论团委如何成为企业文化建设的引领者

郭哲

摘要：在社会经济不断发展的背景下，为市场模式的持续更新提供了重要动力，企业之间也由最开始的科技手段竞争逐渐演变为人才之间的竞争。团委工作和企业文化建设是企业建设发展过程中的重要环节，加大对团委工作的重视程度，一方面可以提高企业管理制度的完善性，另一方面对推动企业的快速稳定发展也有积极意义。基于此，本文主要就团委如何成为企业文化建设的引领者展开研究。

关键词：团委 企业文化 建设 引领者

企业文化简而言之就是企业自成立至发展的长期经营过程中逐渐形成的统一价值观，可以说企业文化是推动企业自身实现稳定发展的核心因素，是企业向心力和凝聚力得以形成的重要依托。团委组织是现代企业中的一个重要机构，企业内部职工的利益均由团委组织来代表。在市场经济环境下，要对团委工作给予高度的重视，并采取切实可行的措施，使其在企业文化建设过程中的引领作用得到充分发挥，进而带动企业的快速发展。

一、团委工作与企业文化建设之间的联系阐述

企业文化建设属于企业思想文化中的重要组成部分，而团委则是企业开展文化建设过程中的引领者，其在企業文化建设中发挥着不可或缺的作用，主要体现在以下几点：首先，团委能够使职工的责任意识得到有效的提升。众所周知，维护职工的自身利益是团委工作中重要内容，同时还要对现有职工开展相应的思想教育，这也是提升其企业文化建设效果与质量的重要基础;其次，团委工作还具有一定的社会功能。这是因为团委工作主要是面向企业内部职工来进行的，借助团委工作为依托可以使企业职工的凝聚力得到充分的提升，提高其参与企业生产建设过程中的积极性;最后，借助团委工作可以提升内部职工价值观的统一性。上述提到，团委对企业职工开展思想政治教育是其工作中的一项重要内容，通过此工作内容的实施，企业职工的综合能力和自身道德素养也能得到同步的提升。

总之，企业想要获得和谐稳定的发展，要注重企业团委作用的发挥。借助团委的工作职能，一方面可以帮助企业职工树立起正确的人生观和价值观，另一方面也是推动其积极性和职业道德水平提升的重要因素，是保证企业健康发展的重要措施。

二、团委成为企业文化建设引领者的路径

步入21世纪后，企业建设团队逐渐呈现出了年轻化态势，团委组织在企业中的作用也越来越突出。通常，企业团委工作涉及到的范围较为广泛，企业内部职工利益的维护、企业自身宣传、企业的各类建设活动等都是其重要工作内容。同时，企业党委工作虽然具有独立性特征，但是其与企业宣传工作和党建工作也存在着直接联系，这也是团委自身重要性的直接体现。团委组织对企业文化建设有着重要的引领作用，笔者以多年经验为依托，就如何发挥其引领者作用的路径进行了探索。

（一）始终围绕企业各阶段发展工作，发挥自身职能

一般来讲，企业党委工作内容较为繁琐与艰巨，同时，职工人员构成情况较为复杂，其素质也表现出了不统一性，因此在实施管理工作时较为困难。同时，无论何种企业，其团委组织都具有自身独立的特点，企业团委组织要以企业建设自身特点为核心，从而寻求企业的快速发展，这就需要从以下几方面切入：第一，将后续的工作侧重点置于推动企业生产建设上来，并始终以构建和谐社会作为工作中的理念遵循。同时，团委工作者还要深化对企业各个发展阶段特点的了解，充分借助企业发展需要为导向，开展生产经营活动，帮助企业提高其经济效益，进而推动其快速发展。可以说，企业雄厚的经济实力是保证企业员工生产建设能够有条不紊进行的重要条件，企业的发展与建设则是保证企业各个环节得以顺利实施的前提条件，是团委工作的最根本要求。团委工作对于企业生产经营的活动项目，不仅要给予充分的支持，提高其完善性，使企业内部员工加入到企业建设当中，而且还要根据职工自身实际特点使其参与到企业日常经营生产活动中，这样既能有效提升员工的积极性，又是保证企业健康稳定发展的有效方式。第二，创设有益于企业自身发展的条件是企业党委组织的核心任务，其存在的根本目的就是为了推动企业长久发展而存在的。所以，企业党委组织不仅要注重企业眼下利益，还要对企业的长远利益给予重点关注。第三，企业发展与企业职工利益有着正比关系，团委组织要深刻认识到两者之间的关系，对企业职工利益予以保障，以此推动企业的建设与发展。

（二）加强各部门之间的团结协作

企业要想在激烈的市场竞争中获得一席之地，良好的团队协作意识是其重要基础与前提，这也是当下市场经济的必然要求。基于此，团委不仅要保障企业自身权益，还要充分借助企业发展各阶段的导向作用，以此强化各部门之间的团结协作。这是因为，团委在企业文化建设和各类活动之间有着很好的桥梁作用，在企业发展过程中有着重要的枢纽作用，只有将企业各部门之间充分调动，并使其团结起来，才能有效推动企业的发展。这就需要团委在实际工作中要加强与其相关联部门的联系，例如企业的党委办公室、后勤或工会等，规避部门间的冲突。同时，企业活动的组织与开展也是团委加强各部门团结协作的有效方式，例如团委可以在重大节日时开展相应的活动，鼓励各个部门的参与，在参与过程中提升各部门职工对企业的认同感。另外，还可以在企业内定期举办教育大会，使现有职工的思想意识得到强化，推动企业的快速发展。

结束语：综上所述，企业文化建设是帮助企业在激烈的市场环境中始终立于不败之地的重要保障。因此，企业要紧密依托企业团委的重要作用，不断提升企业的内部核心竞争力，从而帮助企业实现健康快速发展。