棒棒糖变成“棒棒堂”
2019-08-28江苏省常州市第二实验小学
辅导员 2019年10期
江苏省常州市第二实验小学 许 倩
做低年级队员的辅导员,工作往往比较琐碎、忙碌。一天放学后,几名热心的队员和我一起清理教室,扫地、拖地、擦桌子。清扫完毕,他们相约站在我面前说:“老师,我们帮您干完活儿,您还没奖励我们呢!”随后他们个个伸出了小手。我恍然大悟:是啊!当队员们表现好时,我应该奖励他们。于是,棒棒糖成了我给他们的奖品。看着他们拿着棒棒糖蹦蹦跳跳远去的背影,我陷入了沉思。
低年级队员的模仿能力强,可塑性较大,他们热切地关注周围的人和事。看到老师常用棒棒糖奖励表现好的队员,他们都想获得棒棒糖。可是,队员们的认知水平有限,并没意识到中队就是自己的家,所以他们习惯地认为自己是在帮助老师干活儿,才向老师索要奖励。如果我们不加引导,他们就会因奖励而工作,变得功利心很强。为此,我鼓励队员们设立“‘棒棒堂’小岗位”,把中队管理权还给他们,倡导他们在小岗位上服务、管理中队。
我鼓励队员们自主上岗、定期轮岗,在互相帮助中共同成长,带领他们利用课余时间,认真了解岗位职责,做好服务工作。这让队员们感受到了“‘棒棒堂’小岗位”的光荣,增强了他们在中队集体中的光荣感和责任感。
瞧,走上“‘棒棒堂’小岗位”的队员们正在工作:早读时间,“神气领读员”声音响亮,教室里书声琅琅;课间10分钟,“地面保洁员”换好垃圾袋,提醒队员们不要随手扔垃圾;做眼睛保健操时,“亮眼巡视员”时而纠正伙伴的错误动作,时而表扬做得认真的伙伴……忙碌的队员们都认为,走上“‘棒棒堂’小岗位”,工作比获得“棒棒糖”更甜蜜。慢慢的,我不再用棒棒糖奖励队员们了。
随着中队小岗位的增多,每名队员都拥有了自己喜欢的岗位,自觉自愿地为中队贡献着自己的一份力量,也把中队变成一个真正的“棒棒堂”。