探析现代制造业中工匠精神的体现

摘要：工匠精神决定着企业的发展。当下社会环境存在浮操氛围，部分企业发展过分注重经济效益缺少对员工的专业技能培养，导致企业在发展中其产品品质与质量受到影响。工匠精神能让员工正向发展，提高员工对自身的要求，从而让企业建立高水平的职工队伍，促进企业快速发展。文章首先对工匠精神进行分析，进而结合现代制造业的发展对工匠精神的塑造进行分析，以帮助企业员工塑造工匠精神，推动现代制造业的持续发展。

关键词：现代制造业;工匠精神;精神体现

一、工匠精神的内涵

工匠精神作为从业者的一种自我品质，在从事工作的过程当中，能起到良好的规范作用，进而保障企业能快速发展、不断壮大。随着社会经济的不断发展，制造业是我国国民经济的重要组成部分，“中国制造”产品在国内外大量流通，因此产品质量决定着企业的命运。

工匠精神要求从业者在行业内兢兢业业、持之以恒、精益求精地工作，持有认真仔细、爱岗敬业的工作态度，并不断提升和完善自我的能力，从而提高产品的质量。

我们应看到，工匠精神在当下的部分企业中存在着缺失，一些工人只追求经济效益，而忽略对产品质量的把控。工匠精神的融入能够很好地使从业者提高自身的要求，注重工作质量与工作态度，进而推动现代制造业的不断发展，提高企业的经济效益。因此，我们要认识到，在现代化的制造业当中工匠精神还需要不断地磨合和弘扬。

二、制造业融合“工匠精神”的必要性

（一）加快制造业的产业升级

产业升级是现代化企业为符合社会经济发展所实施的必要手段。传统的制造业生产工艺技术较为落后，部分产品质量存在一定问题。工匠精神的融入能够促进产业的升级，不断提高企业的创新能力。现代化的社会环境，国民更加追求生活的高质量与高品质，因此对现代化的产品质量、性能要求更高，这就要求企业生产的产品必须满足国民的高标准要求。

实践告诉我们，在社会发展的潮流中传统制造业必须进行改革。为了保证改革成功，我们就必须弘扬工匠精神。在企业生产、销售等众多环节中，融入工匠精神能够使企业员工更加细化工作流程，精益求精打造精品，为消费者提供更加优质的服务，进而提升企业的影响力与知名度，促进企业的发展。

（二）提升我国制造业的国际市场影响力

我国制造业所生产的产品在国际市场中占据着较大的市场份额，但相对于其他国家的制造业所生产的产品来讲，一些产品在质量、性能上还存在着一定的差距，同时在产品设计和外观上也缺少竞争力和创新性，因此在市场销售中的销量并不乐观。

随着我国社会经济不断发展，导致企业成本和人工成本不断增加，制造业开始出现一些“负能量”，如产品质量下降、不遵守生产标准等现象。工匠精神作为一种品质精神能够让企业员工振奋并严格要求自己.从而改变企业的精神面貌，使企业的产品质量佳、性能优，能够满足消费者的需求，提高“中国制造”产品在市场中的影响力。企业的灵魂是产品的质量，因此企业要对产品生产工艺进行不断地改善，通过产品的质量让企业提升在国际市场中的影响力。

（三）打造企业核心竞争力

受社会大环境的影响，一些企业内部的工作环境较为浮躁，部分员工过于注重经济利益，忽略了对自身的能力和职业素养的要求，使其对保证产品质量的这根“高压线”形同虚设。

正是因为一些企业操之过急，只重销量而轻质量，导致企业内部环境浮躁，员工没有凝聚力、创新力。因此，我们要发挥工匠精神在企业生产和发展中的“正能量”能动作用。工匠精神是结合职业道德、职业理念等方面的职业价值取向，工匠精神的培养与塑造能够改善企业员工的精神面貌，使其正确认识工作质量与工作态度对自身及企业发展的作用。工匠精神在企业当中的运用能够使企业进行思想沉淀与反思，进而探寻适合企业发展的路径，进一步规范员工的工作态度、能力素养，进一步使员工注重“质量就是生命”的理念，净化企业的工作环境，形成精益求精、持之以恒的工作氛围，提升企业的影响力，打造企业核心竞争力，为企业发展打造富有生命力、不断坚持创新的精神文化内涵。

三、企业培育工匠精神的有效途径

（一）深化职工教育培训工作

教育培训工作是企业提升员工技能及素质的有效途径。随着社会经济的不断发展，企业间的竞争越来越大，企业领导者应更加注重对员工的教育培训工作。

教育培训工作包含多个方面的内容。从微观上来讲，企业要开展职业教育，培养员工的工匠精神，激发员工的工作热情，使其提高工作质量与工作效率，确保员工的工作理念与企业的发展理念保持一致，进而促进企业的长效发展。

从宏观上来讲，我国部分制造企业的发展还不能满足行业发展的要求，在国际竞争中还不具备一定的优势，因此企业要对自身的发展理念和生产理念，不断地进行创新与改革。教育培训工作从某种程度上来讲，属于企业的人才培养项目，在此过程中企业能够选拔出具有良好工匠精神的员工，然后加大对优秀员工的培养，以产生“鲶鱼效应”促进所有员工进步，从而推动企业打造“正能量”工作环境，让企业得到迅速发展的强大推进力。

（二）弘扬企业精神文明

我们要重视企业在不断的发展过程中所形成的支撑其发展的精神理念。企业要不断增强对企业精神理念的弘扬，为企业的发展注人灵魂，进而实现企业发展的质变，促进企业的不断发展，稳定企业在行业间的发展地位。

企业精神要与工匠精神进行融合，让员工具备独立思考能力、创新能力和更高的价值追求，从而全力投身于现代制造业发展的大潮中。只有发挥员工的主观能动性，让员工把工作当作自己的责任和使命，努力学习、不断创新、勇攀高峰，才能保证企业生产出有竞争力的产品。因此，企业要用“精神”引导行为，促进现代制造业的发展。

（三）营造企业“工匠氛围”

企业内部氛围对员工工作的开展有着极大的影响，如果企业内部“乌烟瘴气”、毫无生命力，就会使员工消极怠工、不求上进，这不利于企业的发展。因此，企业要不断营造精益求精的“工匠氛围”。如，在对员工进行教育培训时可让员工观看《大国工匠》纪录片，让员工结合自身与影片中的人物进行比对，找出差距、发现闪光点，并组织员工对工匠精神进行探讨。在不断地思想碰撞中，深化员工对工匠精神的理解和认识，让员工得到学习，使思想得到升华，以此促进员工素质和创新能力得到快速提升。另外，企业要让“头雁”员工发挥带头作用，不断带动其他员工更快地进步，让所有人都深化工匠理念。

企业还要对内部制度进行完善，加强对技术工人的扶持.实行奖励政策。目前在企业内部.生产自动化流水线已经成为企业的标配，“有机器在不用人管”“人没用”等消极思想开始蔓延，这导致了一些员工开始忽视精益求精的工匠精神。为改善这一状况，企业要开展针对基层工作者的培训，让员工加强学习，同时要出台完善的奖励政策，以鼓励员工在生产中发挥自己的能力，营造质量至上、不断学习、奋勇争先的氛围。

四、工匠精神与企业发展的融合

工匠精神在企业文化中的渗透，能够使企业员工的发展更具价值，最大化地激发员工工作的积极性与责任感，进而提升企业产品质量，推动企业的发展。

工匠精神的发展能够带动企业文化的发展，提高企业在行业中的影响力，进而激发行业间的整体发展。营造工匠精神氛围，可以使企业环境发生改变，创新企业文化内涵，并使员工不断践行工匠精神。

工匠精神的营造能够使企业的发展更加瞩目，值得注意的是工匠精神并不是一蹴而就的，而是在不断的工作中磨合出来的，在这一过程当中，只有不断地加深工匠理念才能确保工匠精神的形成。弘扬中华民族的匠心精神，是时代赋予我们的使命，企业作为大型集体组织更应当践行这一观念、弘扬这一精神，让工匠精神为企业发展提供源源不断的动力。

参考文献：

[1]向巧.发展再制造需要弘扬新时期工匠精神[J].表面工程与再制造，2016（6）.

作者简介：

孙志军，哈尔滨日报报業集团，黑龙江哈尔滨