“四抓”职工队伍建设出成效

◎徐佳

【核心提示】

职工素质决定企业的生存和发展，是支撑企业战略实施的主要力量。上海迅翔水利工程有限公司在整体划转至上海城投公路投资（集团）有限公司的一年多来，企业工会遵循“做稳、做实、做强”的总体发展目标，通过技能培训、岗位练兵、劳动竞赛等活动的深入开展，打造了一支专业能力过硬、凝聚力强、健康活泼的职工队伍。他们正一同为实现卓越的水利工程运行养护企业的公司目标努力前行。

【做法】

上海迅翔水利工程有限公司成立于1997年。作为上海城投旗下专业从事水利泵闸运行养护企业，迅翔水利无论在企业规模、技术能力，还是在承担的社会责任方面均处于全市领先水平。

怎样为企业打造一支专业能力过硬、凝聚力强、健康活泼的职工队伍，一直是公司工会着力的重点。在城投公路集团工会的正确领导，和公司党支部的指引下，公司工会从以下几方面推进工作。

抓培训：助推职工技能提高

全年共组织75人次的闸门运行工、班组长及维修技术骨干公司轮训；安排48名专兼职安全员参加《安全生产负责人和管理员考证、复证》培训；50人次参加了公司组织的《班组建设及安全知识讲座》等。

2018年，上海市水利行业组织泵闸运行技能竞赛，工会积极组织职工培训、选拔、参赛，最终取得了团体第一和个人第一的好成绩，个人第一的沈强还代表上海参加了全国的水利技能竞赛。通过竞赛，锻炼了队伍，提高了职工的技能水平，同时也有部分职工通过竞赛脱颖而出，成为了公司独当一面的技术骨干。这部分技术骨干也相应地成为公司维修技术的储备人员。

抓安全：积极开展“安全生产”系列活动

紧密围绕“安全生产月”主题，组织职工开展防汛消防演练。公司落实安全管理员，定期对消防器材、安全工具等安全装置检查更换，确保设备完好率100%,并邀请专家对参加消防演习的全体成员进行消防培训，并现场演示灭火器的正确使用方法，提高了广大职工处理应急突发火灾的能力，增强了职工的安全防火意识，进一步消除了安全隐患，营造和谐的安全生产氛围。积极组织开展“保峰度汛战双高”暨“防风险，保平安，迎大庆，护进博”汛期安全生产劳动竞赛活动，以安全促发展，营造积极和谐的工作氛围。

抓健康：扎实落地职工关爱

为增强职工安全健康意识，工会建立了“职工之家”，在各水闸泵站站点设立书架，配备有安全生产知识、劳动安全卫生等方面的书籍。在高温季节，为各水闸泵站站点发放应急小药箱，并由专人负责定期更换药品药物。坚持将职工健康体检列入年度计划，每年定期组织一次全面的健康检查，切实维护职工生命健康。坚持职工疗休养制度，分批次组织职工赴广西桂林、北海疗休养，增强了干部职工的凝聚力和向心力。根据要求积极开展各类互助保障计划，及时为全体在职职工办理综合医疗保险，为全体退休职工办理住院补充医疗保险及银发无忧，进一步完善职工医疗保障体系，缓解了因病因灾造成的职工家庭生活困难。

抓文体：开展富有特色的职工活动

公司工会积极组织职工参加城投集团第七届职工运动会，促进职工健身活动深入开展，较好展示了公司职工乐观、健康、向上的精神风貌。组织女职工开展“妇女节”活动，用心关爱女职工。承办城投公路集团的茶艺兴趣小组活动，让大家在繁忙的工作之余，心境与品位得到提升。

【推介】

◎海问

工会站位，强化人才队伍建设

人才是企业发展的第一资源，职工素质会直接影响到企业的日常生产经营效率和效益，职工队伍素质的建设和提升，是企业持续稳定发展的重要目标任务之一，也是提高企业核心竞争力的有效手段。

上海迅翔水利工程有限公司工会充分发挥自身特点和优势，把职工的素质教育和企业的专业化、规范化、科学化管理结合起来。通过技能培训、岗位练兵、劳动竞赛等活动的深入开展，激发、调动职工获取知识、提高技能的积极性，形成崇尚知识、重视人才、爱岗敬业的良好风气。工会持续开展富有特色的职工活动，扎实落地职工关爱，进一步推动职工在工作与生活的和谐发展，为职工素质的建设提升提供了良好氛围。