论强化企业强化党风廉政建设的方式方法

尚彦龙

中图分类号：D262.6 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-044-01

摘 要 企业党委要全面落实从严治党要求，以对党的事业负责，对党员领导干部负责的态度，切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任，要在党风廉政建设方面，聚焦主责主业，努力行使监督执纪问责职责，进一步加强企业管理，严肃劳动纪律，不断改进工作作风，不断提高工作效率，不断提升员工队伍素质，从而确保党风廉政建设工作有序进行。

关键词 党风廉政 思想教育 企业党委 防腐拒变等

企业党委要秉承对企业高度负责的原则，要求党员干部要始终保持谦虚、谨慎、严肃、认真的态度，严格按照党风廉政建设工作总体要求，高度重视、全力配合、实事求是、保质保量，确保党风廉政建设工作有序推进。

一、完善党风廉政建设考评工作机制，以监督执纪“四种形态”为原则

（一）企业各基层党支部要做到明确职责分工清楚，把廉洁教育融入企业思想教育、意识形态工作的总体部署，融入党员干部培训计划。企业不仅要在领导体制上充分发挥保障作用，还要建立运转高效的工作机制，促进廉洁教育与重点工作的深度融合。企业要求基层党支部结合岗位特点、廉洁风险点开展针对性教育，提高本专业干部员工拒腐防变、抵御风险的能力。

（二）铁路运输企业要切实优化企业发展环境，要开展党风廉政建设作风建设考评工作。考评对象涵盖企业中层干部及一般管理人员，重点针对在大局意识、责任意识、工作态度、工作标准、工作效能、业务水平、团结协作、实干担当、服务意识、廉洁从业等方面。考核要采用全体参评人员无记名填写测评表方式进行。

（三）企业党委要以监督执纪“四种形态”为原则，贯彻落实实施方案的有关要求，推动监督执纪“四种形态”落到实处，企业还建立了日常谈话和“第一种形态”谈话制度，印发《谈话纪实手册》，明确日常谈话和第一种形态谈话包括的谈话类型、谈话方式、谈话内容、实施主体、次数规定和相关要求等。《谈话纪实手册》的印发执行，使谈话工作有规可循，对确保谈话制度落到实处，谈出实效。

（四）企业党委要把实践监督执纪“四种形态”结果作为干部管理培养、选拔任用的重要参考，并作为年底述职述责述廉和责任制检查考核的重要内容。实施方案的出台和《谈话纪实手册》的印发，从制度层面明确了运用“四种形态”的实践路径，转化要求，为企业进一步准确把握和运用“四种形态”提供了制度遵循。

二、强化作风建设树立企业良好社会形象，充分发挥党风廉政监督平台作用

（一）企业党委要重点分析当前党风廉政建设形势，强调遵守劳动纪律重要性，要求党员干部要时刻保持政治敏感性，要重视工作作风建设和劳动纪律，增强自我责任意识，树立企业良好的社会形象。

（二）没有规矩，不成方圆，企业党委要不断改进员工作风建设，企业劳资部门要优化绩效考核、完善流程管理、设定专人监督考核；其次严格考勤、请假制度，自觉执行有关规定，坚持准点上班，不得提前离岗；单位人员因事请假，须履行请假手续经主管理领导同意方可；窗口人员必须着装整齐、挂牌上岗，接待用户时要文明礼貌，并确保办公场所室内外环境干净清洁；对迟到、早退的人员，每月根据人员的考勤记录考核，并按有关规定给予必要的处分。

（三）党员干部要做好坚守岗位工作，超前做好党风廉政建设工作，做到超前谋划，统筹安排。深入贯彻习近平系列重要讲话精神和中纪委七次会议有关决策部署，确立工作推进周例会制度，真正做到及早部署、及早实施、及早落实。

（四）党风廉政建设要统一认识、高度重视，提前做好资料准备工作，要确保资料和信息的真实性、准确性；要提高工作效率，严肃工作纪律，确保各项工作有序推进，以高度重视巡视内查发现的问题，积极推动检查成果运用向企业管理行为的转化，不断提升依法从严治企水平。

三、强化党员干部思想政治建设，提高党员干部党性修养

（一）企业党委要强化党员干部思想政治建设工作，要求党员干部要认真贯彻落实“两学一做”学习教育的有效举措，引导企业党员干部职工进一步深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，积极推进“两学一做”学习教育深入开展，增强党员党性意识，使广大党员对党章党规内化于心、外化与行，切实将从严管党、治党延伸到基层、落脚到实处。

（二）企业党委要进一步明确责任内容、基本原则、落实措施及责任考核。企业建立党风廉政建设工作“四纵”责任体系，组织签订“一诺四责”责任书。要严肃处理企业发生的违反中央八项规定精神的问题，为企业党员干部遵章守纪，履职尽责敲响警钟。要通过学习上级精神、反腐案例，提醒党员干部规范言行。

（三）企业纪委要公布举报电话，对无视纪律要求、违背承诺我行我素违规操办“升学宴”等庆贺活动的，或是采取转入地下、化整为零、提前或延后操办的，发现一起、查处一起、曝光一起，追究责任，充分体现纪严于法。

（四）企业党委要杜绝发生公车私用行为，企业加强管理，完善出车手续。加强司机驾驶员廉洁自律教育，签订承诺书，纳入省企业廉政短信推送系统，让司机驾驶员与企业党员干部同步接受警示教育。企业纪委紧盯“小微权力”，强化行业作风监督，加大行风问题线索查处力度，严肃认真给本单位领导班子成员“画像”，发现问题线索及时报告、及时处置，充分发挥协同监督平台作用，切实把权力关进制度的笼子。

四、结语

陕煤集团黄陵矿业铁路运输企业在开展党风廉政建设过程中，强化了廉洁品牌树立活动，加大了廉洁文化宣傳，分层级开展专题学习、采取“线上线下”相结合的学习方式，搭建了“宣、教、研、培”四位一体廉洁教育平台、深化警示教育依规办事，并不断加强党员干部素质教育，倡导社会主义核心价值观，督促党员干部树立正确的人生观和价值观。