江苏技能大奖评选，推选江苏大工匠和江苏工匠。

如今，在互联网上，“江苏工会学院”网络平台上的学习资源不断丰富，点击量和学习人次也逐年上升;在学校里，工人学习的身影随处可见，农民工也走进这里重新圆梦;在企业里，员工培训渐成体系，整体素质不断提升;在职工中，比学赶超、钻研创新已经蔚然成风。

根據由江苏省总工会等10部门参与起草，江苏省委省政府印发的《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》，到2020年，江苏每万名劳动者中高技能人才数达800人，每年新增高技能人才15万人以上。每一位职工个人的成长，最终将汇聚成企业乃至整个社会的成长。

在江苏未来的经济和社会可持续发展中，将有一支热爱学习的知识型、技能型、创新型新时代产业工人大军，为之贡献源源不断的力量。

鲍俊杰

江苏苏州市优博特教育集团常熟培训中心主管

寻找人生的意义

1996年出生的鲍俊杰，曾经觉得，每天下班后的玩乐就是最有意义的事情。“专科毕业后，我找到的第一份工作是做房地产销售，那时候没有人生目标，每天唯一的想法就是早点下班，找好朋友吃饭聊天，用手机刷刷短视频。”

久而久之，鲍俊杰总觉得，自己的生活少了些什么。一次同学聚会上，他从同学口中听说了“求学圆梦”，改变也就此开始。

从每天坚持10分钟阅读，再到不去参加无意义的吃喝聚餐，最后每天下班后自觉进行两个小时的学习，学习已经成为鲍俊杰生活中不可或缺的一部分。

学习不仅提高了鲍俊杰的知识水平，也改变了他的工作态度。2018年，他跳槽到苏州市优博特教育集团常熟培训中心工作，从集团月度优秀科员到季度优秀科员，今年4月，他还晋升为主管。从2017年至今，优博特教育集团针对江苏省总工会的“求学圆梦”项目，累计给4000名职工发放助学金，帮助他们提升学历。鲍俊杰所在的常熟校区，已经帮助1000多名职工圆梦大学，他带领的团队，也累计招收圆梦学员400多人。

“人生只有一次，通过拼搏让自己圆梦，帮助更多职工圆梦，这样的人生才有意义。”鲍俊杰说。