工人可以说不

江苏江阴某公司一名職工从包装车间被调至加工车间从事打磨工作，他表示自己有哮喘病史，不同意岗位调整。公司以此为由单方面解除劳动关系。江阴市总工会委派律师进行援助，该职工最终获得赔偿。

总有些危险工作需要人来做，这是不可避免的。但用人单位必须充分保障员工的劳动权益和身体健康，尤其是本身患有疾病不适合该岗位的，更要尊重员工的选择，怎可威逼胁迫？而监管部门和工会组织，要成为劳动者的坚强后盾，给他们说不的底气和权利！