从“红色基因”系列活动探索基层党支部书记领导力提升
2019-08-29浙江启明电力集团有限公司洪耀锋
浙江启明电力集团有限公司 洪耀锋
为进一步加强和提升基层党的建设,助推“旗帜领航·三年登高”计划在集体企业的具体落地,2018年浙江启明电力集团有限公司(简称启明集团)以深入实施“书记怎么做”课题攻坚为载体,依托“红色基因”系列活动,从基础、基层和基本功抓起,实现基层党支部书记领导力的有效提升,推进党建工作过程引领和工作质量提升,助力公司打造“3+1”党建一体化工作体系全新格局。
开展“红色基因”系列活动
书记座谈促党建。结合集体企业实际工作与专业特色,召集启明集团各子分公司党支部书记,联合开展书记座谈会。围绕“书记怎么做”主题,加强宣贯新形势下基层党支部书记落实从严治党的重要职责,通过集中讨论积极探索新时期党建工作新模式,交流分享支部书记在学习教育、党员管理、组织生活、联系群众等党务工作方面的好经验、好做法,明确支部书记的职位定位、职能定位和职责定位,进一步强调书记责任意识,开拓党建工作思路,互学互助、互促互进,助力打开新的思想政治工作局面。
红色党日正党风。充分利用“三会一课”、主题党日等组织生活,强化基层党支部书记的管党治党的责任意识,强调支部书记在理论学习上身先士卒的榜样作用,以季度、年度政工一体化考评标准为导向,进一步加强党建工作过程管控,实行量化计划管理,推进学习教育融入组织生活、融入工作细节。截至目前,启明集团本部通过集体研讨、集中座谈、自主学习、调研走访等多种方式,已开展理论中心组学习10次、“书记上党课”5次、实践型教育1次,全力营造“支部书记带头、党员干部自觉、广大职工积极”的浓厚学习氛围。
知识竞赛忆党史。在集体企业范围内广泛开展党建知识竞赛,发动基层党支部书记组队积极参赛。一方面,以赛促学,激发基层党支部书记主动研究新时期党的基础知识、基本理论、路线方针的学习热情,坚定理想信念。另一方面,以赛促情,以支部书记为中心组建竞赛队伍,旨在发挥支部书记率先垂范的示范作用,调动党员干部参与党的建设的积极性和主动性,以党建知识竞赛小组为联系点,不断扩大党建活动在基层职工的覆盖面,不断加深支部书记在职工交流的参与度,形成人人了解党建、人人参与党建的良好局面,切实增强支部书记融入党员、融入群众、融入基层的亲和力与号召力。
结对共建强党性。一是加强对标学习,深化组织管理。积极联络“共建单位”新建社区党支部,组织基层党支部书记走访调研,学习优秀书记在深入群众、解决矛盾、协调工作等方面的先进经验和工作方法,加强书记履职能力提升,促进公司基层党组织建设不断向党建标杆单位靠拢。二是推进强强联合,深化组织联建。结合舟山500千伏海缆敷设工程,与浙江省送变电工程有限公司舟山联网工程临时党支部开展“党建共建”,通过结对共建的合作方式,双方党支部书记不定期座谈交流,致力于将党建工作有效融入重大电网建设工程,为工程顺利开展提供组织保障。
劳模讲坛寄党情。广泛开展“劳模进启明”主题讲座,邀请全国劳模、浙江省送变电公司经理彭立新同志,通过先进人物个人事迹宣讲会形式,运用“身边人、身边事”的讲述方式,激励基层党支部书记创新工作方法,使之有效服务于生产、服务于公司、服务于广大党员;教育基层党支部书记变组织本位为党员本位,对党员实施人本关爱,帮党员所需、解党员之难,引导党员做爱岗敬业、求真务实的表率,巩固党组织与党员关系。
立功竞赛铸党魂。加强基层党支部书记领导力实践,以基层党支部为单位,以电网建设工程项目为依托,创新典型选树机制,从前期管理、工程施工、生产经营,到科技创新、后勤保障等各条战线,深入开展立功竞赛活动。在挖掘和锤炼技术精湛、任劳任怨、持续创新的劳模工匠的同时,坚持书记示范带头,抓住领导班子和党员干部这个关键,面对施工建设中急、难、险、重任务,发挥书记“舵手”效应,充分调动广大党员和群众的士气,做到让职工“跟我来”,而不是让职工“给我上”,立足岗位树立勤奋敬业的良好形象。
稳步提升书记领导力
基层党支部是基层工作的核心力量。基层党支部书记就是这个单元的“灵魂”,党支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小与“灵魂”息息相关。只有基层党支部书记实现领导力的提升,才能推动基层党支部和广大党员达成“立根铸魂、思想登高,强基固本、组织登高,从严从实、作风登高,四个合格、党性登高,两个着力、管理登高”的计划目标。
突出书记责任意识,做好“红色基因”的根植者。通过近一年来形式多样的政治理论学习,帮助少数存在思维误区的基层党支部书记有效纠正“有位无为”之误,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念,从思想本源上认识、认可、认同“书记”一职的重要性,切实把支部工作扛在肩上,亲自抓工作指导、抓工作部署、抓工作落实,保质保量地完成各项党建工作任务。
一是先正己、后育人,在理论学习过程中,基层党支部书记充分发挥个人主观能动性,以“领头雁”效应带动身边党员和群众坚定政治立场。二是避免重学习、轻教育,改变支部组织生活学文件、学讲话的做法,加强理论指导实践,基层党支部书记身体力行、言传身教,结合岗位特色在实际工作中做先锋、做先进,形成支部内部团结一致的核心所在。
强化书记政治意识,做好“从严治党”的传导者。通过“结对共建”、先进宣讲,促进基层党支部书记明确自己身为“从严治党”最后一棒传导者的政治重任,发挥联系上级党委和基层党员的桥梁纽带作用,运用科学管理手段和创新激励机制,把“从严治党”的最后一公里传导到每一名党员身上。一是夯实“三会一课”支部建设基础工程,抓好党内组织生活,把握民主集中制原则,将党组织的工作制度、程序和方法在基层贯彻好、落实好、坚持好、发挥好。二是注重慎微慎初,加强苗头性问题和廉政风险预控,持续开展谈心谈话,高度重视和密切关注员工思想动态,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
提升书记大局意识,做好“一岗双责”的实践者。抓好支部工作、抓好党员队伍的最终目的是促进国有企业的党建优势转化为提升经营管理的着力点,促进党员干部的先锋模范性落实到工作岗位和日常生活中。基层党支部书记肩负“一岗双责”带头实践者的责任,一是抓好党建这一根本“命脉”来推动中心工作发展,以务实的工作作风,一心一意谋发展,聚精会神抓党建,为企业和谐发展提供坚实的思想政治保障。二是把弘扬党员“先锋性”落实到各专业领域基层岗位工作中,将组织赋予书记管党治党的权利和个人的人格魅力、学习成果有效结合起来,用支部书记的自身修养、工作业绩带动影响基层党支部的广大党员。
在从严治党的新形势下,每一位基层党支部书记都应以慨然担当的精神,切实肩负起治党管党的重任,在“红色基因”传播根植过程中,以百尺竿头更进一步的毅力,持之以恒地抓党建、管党员、讲先锋,坚定不移地做有理想、懂政治、信仰坚定的带头人,做有担当、干实事、勤政为民的带头人,做有节操、尚廉政、群众信任的带头人。
启明集团举办十九大及“八八战略”专题讲座。资料图