新形势下思想政治工作在国有企业管理中的意义和应用策略

王珺

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-090-01

摘 要 随着我国社会社会经济的不断发展，国有企业迎来了更加激烈的市场竞争，国有企业必须立足自身情况，进行管理创新与调整，才能紧跟时代发展的步伐。而思想政治工作在国有企业管理工作中起着重要的引领作用，对企业的各方面发展都有着很大的帮助，然而当前许多国有企业忽视思想政治工作的重要性，教育工作手段单一老旧，并不能真正发挥其管理作用。因此本文浅谈新形势下思想政治工作在国有企业管理中的意义和应用策略。

关键词 新形势 思想政治 国有企业 策略

思想政治工作也被叫做思想政治教育，它是指一定的统治阶级或政治组织为了实现自身的政治目标，有目标地对人们施加和渗透意识形态，逐渐改变人们的政治思想，指导人们日常行为的一种社会行为。中国共产党的想政治工作则是立足我国社会发展动态，通过各种社会主义思想来教育人们，提高人们的思想觉悟，帮助仍更好的认识世界，改造世界。而国有企业作为我国社会主义市场经济的重要组成部分，更应该积极响应中国共产党的政治思想，这既是国有企业与生俱来的责任与义务，也是国有企业提高自身核心竞争力的重要关键。因此新形势下，国有企业要认识思想政治工作的重要性，并将其运用到企业管理之中。

一、当前国有企业管理过程中存在的问题

当前国有企业在实际的管理过程中还存在着许多问题，不利于国有企业的各方面发展，更在一定程度上影响了我国社会经济的进一步发展。首先是国有企业没有认识到思想政治工作对企业管理与发展的重要性，企业在管理过程中往往根据自身的喜好，所有管理方式都以企业经济发展为主，过分追求经济效益，不利于国有企业的稳定发展，同时企业的管理工作脱离了党的思想政治指导，更是一种严重的错误，在这种情况下，国有企业只会逐渐与国家发展要求背道而驰，更脱离了社会发展的步伐，最终只会被时代所淘汰。即使部分国有企业在管理过程中开展相应的思想政治工作，但由于受到传统管理观念的影响，管理工作过于老旧单一，并不能很好的发挥思想政治工作的管理作用，浪费了大量的时间与精力却不能取得相应的管理效果，这就得不偿失了。

二、新形势下思想政治工作在国有企业管理中的應用策略

（一）对企业员工进行二次教育，提高企业管理人员的职业素养

企业员工的个人素质直接影响了国有企业的管理效率和管理质量，因此国有企业要积极开展思想政治教育工作，对企业全体员工进行二次教育，提高企业管理人员的职业素养。国有企业要定期开展思想政治专题讲座，邀请相关专家前来演讲，让员工转变自身思想观念，重新学习和理解党的政治思想，在党的引领下开展相应的管理工作。同时国有企业还要定期让企业管理人员到专门的管理机构进行更加系统化、科学化的学习，让员工学会更加完整的管理理念和更加多样的管理手段，来更好的促进国有企业的发展。必要时国有企业还可以让员工去其他大型企业参观学习，借鉴这些企业的思想政治工作开展情况，并与自身企业管理特点相结合，从而构建出一个更加完善的企业管理模式，促进企业的资源配置，提高国有企业的市场竞争力。最后，国有企业还应该大力招聘相应的思想政治人才，通过外来优秀人才带动企业原有员工，互相学习，共同进步。

（二）完善党建方针，提高企业管理效率

国有企业的发展离不开党的思想政治工作的引导，因此国有企业为了自身的发展，要坚持宣传和完善党建方针，通过开展各种党建活动，来发挥党的引领作用，从而提高国有企业的管理效率。国有企业要健全党委组织建设，提高企业党委的工作素养，更好的发挥企业党委组织的领导作用，让企业中的党员认真落实党的政治思想，在日常的企业管理过程中灵活运用党建方针，来约束和规范自身的工作行为，以一种积极向上的心态投入到企业管理工作之中，最终在党的思想指导下实现自我价值，促进企业各方面发展。

（三）立足思想政治工作建立评价机制，激发员工的工作积极性

企业管理工作普遍复杂枯燥，员工长期处于这样一种工作环境下，不利于自身的身心健康，更大大降低了自身的管理效率，因此国有企业还要立足思想政治工作建立相应的评价考核机制，以此来激发员工的工作积极性。国有企业要搜集员工的日常表现情况，并得出相应的评价，然后再实施相应的奖惩制度。对待思想政治意识觉悟高，工作表现较好的员工，企业要给予其奖励，如提供晋升机会、带薪假、奖金等，激发员工的管理热情。对待思想政治觉悟较低，工作表现较差的员工，要根据其严重情况采取批评、停职甚至开除的处理，让所有员工都认识到思想政治工作的重要性。

三、结语

综上所述，在如今的发展形势下，国有企业要想在激烈的市场化竞争中占据一席之地，必须重视企业的管理方式，更要认识到思想政治工作对于国有企业管理工作的重要性，跟着党走，在企业管理过程中加强党建工作，在党的指导思想下将企业发展特点与社会发展要求巧妙结合在一起，不断调整与优化企业管理方式，加强企业内部思想政治工作，构建一个更加符合企业发展要求，社会发展需求，满足党的思想政治要求的国有企业管理模式，最大限度的提高企业的管理效率与质量，让国有企业实现自身经济效益的同时又能够推动我国社会的不断发展。

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