发挥企业党支部在职工思想政治教育中作用

张荣健

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-034-02

摘 要 企业党支部联系着职工群众，是党在企业的基础组织，正因为它的存在使党与职工群众不在感到距离遥远，搭起了两者联系的桥梁。作为党的思想驻扎地，它要承担的不仅只有联系组织群众，更多的还需要进行宣传，团结群众，把党的各项政策方针传达给群众。就目前的情况来看，企业想要得到长久发展与企业职工期待获得更多权益以及基层党支部如何发挥其作用性有很大的关联，这些都是党支部急需解决的问题。本文主要分析了党支部建设中出现的问题，点明了思想政治教育工作开展的重要性。

关键词 党支部 思想政治 教育

思想政治工作在建设发展中占据重要地位，其中提高企业员工的职业道德和专业素养是思想政治工作的首要任务，保证了员工的工作思想是同一个出发点。开展对员工的思想培训以及学习交流会是企业建设工作中不可缺少的一部分，因为企业员工的思想观念和专业素质决定着企业能否能良好发展。其中企业党支部的主要工作就是组织管理员工，通过各部门对企业员工进行思想指导，使职工统一思想战线，促进企业建设发展，通过发挥自身的优势与作用，培养更多优秀员工。

一、企业党支部的作用

企业党支部的存在使企业职工更加紧密的联系在一起，分别在企业生产、组织管理中投入力量，使各部门尽可以发挥最大作用。思想政治教育工作的开展，更好的提高了职工的思想境界，让企业职工的人生观、价值观以及世界观得到更好的改正与重塑，这样一来减少了员工之间的工作纠纷，无论是从综合技术方面还是工作思想方面都得到了良好的发展，极大的促进了工作进展。在实际工作中，企业党支部在企业充当的是监考官和领头羊的角色，对企业职工的工作进展以及自身行为进行监管，带领全体员工向着一个目标前进，所以企业党支部应该充分发挥自己的力量，不断的去引导和监督职工，让他们时刻铭记自己的工作任务，认清思想政治教育的地位，主动与其它职工共同加入其中。这样一来，不仅提高了工作效率，也使思想政治水平得到有效提升，使各部门员工更加团结，思想更加凝聚，以此提高企业的整体实力。

二、思想政治工作中的问题

（一）缺乏品学兼优的带头人

就目前的情况来看，青年职工在企业职工队伍中占据主要力量，也降低了团队的整体年龄。但是青年职工因为工作经验较少，对于思想政治工作还不太了解，对一些政治问题不知道如何下手，认知度还不够高，有些思想仍然会受社会潮流的影响。并且在职业队伍中还存在缺乏领头羊的情况，由于优秀党员较少，所以导致团队像无头苍蝇一般，整体思想政治水平不太乐观，使企业管理水平停滞在一个阶段得不到上升。

（二）个人综合素养有待提高

企业发展离不开职工的共同努力，同时职工也要重视自我发展，要跟上企业发展的脚步，与之共进退。但是总会出现有些职工以自身利益为主而忽略集体利益的现象，在实际工作中并没有真正的领会到思想政治教育工作的重要性，只把它当做赚钱的工具，从未真正的投身于工作当中，总是把自身利益放到思想品德与专业素养前面。也正是这种虚荣的心理，导致思想政治教育工作无法得到职工的共鸣，即使企业非常重视思想教育也力不从心，导致职工的整体思想政治水平进展较慢。

（三）工作方法错误

在开展思想政治教育工作时往往会出现一系列问题，其中不能认清思想政治工作中的矛盾，无法正确判断工作中的是非问题是开展工作的难题，没有合理的策略去解决问题，更是使工作无法正常进行。想要解决问题就必须从不同的方向，以及不同情况进行分析，对其进行探索讨论，这样才可以给出一个合理有效的解决方案，但是在实际工作中，企业职工往往做不到这一点，不能及时去判断解决。面对问题时解决思路都一样，比较单一表面，没有办法真正的解决到问题。

三、加强企业党支部在职工思想政治教育中的作用

党支部是代表人民群众而存在的，是党的基层组织，它是党的传播者，向人民群众传达着党的各项政策方针，同时它也会把群众的一些正确的想法反馈上去，这是一项承上启下的工作，需要考虑群众的顾虑，提高群众对党支部的认知。由此也使党支部的建设受到了党和人民群众的高度重视。

（一）做好基层党组织的建设

思想政治工作的开展由于还未在职业队伍中进行普及，所以大家对其的认知度还不高，会出现大部分职工不愿意进行思想政治教育的情况。企业党支部应该意识到这一问题，并且紧抓基层党组织建设，适当调整工作重心，把党组织建设和发展放在首要位置，避免以往业绩为先的传统思想，把思想政治教育真正的融入到职工的日常工作当中。所以，企业党委要完善企业党支部建设的各项政策方针，提高支部工作的考核比重，把企业党支部建设与职工工作、业绩成果相挂钩，达到带动党组织工作的发展与创新的目的。与此同时，基层党支部也要时刻关注职工的动态，多创建机会让他们可以互相交流。就个人来说，把思想政治教育工作渗透到每位职工的日常工作中，培养优秀人才作为党组织的传播者，带领其他职工共同进步，发现更多优秀人才，使基层组织不再死气沉沉，让职工党员团队更加具有凝聚力。

（二）全面落实职工学习制度

思想政治教育开展的课程对于一部分职工来说较为繁琐枯燥，由此也造成了职工不愿意出席的现象，这也阻碍了思想政治教育工作的开展。所以，完善职工工作制度并且让其与思想政治教育联系起来，让企业职工对其更加重视，并且做出行动，积极参与相关学习课程，遵守学习制度，真正的提高自我学习水平。在安排课程内容的时候，要考虑到课程内容是否贴合企业职工，避免脱离职工日常工作的现象，使思想政治教育工作真正的服务到大家，增加各部门之间的联系，并且把学习到的知识运用到实际工作当中，这样一来思想政治教育的重要性与实用性才得以突显，提高了工作效率，又增强了企业职工的学习意识。企业可以通过建立相关制度来进行管理，把思想政治教育加入到职工的绩效考核中，利用奖罚制度去激励职工积极完成思想政治教育学习。部门的负责人要监督部员完成每天的学习任务，对于表现好的部员给予奖励。当然，企业要抓住职工的兴趣点开展相应的学习活动，从而提高职工的学习激情，更加主动的去完成思想政治工作。

（三）在思想政治活动中渗透职工教育

思想政治工作不再只是一项硬性要求，而被赋予感情，变的更加具有趣味性，再加上科学技术的润色，让思想政治工作更具有新时代因素，职工学习的内容不再枯燥，使企业职工愿意去学习。只有职工的思想得到了提高，才能带动教育的开展，提高职工的综合能力，从而使思想政治教育工作进展的更加顺利。首先，要重视主题实践活動的组织开展，结合企业自身特点，开展实践活动，在引导职工端正三观的同时，坚定了其自身政治立场和归属感，有利于企业的进一步发展。然后，要大量策划内容多样的文化活动，现在的员工大都有着不同的兴趣爱好，对企业文化建设有着不同的需求，通过开展一系列多姿多彩的团建活动，提高员工在业余时间的生活质量，进一步加强文化素养。比如开展定期的企业内部羽毛球、排球、桌球等联谊赛，在娱乐的同时，加深了同事间的感情。也可以通过组织多次集体游玩，提高员工生活情趣、扩大自身知识面，间接的对员工进行引导教育。

四、结语

基层党支部的工作就是传递党的各项政策方针以及执行各项任务。随着社会日新月异的发展，导致社会体制不断改革，问题层出不穷，党支部必须要考虑到这些情况并且做好稳定人心，并且稳定和谐的开展工作，这也是党支部要去克服的难题。但是无论如何，工作的开展都离不开“以人为本”这项基本原则，要以解决群众难题为基础，发挥其最大作用从而推动企业建设。

参考文献：

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