关于做好新时代下单位思想政治工作的思考

左伟利

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-064-03

摘 要 思想政治工作是党建工作中的核心内容，做好思想政治工作，是推动单位可持续发展的重要途径。习近平总书记在党的十九大报告中关于加强思想道德建设中指出，要加强和改进思想政治工作，深化群众性精神文明创建活动。随着中国特色社会主义进入新时代，思想政治工作也进入了新时代。新时代要有新气象、更要有新作为，思想政治工作也必须适应新形势、新任务，拿出新思路、新举措，展现新气象、新作为。核工业二三〇研究所（以下简称“二三〇所”）在近些年对做好思想政治工作进行了不断的探索，也积累了一定的经验。本文以此为中心，结合工作实际，对新时代下单位思想政治工作存在的问题，做好本单位思想政治工作的必要性及下一步的工作思路進行分析论述。

关键词 新时代 做好 思想政治工作 思路和对策

新时代下，二三〇所面临来自多方面的压力及发展问题，如事业单位改革的压力、经济稳健发展的压力、同行业竞争的压力、“对标”管理的压力及适应市场经济发展、用工多样化、转型升级、经济任务指标重、工作忙闲不均、激励机制不完善等诸多问题，从而致使单位与职工意见较难统一、职工矛盾容易激化等情况。且在思想意识复杂多元、经济社会快速发展的新环境下，职工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性也不断增强，特别是网络信息技术高速发展也给二三〇所的思想政治工作带来了一系列新的课题。因此说，做好单位思想政治工作难度较之前更大，需要在继承中创新，并体现出鲜明的时代特色，才能够更好的适应新时代的发展需求。本文试就这些问题进行分析，指出做好思想政治工作的必要性，并以此为中心分析了今后做好思想政治工作的思路和对策。

一、新时代下单位思想政治工作存在的问题

新时代下，二三〇所思想政治工作人员需要转变思想，更新理念，具备时代精神和创新精神，这样才能够更好的推动思想政治工作的进行。但是从当前来看，二三〇所思想政治工作中还存在着一定的问题，具体表现在以下几个方面：

（一）思想政治工作难度加大

工作及生活压力导致情绪躁动、信息不对称导致意见冲突难以协调、心里失衡导致利益诉求，且当前单位中的职工构成与之前有较大的差异，通过高校和社会招聘进入大量高素质青年人才，他们思维更为活跃，对于新事物有着自己独特的见解，并在当今自媒体时代，互联网已成为大家获取信息知识和表达自我意愿的重要载体，但我们政工人员还停留在传统的形式上，不善于运用新兴媒体加强与职工群众的思想沟通和交流，很大程度影响了思想政治工作开展的效果。所以单位思想政治工作较前些年难度加大。

（二）重视程度不够，队伍建设薄弱

在新时代下，社会环境也发生了深刻的变化，对于单位思想政治工作也提出新的更高要求，这就需要领导干部必须要引起高度重视。但是，当前单位部分领导干部、职工重生产轻思想工作的现象不同程度存在，认为单位经济效益才是最主要的，思想政治工作可暂时先放一边，等经济发展了，再搞思想政治工作也不迟。致使政工人员工作得不到重视，身份认同虚化，责任感不强，工作被动应付，政工干部队伍素质不断弱化。且单位政工人员全为兼职，使得没有更多的时间和精力投入到思想政治的学习之中，影响到自身思想政治水平的提升。这一思想认识上的偏差直接影响到单位思想政治工作的可持续发展。

（三）思想政治工作与实际偏离，缺乏创新

思想政治工作一定要和实际相结合，才能够更好的发挥其作用。但是思想政治工作在二三〇所开展多年并没有很大的创新，模式较为陈旧，在工作方式方法上办法不多，内容多为理论知识为主，或是以会议等形式生搬硬套上级文件，与职工之间的沟通，一般停留在问题表面，没有深入交流和引导式疏通，普遍存在思想动态定性分析多，定量分析少，且经常是报喜多，报忧少，无法真实地反馈出党建工作成效与员工思想动态的情况。思想政治工作没有与单位的中心工作、形势教育宣传、典型选树、职工群众的切身利益及热点、难点问题等深度融合，没有切实做实做细，做到“三贴近”。思想政治工作给人的错觉还是停留在“高大上”、“假大空”，和实际结合的内容很少，这些空洞的内容和传统的工作思路并没能引起职工的注意，也没能很好的培养其思想政治修养，甚至有时还导致了部分职工群众的反感，从而达不到思想政治工作应有的效果。

（四）没有完善的运行机制支撑

目前二三〇所思想政治工作是遇到问题再解决问题，没有针对单位发展总体目标或重点工作开展思想政治工作的系统预判，建立思想政治工作目标任务、方案，及成立相应的组织架构等，也没有建立部门、单位、政府、社会等较完善的联动机制或预案。虽近些年随着信息技术的不断发展，单位网络舆情监管工作的得到了一定的重视，建立了相应的组织机构、舆情应急处置预案及监管体系，但这只是思想政治工作的重要组成部分之一。当前单位思想政治工作依旧停留在传统的方式中，不能够满足现代职工的需求。思想政治工作缺乏完善的运行机制支撑，且没有引导、督促以及考核等环节的设置，使得部分思想政治工作人员出现思想懈怠的现象。

二、做好新时代下单位思想政治工作的必要性

思想政治工作不仅是党的理论路线方针政策得以贯彻执行的重要保证，也是二三〇所生存发展、改革壮大的重要条件，不仅是教育人、引导人的重要载体，也是关心人、服务人、温暖人的重要渠道。以上对新时代下单位思想政治工作开展过程当中存在的问题进行了简要的分析，尽管问题多、难度大，正因此，也充分证明做好单位思想政治工作的重要性和必要性。

（一）有助于提升职工的工作能力

思想是行动的先导，尤其在新时代下，做好二三〇所思想政治工作，目的是推动单位的生产科研创新能力和管理水平，有效地提升职工的工作能力。因此，在新时代下，单位一定要从实际出发，要具有创新意识，思想政治工作要能够适应单位的发展要求和发展趋势，这样才能够取得较大进展。通过开展思想政治工作，让职工进一步明确自身存在的价值和意义，引导教育职工明确自身工作努力的方向，鼓励职工在平凡的岗位上创造出更大的社会价值，真正地发挥思想政治工作的作用。