基于招聘信息的信息管理与信息系统岗位要求分析

2019-09-05郑欣欣中国地质大学北京经济管理学院

消费导刊 2019年35期

郑欣欣中国地质大学（北京）经济管理学院

引言

大数据时代一种规模大到在获取、存储、管理、分析方面大大超出了传统数据库软件工具能力范围的数据集合[1]。大数据的价值不是本身数据量的庞大，而是其中蕴含的信息，即实现从数据到信息，知识乃至智慧。大数据时代的信息化水平的不断提高，大数据中蕴含的信息的挖掘需要具备相应分析能力的人才，信息管理与信息系统专业作为大数据人才培养的专业之一，对大数据行业的人才培养具有重要的作用。

一方面，因为我国网民规模增速明显，渗透率高，员工更加希望通过网络的方式来寻找适合自己的工作。另一方面，我国员工平均在职时间较短，人才流动速度的提升，企业更加渴求高效招聘方式[2]。目前市场中市场份额比较高的招聘网站有智联招聘、前程无忧51Job、应届毕业生求职网，猎聘网和Boss直聘，其中猎聘网和Boss直聘属于中高端求职招聘网站，智联招聘等相对面向于中端求职者。本文主要选取市场份额相对较高的智联招聘作为数据源。

大数据时代的到来，不仅为信息管理与信息系统专业（以下简称信管）人才带来了更多的就业机会，同时也对信管人才提出了新的要求。本文利用文本挖掘技术，针对招聘信息进行知识发现，完成对岗位要求关键词的提取，分析岗位人才需求特征，并提出具体的建议。

一、数据获取与研究方法

本文以“信息管理与信息系统”和“数据分析”为关键词，利用爬虫工具八爪鱼从智联招聘网站在2019年3月15日至16日获取与信管专业相关的招聘信息共2755条。信息主要由城市、岗位名称、最低学历、薪资、经验、岗位描述、公司名称、公司性质、公司行业等组成。

对于数据的处理，将有空缺项的记录删掉，对于职位描述，岗位名称，公司名称都相同的重复记录，只保留最后一条记录，最后招聘信息去重后余下1543条数据；利用Python的jieba包进行分词，使用的是精确模式，把非结构化的信息转换为结构化信息。分词后的结果删除没有信息量的停用词；并用Python进行词频统计。

二、实证研究

（一）整体情况

信管专业相关岗位分布广泛，频数较高的几个区域分别是北京，广东，河南，江苏，山东五个地区，可以看出发达区域对信管专业学生的需求更大。全国地区相关岗位提供的工资大部分在每个月3000元到12000元之间，总占比达到73%。

信管学生就业时可以根据自身的特点选择技术类或是管理类工作。将所有岗位进行分类，共分为技术类，管理类，产品类，运营类，市场与销售类，职能类[3]，数据分析类。

（二）企业人才要求

图1是根据所有岗位要求的词频得到的词云图，词频最高的为能力，经验，信息管理，沟通，软件，数据分析，信息系统，团队，责任，SQL，ERP和抗压。能力是公司选择员工的关键指标，包括沟通能力，系统运用能力，信息管理能力，抗压能力等。经验的词频也很高，说明公司非常注重工作经验。下面进行详细分析。

图1 总体岗位要求词云图

1.学历要求

由表1可以看出基本所有的岗位对求职者提出了不低于专科的学历要求。其中对学历的要求主要集中在本科和大专。数据类，技术类，管理类，产品类都有超过50%的岗位要求不低于本科，还有一部分公司要求是硕士或博士水平。

表1 岗位学历要求

2.经验要求

由表2可以看出78.95%的产品类，75.72%的管理类，59.91%的技术类，70.99%的市场类，64.44%数据类，75.98%的运营类，54.45%的职能类的岗位明确提出对经验的要求，可以看出技术类与职能类对经验的要求相对较低，经验不限的岗位基本都是针对应届毕业生。

表2 岗位学历要求

3.工具与计算机技能

由图1可以看出企业对应聘者专业工具和计算机技能有明确的要求，所以单独研究岗位要求中的工具和计算机技能如图2（去除weight为1的项）。技术类共涉及到62种工具或计算机技能；管理类共涉及到20种工具或技能；数据类共涉及到18种工具或技能。技术类岗位对工具和计算机技能的要求相对较高，有单独38门独有的工具或计算机技能。总体来看，无论从事哪一类工作都需要熟练掌握Word、Excel、PPT等Office办公软件，紧接着的是ERP、ORACLE、SQL SEVERE。