论新常态下如何改进企业政工和纪检监察工作

唐见云 何明 黄艳

摘要：随着社会的发展时代的进步，企业的社会发展环境也变得日益复杂，这就对企业的政工和纪检监察工作带来了极大的挑战。新常态下，企业应该重视政工和纪检监察工作，打破传统的工作观念和工作方式，不断提高企业政工和纪检监察工作水平和工作效率，从而促进企业不断发展壮大。

关键词：新常态；企业政工；纪检监察工作

随着社会经济的不断发展，我国的企业也在不断发展之中，但是现阶段企业中屡屡发现有贪污腐败现象，不利于企业的可持续发展。因此本文针对企业政工和纪检监察工作中存在的问题进行分析，然后根据问题对企业如何开展政工工作和纪检监察工作提出几点有效建议，从而促进企业不断发展壮大。

一、企业政工和纪检监察工作中存在着的问题

（一）思想上缺乏正确认识

企业要想做好政工和纪检监察工作就需要树立正确的指导思想，在正确思想的引导下开展工作。如果企业对政工工作和纪检监察工作的认识有误差，就会导致政工和纪检监察工作出现混乱，无法取得有效的工作效果。另外部分工作人员在思想方面对政工和纪检监察工作认识不清、出现混淆，依赖于以往的经验开始工作，没有科学的工作方式，虽然有开展政工和纪检监察工作，但都是表面工作，没有实质性的作用，从而导致政工和纪检监察工作没有很好的工作效果。

（二）缺乏强大的领导机制

企业政工和纪检监察工作除了正确的指导思想外还需要制定强大的领导机制。现阶段大部分的企业开展政工和纪检监察工作大多采用平行检查的机制，这种机制比较适用于在同一级别中展开，这就为企业政工和纪检监察工作的开展提高了难度，工作人员没有足够的权力来对同级别和较高级别的人开展相关检查事物，从而不利于政工和纪检监察工作的有效开展。

（三）缺乏科学规范的工作方式

企业开展政工和纪检监察工作需要保证工作方式的科学性和规范性，从而保证政工和纪检监察工作的工作效果。但是现在很多企业开展政工和纪检监察工作都是在贪污腐败事件发生后才针对性的进行检查，虽然起到一定的警示作用但却没有预防效果，无法有效预防贪污腐败事件的发生，因此企业需要创新政工和纪检监察工作方式，提高工作效率，有效预防贪污腐败等案件的发生。

另外很多企业的政工和纪检监察工作人员都不是专业的工作人员，很多都是兼职或者是临时借调的人员，这就降低了企业政工和纪检监察工作效果，不利于企业的健康稳定发展。

二、新常态下企业如何有效开展政工和纪检监察工作

（一）树立正确的工作思想

企业开展政工和纪检监察工作需要加强对企业领导的思想教育工作，一方面需要围绕着如何预防和惩戒贪污腐败问题展开多种形式的培训，让企业管理层领导干部对这方面的知识进行针对性的学习，充分认识到政工和企业纪检监察工作的重要性，并且树立正确的人生观和价值观，端正自己的工作行为，避免在实际的工作中产生贪污腐败的行为。另一方面企业领导干部需要加强自身学习，学习党的一些先进的方针政策和理论知识、法制知识，对社会的发展形势和企业的实际发展情况进行了解，从而不断提高自身修养，提高自身法制观念，进而积极的开展和配合企业政工和纪检监察工作，提升政工和纪检监察工作效果。企业管理层领导干部还需要充分发挥自身的模范带头作用，为全体员工树立一个良好的学习榜样，促使企业上至领导下至员工，都能够积极主动的配合企业的政工和纪检监察工作，使整个企业都形成廉政自律和积极向上的风气，从而促进企业健康稳定发展。

（二）不断完善政工和纪检监察工作制度

企业在开展政工和纪检监察工作时需要制定科学完善的工作制度，一方面企业可以对企业中的一些管理事务进行公开，尤其是企业的一些政工和纪检监察工作方面的信息，使全体员工都可以看到、了解。这样就可以使企业同时接受企业内部以及外部力量的监督，提高企业政工和纪检监察效果。另一方面企业应该不断加强政工和纪检监察工作强度，尤其是对企业的一些高层领导干部的纪检监察工作，使他们通过政工和纪检监察工作能对自身行为进行反省，看是否存在违反法律法规和企业相关制度的行为，起到良好预防贪污腐败的作用。

企业的政工和纪检监察工作应该具有独立性，不归任何部门掌管，企业可以建立专门的政工和纪检监察机构，成立专门的纪检监察小组，专门负责企业的政工和纪检监察工作。

（三）完善企业政工和纪检监察队伍

企业开展纪检监察和政工工作需要有一个高素质的专业的政工和纪检监察队伍，因此企业需要加强对纪检监察队伍的建设。首先企业需要对政工和纪检监察队伍的专业机构以及知识结构进行优化，尤其是需要对企业的财务会计方面知识业务的重视，因为企业的财务会计部门中往往会留下资金的流动动向，因此为了有效预防贪污腐败现象的發生，纪检工作人员需要加强对这方面知识的学习。

其次纪检监察队伍应该优化其队伍结构，因为企业的政工和纪检监察工作涉及到多方面内容，所以纪检监察队伍中也应该吸收多方面的人才，如财务、贸易等方面的人才，并对纪检监察队伍中工作人员的专业知识和工作技能进行考核，严禁考核不合格人员参与纪检监察工作。

（四）优化和完善企业政工和纪检监察工作方式

企业在开展政工和纪检监察工作时需要对其工作方式进行创新，例如工作人员在参与调查工作时可以通过多种渠道来进行调查工作，如访问、访谈、座谈等方式，从而对被调查人员的实际情况进行了解，保证企业政工和纪检监察工作的顺利开展。

另外企业在开展政工和纪检监察工作时需要对工作进行有效划分，注重轻重缓急，抓好重点工作。一方面在人员分配上，可以给重点检查工作指派更多的工作人员，提高纪检监察效果。所谓的重点工作主要包含有一些重大的违法违规事件、贪污腐败事件，对一些有贪污腐败风险的工作人员加强检查力度。通过这些措施可以有效的提高企业的政工和纪检监察工作效果，为企业发展提供一个良好的发展环境，从而促进企业健康稳定发展。

结 语：

综上所述，企业发展中，政工和纪检监察工作是十分重要的，为了提高企业的政工和纪检监察工作效率，企业应该树立正确的工作思想，不断完善政工和纪检监察工作制度，完善企业政工和纪检监察队伍以及工作方式，从而充分发挥企业政工和纪检监察工作的积极作用，为企业的发展提供良好的发展环境。

参考文献：

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