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为人有道,处世有巧

2019-09-03刘为民

创新作文·初中版 2019年3期
关键词:基思法拉奇裁判员

刘为民

为人处世是为人和处世的总称,指一个人生活在世上与人交往、处理事务的方式与方法,是人类社会生活中的重要内容。中国人特别重视人与人之间的交往之“道”,遵循由“道”而形成的“德”。学会为人之道,处世之巧,人际关系将更加和谐,生活也将更加幸福。

1963年4月,在著名的CE公司里,一名年轻人所负责的一个实验项目发生爆炸。虽然爆炸没有造成人员伤亡,但损失仍十分惨重。

年轻人不得不去向集团公司的执行官查理·理德解释爆炸事故的起因。他做好了挨批的心理准备。

查理先生并没有当面批评犯错误的年轻人,而是神情轻松地说道:“我所关注的,是你能从这次爆炸中学到什么东西,是否能够避免此类错误不再发生?”说完,不等年轻人回答,查理先生竟然亲自冲了一杯咖啡端給年轻人喝,还开玩笑地说道:“年轻人,喝下这杯不加糖的咖啡吧。它会让你紧张的情绪得到平静。同时,它的苦涩也算作我对你的‘惩罚!”

年轻人压根没有想到查理先生不但没有批评自己,反而还冲咖啡给自己喝。

“你们是否应该继续进行这个项目的实验?”查理先生的表情和口吻充满了理解,看不到一丝愤怒。“好了,我们最好现在就对这个问题有个彻底的了解,而不是等到以后,等我们进行大规模生产的时候。”查理先生最后说道,“坚强起来,年轻人!”

查理·理德善意的行为,给年轻人留下了深刻印象。这个年轻人就是杰克·韦尔奇,原通用电气董事长兼CEO。当回忆起这段经历时,他说:“当人们犯错误的时候,他们最不愿意看到的就是惩罚。这时,最需要的就是鼓励和信心的建立,首要的工作就是恢复信心。这是我从前辈查理·理德那里学到的最可贵的东西。”

【素材解读】查理·理德是睿智的,当自己的下属犯错误的时侯,他并没有一味地指责和批评,而是循循善诱。因为他明白,宽容比惩罚更能使犯错的人反省和改过,也更有利于他的成长。

【适用话题】宽容、惩罚、错误……

金韩松是韩国体操运动员,他被韩国媒体誉为下一代体操明星。在雅加达举办的亚运会,他被寄予厚望。

在男子体操跳马项目中,金韩松一路“杀”进决赛。在决赛中,他并没有把其他选手放在眼里,他相信自己会拿到冠军。第一跳,他拿下了14.875的高分,排在第一。中国香港选手石伟雄以14.775的分数排在第二,与金韩松相差0.1分。第二跳,金韩松发挥依然出色,跳出了14.525分的好成绩,而石伟雄第二跳只拿到14.4分。石伟雄的总分比金韩松的总分低了0.225分。按照分数,金韩松获得了这次跳马项目的冠军。正当金韩松和教练准备庆贺的时候,出现了戏剧性一幕:裁判组宣布扣掉金韩松0.3分,石伟雄获得冠军,金韩松则屈居亚军。

为什么被扣掉0.3分?原来,金韩松在第二跳稳稳落地,自认为没有人超越他了以后,激动地咆哮起来,向观众做出胜利的手势,却忘了向裁判组和观众鞠躬致谢。根据国际体操联盟相关规定,运动员必须在表演开始和结束之后对裁判员示意,这是体操运动员基本的礼貌,否则会被扣掉0.3分。一名俄罗斯裁判员表示:“金韩松完成跳马后没有向裁判员致敬,却只向观众比出胜利的手势,令人很费解。”在领奖台上,金韩松留下了后悔的眼泪。

【素材解读】在比赛中,竞技者除了要展现出最佳的体育竞技状态,还要展现出良好的体育道德精神,尊重对手,礼貌致谢观众和裁判员。当然,光靠礼貌和尊重并不能得到冠军。但是,少了礼貌和尊重,0.3分的“礼貌失误”也会改变运动员在奖台上的位置。

【适用方向】礼貌、尊重、规则……

基思·法拉奇在哈佛大学获得MBA学位之后,进入德勤顾问公司担任了市场总监一职。他年轻气盛,很想有番作为,早日成为一名成功的经理人。然而,不久后他就发现,下属们并不喜欢他,出现了消极怠工的现象,导致效率低下,工作被动。

上司格雷格·希尔把基思·法拉奇叫进办公室,批评他说:“别再勉强你自己,同样也放过别人吧,脑子里不要整天都想着自己怎么才能成功。你应该思考一下,怎样帮助你周围的人成功。”

上司的话让基思·法拉奇很受启发。他反思了自己的所作所为,找到了问题的症结所在:他没有把下属当成合作伙伴,而是当成了供自己使唤的工具。

基思·法拉奇不愧为哈佛的高才生,他知错就改,工作上改掉了趾高气扬的做派,生活上也对下属关爱有加。

首先,他在掌上电脑里输入了每个下属的出生日期,这样不管到了哪个下属的生日,电脑都会向他发出提醒,他就会当面给下属一个问候。对外出的下属他会打去电话祝福,甚至在电话里模仿帕瓦罗蒂的声音唱《生日歌》。有个人曾被他的歌声感动得在电话里抽泣着说:“记住我生日的,除了我妈妈就只有你了。”

其次,基思·改变了办公室的风格。他的办公室,原来只挂他自己的照片,没有一张团队的合照。改变后,他把团队的集体合照放大,挂在了最显眼的位置,下属们见了都有一种凝聚感。

结果,原来不喜欢他的下属都喜欢起他来,工作劲头上来了,再也没人消极怠工,人人都取得了不错的业绩。多年后,他成了全美国最成功的职业经理人之一。

【素材解读】诗人臧克家在《有的人》中写道:“他活着为了多数人更好地活着的人,群众把他抬举得很高,很高。”基思·法拉奇心里只想着自己时,与同事关系紧张,工作极其被动;他融入团队后,关心、帮助每一个团队成员,整个团队的业绩随之得到提升,他也成了全美国最成功的职业经理人之一。基思·法拉奇的成功启示我们:帮助别人成功,自己才能成功。

【适用方向】合作、团结、集体、成功……

王牌编剧刘和平做客《朗读者》——对,就是那个一部《北平无战事》写了七年的刘和平。他几乎得过国内电视剧所有的最佳编剧奖。

董卿说他和别的编剧不一样,他回答说:“别人不像我这么傻嘛。我现在至少可以叫几十个编剧,一年接十个戏,以我的名义接回来,然后分包下去让他们写,那钱就海了去了。”

“现在我正在写《南北朝2》,从第一集开始,每一个字都是我自己写。也有人问我为什么这样做,我说,今天的观众已经失望不起了,听说刘和平在搞个东西,很多人在等,最后一出来,一看不是我的指纹,观众会失望的,我不能让观众失望。”

董卿立刻领会:“不为别的,就是不辜负吧。”

你有没有发现,不管这世界怎么功利浮躁,总有些人能沉得住气,用心用力去做事,不让别人失望。

一个人要是不惜名誉去占便宜,所有能占的小便宜都占着,那么真正的大便宜肯定就捞不着了。为了短期利益,透支别人的好感和信任,是愚蠢的自毁。所以真正的聪明人一定特别在意自己的品牌,不愿它有不该有的损伤。

【素材解读】刘和平明明可以找些代笔,轻轻松松赚“海了去了”的钱,但偏要自己辛辛苦苦地一个字一个字码。傻吗?短期看,很傻。长远看,聪明。因为人活着,活的就是一个品牌。品牌美誉度越高,人就越受益。

【适用话题】诚信、自重、珍惜荣誉、处世智慧……

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