退役不褪色：关于退役军人价值实现与政策保障问题的调查报告

李梦洁 杨春雪 宋晓菁

摘 要：习近平总书记在党的十九大报告中提出：“组建退役军人管理保障机构，维护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业”。目前，中国退役军人已达到5700万人，并逐年递增。解决军人后顾之忧，是值得全社会共同关注的问题。本项目关注2000-2018年间退役的退役军人，以北部战区司令部所在地沈阳市为例，通过问卷调查和深度访谈，从社会适应能力和自我价值判断两个方面，探究退役军人的生存现状和价值实现情况。充分肯定了退役军人对国家安全、国家发展的重要作用。同时，也关注退役军人在就业创业、技能提升、文化提升等方面的问题并提出一些切实可行的建议，对关注退役军人发展、促进社会稳定和谐有着一定的价值。

关键词：退役军人;价值实现;可持续发展

一、研究背景

（一）研究背景

2018 年 3 月，退役军人事务部成立。目前，中国退役军人数量已达5700万，并逐年递增。近年来各层面从政策支持、社会生活、技能培训等方面对退役军人的安置、就业、创业进行了保障。但是，文化知识匮乏、专业技能缺乏、社会交往技巧不熟练等因素往往使退役士兵感到难以适应社会生活，阻碍了自身价值实现。所以，文章关注这些面临着身份和思维转换的人在面对全新环境时实现人生价值的困境与需求，并提出解决方案。

（二）研究意义

本次调研从社会适应能力和自我价值判断两个维度来探究退役军人价值实现的问题，研究其在身份转化过程中面临的问题。

社会适应能力，指的是一个人在心理上适应社会环境的能力，体现为现役军人内心接受、接纳退役后生活状态的过程，主要途径是就业和社交。

自我价值判断，指一个人在自我认知的基础上形成自我价值的评估，是个人自我悦納程度的重要评判标准。

二、基于沈阳市的调查

（一）建立模型与证明模型科学性

本项目将退役军人价值实现分为社会适应能力和自我价值判断两个维度，参考黄希庭《青少年自我价值感量表》编制了新的模型。

初步决定将自我价值判断分为身份认同、社会接纳、情绪状况、人际关系四个方面：

身份认同是人格形成的重要机制。社会接纳程度是影响自我价值判断的重要因素。人是群体性动物，如果感到被接纳，自我价值判断也会随之上升。情绪高低影响自我价值感。如果一个人乐观积极，自我满足感也会随之上升。人际关系也是影响自我价值判断的重要因素，和谐的人际关系利于价值感提升。

社会适应能力在问卷中体现为军队环境和社会环境差别度的影响、退役军人的适应度、适应过程的间隔度和行为上的接纳度，及其投射在就业和社交上的具体反映。

根据此思路，我们设计了初步问卷，并在沈阳市三个社区进行前期调研与采样工作，根据回收的问卷针对性改良，形成新的问卷。

（二）问卷发放与问卷回收

我们在沈阳市发放了457份调查问卷，回收并进行数据分析。

根据结果，我们可以看到，身份认同是影响退役军人价值实现的最重要因素。当退役军人觉得自己被社会接纳的时候，满足感也会随之上升。而情绪方面，退役后突然从高强度的军队生活中剥离，易产生失落、不适等情绪。

除了自我价值判断，很多客观因素也在影响着退役军人的价值实现，如经济状况、就业环境、国家政策、家庭因素等。在问卷调查中，我们发现，面临过择业就业困难的退役军人不在少数。57%的受访者表示“缺少相关技能”。90%的受访者认为退役后非常有必要进行职业技能培训。的确，很多退役军人缺乏相应技能，职业选择较小。27%的受访者表示，亲朋好友介绍仍是他们获得职业技能或工作机会的主要来源，38%的受访者会在空余时间学习一些职业技能。

67%的受访者表示经常强身健体。43%的受访者表示经常参与社区活动，39%的受访者加入了志愿组织。可以看出，退役军人在各方面找寻自我价值。

60%的受访者表示与家人、朋友相处融洽，73%的受访者表示自己对家庭有重要作用。91%的受访者表示退役后仍会经常与战友联系。57%的受访者对自己有很大信心，觉得自己充实而快乐，这表明退役军人退役后人际关系处理方面未出现普遍困难。但是，在手机支付、表情包等现代科技的使用方面，85%的35岁以下退役士兵能够很好地学习与掌握新兴科技，而年龄稍长的退役军人对新兴科技的掌握则存在困难。

37%的受访者表示经常向他人倾诉自己的困惑与苦闷，更多的受访者选择自己消化。因此，关注退役军人的心理健康，定期帮助退役军人排解心中苦闷，是需要关注的话题。

（三）深度采访

我们对20个左右的退役军人进行了深度访谈，这些退役军人包括创业家、小区负责人、司机、保安等。根据采访，我们发现，退役军人在回乡自谋职业时，面临着各种适应性的问题，文化程度不高、技能缺乏等因素对他们造成了限制。但他们仍不断尝试。因此，关注退役军人的生活状况与精神世界，是我们迫切需要解决的问题。

三、促进退役军人价值实现的做法

对于退役军人的价值实现，我们从政府、社会、退役军人自身三个层面提出建议和解决方案。

政府层面。国家需要逐步制定颁布相关保障退役军人权益的政策法规，设置专门机构。乡镇社区服务站也需要逐步建立，保障退役军人的合法权益。

社会层面。各层面相互配合，为退役军人构建更加实时全面的服务保障体系。重视思想文化层面建设，发挥社区作用，营造良好社区氛围。加大宣传，合理利用相关资源，更好发挥各种就业创业平台作用。全社会范围内加强对退役军人的认同度，关注退役军人及其家人的生活、精神状态，开展相关活动，宣传优秀事迹，传播军人气节。

退役军人自身层面。重视技能培训，相关部门可以建立统筹协调机制，完善与实行技能培训的保障政策，与教育衔接，分层开展技能培训。退役军人要对自己充满信心，肯定自我价值，主动学习更多实用技能。

四、结语

本项目强调退役军人在社会生活中不可替代的作用，也关注他们的社会适应能力。相信随着国家政策的推进，退役军人的价值一定可以得到更好的实现。提升退役军人的社会适应能力，提高社会对退役军人的关注程度，利于我国社会可持续发展。

参考文献

[1] 周露晶.积极福利视角下退役士兵就业扶持的政策研究[D].南京理工大学，2017.

[2] 陈希思.退伍军人优抚安置工作中引入社会工作的研究[D].西华大学，2017.

[3] 丘海鸥，吴文革.军人价值认同的强化——从时空维度[J]. 西安政治学院学报，2006（02）：80-82.

[4] 和淑绵.职业化视角下完善我军自主择业退役安置制度的思考[J]. 武警学院学报，2017，33（09）：89-92.

[5] 史李太忻.现阶段我国军人适应社会能力的调查及应对[J].现代工业经济和信息化，2013（14）：36-37+41.

[6] 毕重增，黄希庭.青年学生自信问卷的编制[J].心理学报，2009，41（05）：444-453.