做自己的操盘者

嘉木

最近在网络上看了不少讨论当红明星八卦的文章：范冰冰做公益为复出铺路、王源吸烟点燃公众情绪、张云雷调侃汶川地震被官媒封杀……这些文章的留言区，大致可分为两大阵营，一拨是极力为明星行为“洗白”的铁杆粉;另一拨则是无尽谩骂的“黑粉”。

我仔细翻了翻，这些文章的留言區就是“黑白粉丝”的战场。我不禁感叹，在职场似乎也是如此，对于不同领导的决策，我们大多是急于站队，很少会认真地思考到底哪个更合理，与此同时，不同阵营的同事有时甚至会剑拔弩张。

聂宏斌  心理咨询师：

在王小波的《花剌子模信使问题》一文中有这样一则故事：中亚古国花剌子模有个风俗习惯，凡是给国王带去好消息的信使就会得到升迁，反之带来坏消息的人则要被喂老虎。久而久之，将帅出征后，会派有功的将士给君王送好消息，使其得到奖赏，犯错的则派去送坏消息，最后全成了老虎的盘中餐。

这世上本就没有童话故事，人性的奇妙就在于它的多变与复杂性。现如今，在人工智能等社会科技的推动下，我们也逐渐被训练成了“花剌子模国王”，每天从今日头条、抖音等社交软件上接收到的信息，均是一定程度上的“好消息”，对于那些“坏消息”，我们连接触的机会都没有。

长此以往，我们的视野，将永远被局限在一个非常狭窄的空间范围内，渐渐地它成为一口深井，我们成了井里蛙，对井外的一切，一无所知。

1986年著名社会心理学家Henry Tajfel提出了社会认同理论，指出社会认同是一个人自我概念的重要组成部分。认同感是人对自我及周围环境有用，或有价值的判断和评估，人无论怎样都需要被肯定。当个体长期处于得不到承认的环境，他体验到的更多是疏离感，会产生过多的“我没用、我没价值的判断和评估”，认同感将逐渐缺失。

在人工智能技术盛行的当下，网络社交已变成了巨大的回音室，只要发出一丁点儿声音，就会有偌大的相同声音随之而来。我们会因此产生强烈的被认同感，以凸显自我价值。

现在的互联网空间，人工智能推荐应用变得越来越深入。每一个应用软件的背后，都有一个庞大团队，他们无时无刻不在研究着我们，迎合我们，最终将我们封存在一个个“茧房”里面，独自在所谓的被认同的温水中走向深渊。

今年的全国政协会议上，白岩松提出，要警惕沉迷于“投你所好式”网络，并将其上升到“民族危险”的高度。

世界很大、很美，有很多的机会，我们不要为了过分寻求社会认同，把自己局限在一口井、一个茧里面。不管是对于明星的热点事件，还是领导同事的新观点、新决策，不要将情绪化的渲染遍布网络，更不要忙着站队，甚至将对方当作批判的靶子。面对铺天盖地而来的人工智能信息，要学会对信息的选择渠道进行自我调整和筛选，理性思考每一个观点背后的合理性。

图像是思想的灌输机，读书则是思想的创造器，这是人的思考习惯所决定的。与其抱着视频软件，被动地被灌输他人的观念，不如多读几本书，做自己思想上的操盘者。