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以新形象、新视角、新思维迈向新高度,实现新发展

2019-09-10周伟

南北桥 2019年22期
关键词:初中教育班主任

周伟

【摘    要】 班主任工作繁琐注重细节,班主任是班集体的组织者、教育者和指导者,班主任的工作决定着一个班级的发展方向。班主工作不仅是学生成长的重要影响源,在学生健康成长过程中起着导师的作用,也是学校领导者实施教育、教学工作计划的得力助手和骨干力量,总之班主任在各方面教育力量的联系协调中起着纽带作用。班主任不仅要做好班级的管理工作,也要做好自己的教学工作,因此对于一个新班主任,班级的管理方法就显得格外重要。

【关键词】初中教育  班主任  班級管理

中图分类号:G4     文献标识码:A DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2019.22.195

一、做好班主任工作,需要有“新形象”

(一)树立“严而慈”的新形象,建立班级正威信

古有“棍棒底下出孝子”“严师出高徒”的说法,但如今教育形式有变,教育发展极速,学生的心理发展方向也越来越多元化,一个班级中肯定有听话和不听话的,更是有软硬不吃的学生。特别是新班主任和新教师带班,学生会去试探老师的底线。你的表现就决定学生对你的态度。作为一名新老师,应树立“严而慈”的新形象,严则是第一步,这样刚接触学生时他们才不会爬到你的头上。但严格并不能一直严,初中的学生处于青春心理发展阶段,心理变化属于纠缠阶段,容易产生叛逆心理。因此在“严”的同时也应该“慈”,坚持“仁爱感化”。试想一个老师面善人慈,对学生照顾有佳、教导有方,并且时常和学生和蔼的交流沟通。这样的老师是不是很快就能和学生“打成一片”,成为朋友。老师坚持这种慈祥、“仁爱的分子”在时间的推动下会慢慢渗进学生的细胞,学生在主观上认同了老师,这才是一种“治本”的效果。

(二)树立表率作用的新形象,润雨无声胜有声

罗曼·罗兰说过:“要撒播阳光到别人心中,总得自己心中有阳光。”我想,我们每位教师的师德就如同这里的“阳光”。孩子是老师影子下成长的孩子,你是什么样,孩子将会变成你这样。表率的力量是无穷的。有人曾说:“播撒一种思想收获一种行为,播撒一种行为收获一种习惯,播撒一种习惯收获一种性格,播撒一种性格收获一种命运”。播撒一种“正行为”,我们能够时时看到奋斗的目标和参照物。好的表率是一种向上的力量,是一面镜子,是一面旗帜。没有什么比师德的阳光更有无穷的魅力了,没有什么比师德的表率更有无比强大的力量了。走上三尺讲台,教书育人;走下三尺讲台,为人师表。教师不仅是社会主义精神文明的建设者和传播者,更是莘莘学子的道德基因的转接者。

二、做好班主任工作,需要有“新视角”

(一)新视角,新方向

作为一班的班主任,就应该统筹整个班级的发展方向,不断加强班级的新方向。一个班级的发展离不开整体的发展规划,这就好比一条龙没有了头,迷失方向。查士德斐尔爵士曾说过:“目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一,也是成功的利器之一。没有它,天才也会在矛盾无定的迷径中,徒劳无功。”具有完整的班级规划对班级的发展具有很多益处,对于班级实现目标凝聚班集体和促进班级的良性发展;对于学生有助于不同层次的学生得到发展,找到成长的方向;对于班主任有助于其有明确的目标,有序的管理班级和提升自己的能力。

(二)新视角,重全局

在现代教育的建设中,人们越来越意识到学生全面发展的重要性,并围绕培养学生的全面发展这一教学中心,不断改进教学方法,完善教学体制。学生是全面发展的人,是我们必须认识到的问题。班级的任何决定都应该顾局全面发展,首要任务和中心任务要区别清楚,首要就是一切事物的前提,中心就是事物的核心。作为班主任,首先要建立一个团结友爱、共同进步班集体,创造良好的积极性和乐观情绪,才能促进全体成员全面发展。当然,我们可以做很多事来营造这样的气氛。在精神文化、班级制度、班级物质文化、班级活动方面,深入思考,利用好每次机会来塑造班级的凝聚力,促进学生的全面发展。

三、做好班主任工作,需要有“新思维”

(一)新思维之换位思考

素质教育要求教师尊重学生,了解学生的心理特征,理解学生的个性行为,教师不能完全按照成人的思想和思维方式去看待学生。很多老师往往把学生看成不懂事的“小屁孩”,特别是孩子在犯了错误之后,我们在做决定时往往会忽略孩子的感受。现在由于互联网的发展,学生接触很多网上的信息,变得视野宽广、思想开放,讲究情趣,重视表现,甚至比上一代更加顺从互联网时代。所以我们再用陈旧的思想去束缚学生将会以失败告终。所以,班主任老师在管理学生时,应把握学生的心理动向,设身处地的为学生着想,了解学生的内心感受,正确引导学生的发展方向,从学生的角度考虑问题用换位思考的方法,从学生的内心感受中去寻找打开走向成功的希望大门。

(二)思维培养人才,思想决定成败

思维具有“传染性”。在班级管理中,班干部既是班级活动的组织者、带头人,又是班级成员的行动坐标,班主任一定要用新思维去发现人才并培养人才,班干部将思维传递出去。首先应选用合适的思维导图(每位同学对自己经验和能力的分析)选出班干部,组成一支强有力的骨干队伍,形成有凝聚力的领导核心,并通过他们有效地将思维传递给全班同学,形成坚强的班集体。在培养班干部的组织领导能力、管理能力、创造能力、自制力、责任意识这样的新思维下,一定要强调班干部的职责,使其在这块领域中起带头作用,宣传积极思维,使同学们产生共振,做好思想工作。

作为一名年轻的班主任任重而道远,教好学生既是学校的期望,也是家长的期望。班主任不仅承担着学校一线德育工作,而且承担着教书之外更重要的育人工作。工作中一定要脚踏实地,虚心学习,不仅要做好自己的教学工作,而且要做好班主任德育工作。班主任之路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!

参考文献

[1]王云秀.科学实施班级管理,促进学生全面发展[G].国家教师科研专项基金科研成果2018(二).2018.

[2]吴成霞.浅谈班级管理中“榜样教育”的方式与作用[G].《雅安职业技术学院学报》,2007,3(2):20-21.

[3]韩立平.以小见大:班主任的工作智慧[J].思想理论教育,2011(4):82-83.

[4]徐定华.班主任工作的换位思考[G].《科学咨询》,2008,S1(1):34-34.[5]李留成.做一个与时俱进的班主任[G].《成功:中下》,2018,14(1):18.

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